2020新冠肺炎來了之後，公司輪流異地上班、業績大幅滑落、人心惶惶之際，某天老闆突然告訴我，他從外商公司挖了人來做行銷長，要我轉到另一事業單位做業務開發的工作。面對這突如其來的告知，我感到震驚與悲憤…
刁難與羞辱接連來到
想當初十九年前，也是經過一番激烈競爭，才進入這家頗具規模的公司擔任行銷企劃工作，一路兢兢業業爬升到行銷部主管的位置，如今居然找了位只做過業務、全然沒有行銷實務經驗的人擔任行銷長，讓我情何以堪！
被迫轉戰業務並非容易的事，特別是在一個沒有固定客源的新創事業單位裡，所有客戶都要重新開發，加上高得完全不合理的業績目標，因此「艱辛」最適合形容當時的情境，然而因為上帝的保守，每個月都有業績進來。
就這樣過了幾個月後，新創事業的最高主管開始在各種公開場合不斷咆哮「大訂單進來太少太慢」、「無法養活部門」等等，並私下不斷對我洗腦：「你不適合這工作、你無法開創新業績、你自行到其他單位謀出路…」等嘲諷與奚落。
面對這樣的處境，我知道這些都是出於撒但的謊言，要讓人誤以為自己沒價值、什麼都不是，但我們不都是上帝獨一無二尊貴的創造嗎？因此我在心中向神禱告，求主堅定我的心，要用「對的」態度面對這一切，不要為作惡的心懷不平，直到某天…
不因惡者謊言輕看價值
老闆突然說，我誤會他某交辦事項的原意了，這樣要如何繼續擔任業務開發工作？當下他找了我的主管，說要評估看哪個位置更適合我？我平靜地告知願意接受「依法」資遣。
原來就在前一晚回家的路上，我突然覺得，如果繼續在這樣的環境中工作，只會蒙受虧損，也不榮耀上帝，因此若蒙神允許，我倒希望能領一筆資遣費休息一陣子，難道上帝聽到我心底的聲音了嗎？
因此我開始積極配合人事，依法辦理資遣相關程序，然而心中卻始終有道坎過不去，就是公司為何要資遣我？因我既未怠工，也未因公造成公司重大損失，難道只因在公司年資久、薪資高，就需被裁掉嗎？但是神要我學習將這事交給祂，並享受在祂裡面的安息，且要堅定相信「…在世上，你們有苦難；但你們可以放心，我已經勝了世界。」（約翰福音十六章33節）
不過最令人啼笑皆非的是，資遣前一天，我的主管突然跑來告訴我，若我願意自動降薪，公司可以考慮留下我…但是上帝已清楚告訴我「遠離紛爭，是人的尊榮…」（箴言廿章3節），因此我很「悲壯」的說，我不願接受降薪留職，因為相信自己是一個專業、有價值的人（雖然當下連新工作在哪，都不知道）。
堅定信心 精心預備寄履歷
離開前公司後，身為家中經濟支柱、唯一收入來源的我，必須積極尋找新工作，但卻發現周圍負面聲浪不斷。例如妹妹出於關心，好心分享與我類似境遇的前同事是如何開始兼差生涯，並再三告誡，不需為了找全職工作而像年輕時那麼拚了。每週固定上課的運動教練，也問像我這般年紀的工作好找嗎？
然而上帝不是告訴我們：「日子如何，力量也如何」（參申命記卅三章25節），祂的恩典夠我們用的，且我深信「神的意思原是好的」（創世記五十章20節），祂定會為我預備更勝以往、超過我所求所想的全職新工作；因此靠著神話語堅定我的信心，我開始精心準備履歷，並透過各種可能管道，大量投遞履歷給適合的雇主。
履歷投遞後的第一週，發現不少雇主讀了我的履歷卻沒進一步下文，因此向上帝禱告，求祂顧念我，讓企業主看到的是我專業的資歷而不是我的年紀（57歲），求神幫助讓我的履歷能出現在對的雇主手中。另一方面，也參考了所謂高人氣履歷究竟是如何寫的，並反覆揣摩與修正我的履歷，再接再厲寄出大量履歷。
終於在第二週時，有幾家企業找我面試了！其中一家在面試時異常順利，工作內容與前公司雖不盡相同，但其中所需要的學經歷，正好在前公司都已被紮實的鍛鍊養成了，只是他們必須經內部討論後，才能決定是否雇用我，要我回去等候通知。
心中煎熬卻安靜在主前
就這樣開始心中煎熬的等待，我的心彷彿高燒著，一會兒高一會兒低，我知道自己必須安靜在上帝面前，並學習「當將你的事交託耶和華，並倚靠他，他就必成全。」（詩篇卅七篇5節）
終於在一週後，雇主告訴我，歡迎加入他們的團隊，我不禁哭著感謝上帝，感謝祂憐憫我，沒有讓我等待太久，就找到了這份相當不錯的工作。感謝祂保守我的心懷意念，「不要為作惡的心懷不平，以致作惡」；謝謝祂教導我「當倚靠耶和華而行善，住在地上，以他的信實為糧。」（參詩篇卅七篇3、8節）
同時要為那些曾逼迫我的前主管們禱告，求神憐憫光照他們，不要再用對待我的方式去對待其他前同事們，能棄絕一切的詭詐，學習用上帝所喜悅的公義公平來管理公司！
在新工作已工作滿三個月了，每每想到上帝為我預備的這份新工作，心中就充滿了感恩，也常常在工作中禱告神，求主讓我在新工作中榮神益人，以生命感動生命，有機會帶領人來認識上帝。然而也知道，上帝並未保證在職場天色常藍，因此我們必須學習時時連結於神，將眼光對焦於祂，在每個時刻思考神的心意為何，並學習活出祂榮耀的生命來！
