【記者李容珍/採訪報導】近日國內性騷擾事件連番爆出，雖然台灣兩性教育推動多年，性騷擾這種事依然隱藏在各處。事實上，聖經中也有一樁著名的性騷擾事件——約瑟和波提乏的妻子。聖經對此有何教導？遇到這類事情當事人應如何因應，又當如何避免這類事情持續發生？
中華福音神學研究學院副院長陳志宏牧師受訪時表示，其實性騷擾現象過去很普遍，大部分是求助無門；但是近年來社會上越來越重視這樣的問題，政府也訂定「防暴三法」（性騷擾防治法、性侵害犯罪防治法和家庭暴力防治法），以具體而清楚相關的法規，保護各場所的被害人。整體的社會意識也因而增強，因此當事人不需要用過去消極的心態面對，反而可以用積極的方式處理。
了解相關法規並提醒自己行為
陳志宏牧師引用羅馬書十三章1節：「在上有權柄的，人人當順服他，因為沒有權柄不是出於神的。凡掌權的都是神所命的。」為何要順服在上有權柄的人，因為權柄是上帝所設立的，是要賞善罰惡，所以我們要順服這個權柄，包括政府所訂的相關法律，應該也是要賞善罰惡。當有人不遵守法律的時候，我們可以循著法律相關規定去採取行動。如果遇到性騷擾該怎麼辦？陳牧師提出幾項具體建議：
一、 先了解相關的法律和政府措施：
不論男性或女性，都需要了解相關的法律。當我們受到一些不當騷擾或侵害時，要知道如何保護自己，採取積極的行動。時下媒體的關注，也對這些有不當行為的人士有所警惕。若能妥善地運用法律，會有某種程度的保護和嚇阻作用。
但他也提醒，在我們留意法律的規範時，也當了解自己不經意的一些行為，是否會對他人造成傷害或騷擾。不論教會或團契小組，可以透過專題講座，從法律的角度或是對相關議題的理解，知道如何保護自己。
二、明白對方是已婚或未婚身分，及自己目前的處境和角色：
在職場中，不論是異性或同性，都有可能發生被騷擾的情事。要先分辨自己目前的處境跟角色是什麼？如果對方是已婚，他們對我們這樣的暗示，就一定是有問題的。
比較尷尬的情況是對方未婚。如果雙方都未婚，對方的目的是追求，表達好感和性騷擾，有時候就不見得容易劃分。若是我們把對方的追求或表達好感，一律當作性騷擾，有時候也會矯枉過正。
向對方表達感受或找兩、三人規勸
因此，如果我們對於對方的追求或表達好感，沒有什麼興趣，應該向對方表達「你的某些積極主動的行為，讓我非常有壓力，甚至覺得非常不舒服，有被騷擾的感受！」
可能有些異性比較白目，也不知道自己積極主動的追求，會給對方這種感受，有些人被提醒後會去改善，有些人可能還是不太能夠理解，但是至少要先試著小心去處理，先不要控告對方是性騷擾，要讓對方有機會澄清。
三、 面對真實性騷擾的因應：
1.清楚但謹慎地表達自己不舒服的感受，或請信任的兩、三人規勸對方。不管是言語或肢體碰撞或是行為，當事人在職場面對這種狀況時，應勇敢地表達自己的感受；另一方面，可能對方的行為已經違反了《性騷擾防治法》，表明不希望再有這樣的行為，也許可以讓對方適可而止。有的人也許不會再犯，但是仍有些人會繼續，至少可遏止一部分人持續相關行為。
加拉太書六章1節：「弟兄們，若有人偶然被過犯所勝，你們屬靈的人就要用溫柔的心把他挽回過來；又當自己小心，恐怕也被引誘。」若是自己表達後，對方仍然不聽；可以找信任的同事，或者是人事或其他部門主管兩、三人規勸對方，希望能夠有所改善。如果還是沒改善，就要循管道申訴。
2.申訴之前，先要進行蒐證：他說，也許對方在職場上比較有地位、權勢，對受害人的職涯是有些影響，因此當我們已經很清楚向對方表達想法後，對方還是持續有同樣行為，甚至受到威脅時，我們可能要進行蒐證。
對方屢勸不聽 謹慎做好蒐證
陳牧師說，因為申訴是口說無憑，的確有些人會誣告，性侵委員會等相關申訴管道不會只聽一面之詞，需要公平地讓雙方陳述，而雙方可能各說各話，所以必須要有一些證據。先蒐證，包括相關的Line截圖，或是言語錄音等事證用來佐證，否則相關單位不可能在沒有證據的情況下，就判定對方的過錯。
3.避免和異性獨處：有些人非常老練、謹慎小心，很難從他身上蒐證到什麼有力證據。有些人在與人私下相處時，會盯著看對方有沒有錄音，有沒有傳什麼簡訊、留下什麼紀錄。為以防萬一，盡可能避免與異性單獨相處。
陳牧師說，埃及護衛長波提乏的妻子，常對約瑟眉目傳情，不斷引誘約瑟，就是一種性騷擾，但約瑟就是盡量不跟她單獨在一起。如果我們有和異性主管或是同事獨處的可能性，要盡量避免。如此，對方私下對我們做出一些不當的身體接觸，或講一些不當的言語的機會就會減少。
當然，對方可能會想出很多理由，與我們單獨相處，但是我們還是盡量避免。若要談公事，盡量約在公共場合，譬如餐廳、咖啡廳等有他人在的場合，比較可以避免試探。
陳牧師說，教會通常會教導不要單獨搭異性的車，因為搭對方的車，有可能讓自己處在一個比較危險的情況下。有時候同事送我們回去，雖然很方便，但也可能會有試探，如果好幾個同事同行，就比較不會有問題發生。
若透過媒體爆料 需要禱告有智慧
陳牧師表示，目前除了透過管道申訴，有些受害者還會透過媒體爆料。不過，他也提醒，運用媒體需要謹慎，必須是陳述客觀事實，有具體事證，並謹慎使用。否則會遭受到另外一些攻擊，甚至對方把責任轉嫁到當事人身上，在職場上也可能會受到一些影響。
他建議兩種做法，一是轉換工作，不再與這個人互動，但轉換職場並不都容易。如果不準備轉換職場，要有某個程度的心理預備，也求神賜給我們勇敢的心。可以請求弟兄姊妹代禱，讓我們有智慧地去判斷何時該採取進一步的行動。雖然可能會付出代價，但是可以遏止不當行為。
