校園資深牧者驚傳性騷擾 團契公開回應處理籲請代禱
檢舉
校園福音團契董事會指出，對已發生並造成的傷害非常痛心，並深切反省。「確實防止性騷擾事件再度發生，讓校園福音團契繼續成為聖潔、合乎主用的器皿。」
以「生命」為導向 非事工導向
校園福音團契總幹事莊逸宏牧師受訪時難過地說，這起事件對學生、畢業生、校園同工及各地校園之友都帶來很大的衝擊；不同世代的學生及同工，對這件事的感受也有不同（因傷人者為資深牧者）。求主幫助校園團契能妥善有智慧的面對與處理，持續關懷受傷者，並有配套措施，防範類似事件再次發生。
莊牧師受訪時，正好在南部與關心此事的校園之友（教會與基督徒）說明後續處理。他指出，這起事件也讓校園在服事與組織上有所反省，提醒校園要建立以「生命」為導向的事奉，而非以「事工」為導向。莊牧師也邀請所有關心校園團契的教會與弟兄姊妹，能一起為校園代禱，求主憐憫與繼續帶領。
警醒人際界線 學習自我保護
近幾年，華人教會界不斷傳出牧者（或長執）性騷擾或性侵的憾事，讓基督的名受虧損。這其中，校園福音團契是少數願意公開正面處理與回應的單位。對此，教會人權促進協會理事、協會前秘書長蘇家宏律師受訪時，對這樣的處理方式給予肯定，認為基督信仰團體在處理上應攤在陽光下、不躲避。
蘇律師並從以下幾點提出看法，也是神藉此事給眾教會的提醒：
一、看此事不八卦、警醒「人際界線分際」
一般基督徒對於此事，不應是抱著看八卦的心態，而是警醒與代禱。就實務經驗來看，進入訴訟後，問題也非一只判決書就能道盡一切。對每個人來說，都需要學習的是謹守「人際界線分際」，勿讓自己陷入試探中。
二、耶穌有真正醫治、學習自我保護
對受傷者來說，法律的保護終究有其侷限，但相信在耶穌基督裡，有真正的安慰與醫治。每個人也要學習自我保護，包括1.不要自己單獨一人，盡量多人陪同；2.遇到不舒服情事時勇敢表達，也是一種澄清避免誤會；3.懂得保存證據，如錄音、錄影。
牧者也有軟弱 組織監督機制
三、牧者也有軟弱、不代表抹煞神的工作
過去傷人者為牧者（或長執）時，尤其是有代表性或資深牧長時，很多處理上會選擇掩蓋。此次校園團契公開回應，即使是組織內資深牧者，也選擇攤在陽光下處理。
蘇律師提醒，這起事件提醒人很軟弱，包括牧者在內。但需要釐清的是，即使是牧者造成這樣的憾事，不代表過去神藉著這位工人的事奉，就完全被抹煞，更不代表神在這個信仰團體的工作被抹煞。這事正好也告訴我們，「信仰組織是屬神的，而非屬於任何個人及牧者。」
四、組織有申訴管道及監督機制
此次校園團契內設有「性騷擾申訴處理委員會」來處理，也提醒每個教會及信仰團體不分大小，都應有申訴管道及監督機制。若組織較小或只有牧者時，教會人權促進協會可以成為該組織的配搭單位，提供必要協助。
蘇律師也邀請弟兄姊妹為校園團契禱告，相信上帝也藉著此事給我們提醒，凡事皆有上帝掌權！
校園福音團契聲明稿
主內親愛的教會牧長同工、弟兄姊妹，平安！
我們對於饒姓前資深同工遭指控性騷擾乙事，深表遺憾與痛心。我們已積極面對與處理，惟求賜恩的主賜智慧，為受傷者與傷人者，作出合乎上帝心意的處理。
1、去年某受害姊妹向本團契「性騷擾申訴處理委員會」提出書面申訴。經過調查與委員會討論，確認性騷擾事件成立，決議將該位性騷擾同工免職。董事會已於去年底接納此決議，解除該位同工在校園團契的一切職務，並要求其辭去外部機構的董事。
2、我們並決議：若是日後再有類似性騷擾事件發生，加害人一律免職。
3、本團契依照「性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法」第十九條規定，申訴處理委員會之調查結果，作成附理由之決議，於今年一月下旬已併送臺北市政府社會局。
4、本團契繼續誠摯地提供心理輔導諮商費用，讓受傷者及任何有需要的同工，都可以得到幫助。
5、持續在本團契內部同工、各級團契、各梯次營隊宣導「性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法」，以避免類似情事發生。
我們對已發生並造成的傷害非常痛心，並深切反省。從此刻開始，將全力協助受傷者的身心得到醫治，持續關切傷人者悔改的狀況，並確實防止性騷擾事件再度發生，讓校園福音團契繼續成為聖潔、合乎主用的器皿。
校園福音團契董事會
主席 孫寶年
2019.4.26
