◎秋芒

年近六十的同學打電話來訴苦，讓我這個不在教會工作的傳道人大開眼界。多年前，我們一起從神學院畢業，一晃眼大家都快退休了，而當老一輩的主責者退休時，接棒人是誰，就會產生很多不同的故事。不論國家、企業都是如此，甚至教會也不例外。

教會接棒 關係變緊張
同學訴苦的由來是因老牧師忽得重病，要趕快找一位接班人，同學應該也是人選，卻因某些原因不被教會考慮，我想可能是年紀或性別吧。最後教會聘用了神學院畢業不久的年輕傳道，他也很快被按牧，很快變成我同學的頂頭上司。但這位空降部隊不懂得敬老尊賢，於是傳道人辦公室的氣氛每天都很肅殺。

我想到自己也曾不能與人同工，有過不對的態度，但生命不是一下子能成熟的，我的同學和年輕牧師雙方都有成長的空間。我勸同學與其每天不愉快，又常抱怨，就辭職換教會吧！但因離退休時間不遠，同學還是選擇待下去。於是我三不五時就會接到同學的電話。

我因此悟出一個道理，學到一個功課：當兩人的關係不好時，若沒有一方釋出善意，總有爆發的一天。我想，神其實不太在乎我們的服事效果，而在乎我們的服事態度。不論教會的組織架構如何改變，人若不改變，沒有從心中除去不滿，關係很難改善，教會也很難和諧。

其實我也曾在自己的服事中體會到，我好像只能服從比我好的人。若在上位的人講道不佳、教導無方、管理有問題，我就很難順服並愉快地同工。但難道上帝會錯置人的職位嗎？難道上帝不知道誰可以把教會帶領得更好嗎？上帝給肢體不同的恩賜，就是要彼此合作才能發揮身體的功能，若四肢老是看不順眼頭，怎會健康呢？

想幫上帝一把的誘惑
我們已經知道，是上帝在基督徒生命中產生成聖、成熟的結果，上帝透過聖道做工，基督徒的成長是按照上帝的時間表發生的。我們要小心，不要對上帝的時間表或結果沒耐心或不滿意。在與別人的交往中，或教會的服事中，我們或許看不到我們想看到的長進而對人不滿，甚至對神不滿。

於是有一種誘惑就是要試圖「幫上帝一把」。我們通常會嘗試以強迫、說教、施壓的方法，或不合作的糟糕態度，以求更快地從別人身上逼出成熟。然而這樣的努力會阻礙神做工在別人身上。我們要以福音來滋養信心，助人助己，我們不要用自以為是的律法，要求並希冀別人超速成長。

我也想到耶穌的門徒起了誰為大的爭論，耶穌說：「…外邦人有君王為主治理他們，那掌權管他們的稱為恩主。但你們不可這樣；你們裡頭為大的，倒要像年幼的，為首領的，倒要像服事人的。」（路加福音廿二章24-26節）

但願主賜福教會在世代交替時，有智慧揀選合神心意的接棒人，同工彼此服事；也願資深者善待後進，年輕接棒者謙卑受教，大家平靜安穩，力量不內耗，喜樂有盼望地繼續為神國努力。