ILB共享辦公室週三早禱會，弟兄姊妹一同敬拜神（圖／洪秀玲攝影）
從職場祭壇到使徒性中心
帶領ILB共享辦公室突破早禱會模式的林劍萍牧師，亦是其中入駐公司愛部落社會企業的負責人。「對我來說，來到職場最重要的是先禱告，先尋求神的同在，才能在工作上得到更多的啟示與祝福。」身為原住民的林劍萍牧師，是在ILB辦公室創立後才加入，雖然從成立就已經有週三早禱會，但他思考著，早禱會的敬拜讚美久而久之會不會流於形式？有沒有辦法帶領大家更親近神？
林劍萍牧師（圖／韓蕓婧攝影）
林劍萍牧師開始參與轉化ILB辦公室的早禱會模式，他先帶領弟兄姊妹從安靜等候神，到邊敬拜邊禱告，然後再有神的話語及啟示，在一小時的禱告中，讓弟兄姊妹完全敞開自己與神對話。
「每週三對ILB辦公室的成員們來說，有如教會生活，除了早禱會還有中午的午餐交流會，透過分享成為彼此的代禱者。」林劍萍牧師分享，從六年前開始參與轉化的早禱會，ILB辦公室最明顯的改變是，所有的產業都受到上帝極大的祝福，許多弟兄姊妹的生命也都經歷到更新及成長。
「其實每週三的早禱會，除了ILB辦公室的弟兄姊妹，我們也邀請了其他在職場的基督徒一同來參加。」他說，職場轉變應該是從禱告開始，ILB辦公室是上帝在職場建立的平台，將過去不會有關聯的產業，都藉著相同信仰連結在一起，而各領域的基督徒，就是上帝的福音使者，從各方面的資源整合在職場上擴張神的國度。
盼各行各業成為屬靈團隊
一路走來，林裕國和太太楊鳳珠見證了上帝不斷的教導與恩典，從1.0時代與ILB共享夥伴一同學習真正的「共享」，到2.0時代許多年輕工作者的加入，看見神要祝福ILB成為兩代同行的「連結」。他們特別感謝上帝，在這裡「兩代一同共事時，許多觀念及想法就會不受限地湧流出來，也會在工作上成為彼此的祝福。」
林裕國(圖/洪秀玲攝影)
楊鳳珠（圖／洪秀玲攝影）
楊鳳珠分享，弟兄姊妹在教會的時間很短，很多時候無法侃侃而談自己在職場及生活上遇到的問題，因沒有共同相處，所以較難以理解對方所經歷的；但職場生活卻讓我們看到每一個人的真實樣貌，包括軟弱、跌倒、驕傲等等，更考驗著每天面對彼此的職場基督徒。
楊鳳珠坦言，「共享辦公室必須要面對的是，每一個不同性格的人，因為在資源共享上會出現許多的問題。」回顧當年，楊鳳珠形容自己像總務一樣忙著排解雜七雜八事務和糾紛。「當時，我和先生（林裕國）就像是辦公室的大家長，辦公室的大小事都要管，就連影印機用多用少，都是我每天都要解決的問題。」那段時間，經常需要顧及個別公司狀況和反應，她與先生都感到壓力和疲憊。
從一路跌跌撞撞走向2.0版本的ILB共享辦公室，楊鳳珠與先生也決定卸下「大家長」的身分，讓所有入駐公司都能夠共同經營，達到真正的「共享」。其中讓她感受到最大的差異是，大家對辦公室的責任不再是「上下班的地方」，而是「願意為它付出的地方」，所以整個ILB共享辦公室逐漸帶出「合一」的氣息。
早禱會結束前，也透過詩歌彼此問安。（圖／韓蕓婧攝影）
「現在只要來到ILB辦公室的人，無論是顧客或新進公司，是能夠感受到充滿喜樂的工作環境！」楊鳳珠說，「這些年來，有新進的，也有撤退的；但如今，ILB辦公室陸續加入了各行各業的公司，包括設計行業、電影製作公司、投資顧問、食品公司等等，甚至有牧者及獨立工作者，一同將福音種子傳遞到不同的專業領域。」
看見生命傳承的祝福
從創立至今， ILB共享辦公室元老級，也是當初設立時，六家進駐公司的其中之一員——LMI均衡有限公司，是一家美國領導管理發展中心，發展人成為Total Leader 的全人領袖並成為主的門徒，這是一個職場使徒化身商人的宣教工作。台灣區總代理總經理蕭立智和林裕國是在教會雅歌小組認識，也因著林裕國從上帝而來的啟示，同樣對職場有負擔的他，決定入駐成為ILB的共享夥伴。
蕭立智（圖／韓蕓婧攝影）
從ILB辦公室1.0走入2.0時代，蕭立智分享，過去公司之間經常會為瑣碎小事而產生衝突，而一路走來會發現，共享辦公室的模式讓我們看見更真實的自己。然而，因著共同信仰，ILB辦公室的成員願意體諒人的需要，學習懂得「給」而不是「拿」。
「在ILB共享辦公室的過程中，是有很多的摩擦，但也是成長最多的地方。」蕭立智說，信仰生活化不是在教會生活能夠體現出來的行為，而是在弟兄姊妹天天相處的情況下，彼此真正坦誠相對，謙卑接納對方，才能夠真正做到「信仰不二分」。
ILB共享辦公室有如教會生活，彼此分享及代禱。（圖／洪秀玲攝影）
「不僅如此，2.0時代的共享辦公室，更是讓我親身經歷到兩代同行的祝福。我兒子也入駐了ILB共享辦公室，所以每個週三都能夠在早禱會一起為彼此的工作代禱，象徵了生命的傳承！」在提及兒子時，蕭立智笑得合不攏嘴。
是職場也是福音禾場
「ILB共享辦公室除了成為基督徒連結的地方，還是傳福音的禾場！」蕭立智的侄兒邱士標，也是ILB入駐公司—以賽亞資本有限公司的董事長特助。「在ILB成立的那一天，因為舅舅，我參加了ILB的早禱會，也因此成為了我認識上帝的起點。」在這過程中有人撒種有人澆灌有人收割，邱士標在ILB認識了現在的老闆（曾盟斌），帶領著邱士標認識上帝同時教導聖經真理恩賜的操練，發展手把手的門徒關係，成為職場上所結出初熟的果子。
左起曾盟斌、邱士標（圖／韓蕓婧攝影）
以賽亞資本有限公司是一家創投公司，董事長曾盟斌是一位年輕的創業家。除了以賽亞資本有限公司，另外還有間經營了八年的市場調研公司（Isaiah Research）的曾盟斌說，「雖然我經常忙於工作，但是每週三我都一定會空出時間參加ILB早禱會，有時還會待上一天，因為對我來說，ILB不是一間辦公室，而是一個大家庭！」
「ILB共享辦公室有許多的長輩，在他們的身上我看見很多值得學習及效法的基督徒生命。」雖然行業別可能有別，但是不同公司的前輩，依過來人的經歷，給了他很多的鼓勵與勇氣，使他能夠在職場上不小看自己年輕，一起建立職場使徒性中心。
先從早禱會開始加入的台灣好主意藝術協會張蓬潔分享，雖然自己經常與藝術領域的朋友一起禱告，但內心還是覺得禱告不足，恰好當時知道ILB共享辦公室每週三的早禱會後有「使徒團隊」的禱告時間，所以張蓬潔每週三從早禱會開始參加，與其他人一同為職場七山禱告。
張蓬潔（圖／洪秀玲攝影）
「ILB共享辦公室的使徒團隊是一個彼此代禱及查驗的地方，當中的氛圍是會讓我們感受到神的同在，而且可以帶領職場基督徒一同往前同行。」張蓬潔說，其實藝術家是獨立工作者，創作也需要無干擾的空間，所以一開始她並沒有加入的感動。但經過禱告及多次的查驗後，她相信走出去是上帝對她的呼召，也是神國度擴張的啟示。
於是，她決定在ILB共享辦公室租一個位子，每週三她也持續參加早禱會。一段時間後，她發現在與ILB牧者或弟姊妹的對話中，讓她得到了更多的創作靈感，也對上帝給它的未來藍圖有愈來愈清晰畫面。「雖然不是每次都有靈感，但上帝也讓我學會彼此相愛的功課，成為神國的代禱者，在不同行業中互相安慰禱告，讓職場被神擴張！」她堅定地說。
辦公室不再孤單 進入安息之地
從創業就將公司設立在ILB共享辦公室的創喜室內設計有限公司創辦人龐甄嬉說，ILB共享辦公室就像是入駐公司的保護及遮蓋，她也在其中共同見證彼此產業被上帝所祝福！
龐甄嬉（圖／韓蕓婧攝影）
「我在三年前開始創業，到現在不僅接案愈來愈穩定，上帝還每一年都給了我員工倍增的祝福，公司也從只有我一個人到如今有三個員工。」一直在設計領域工作的龐甄嬉說，職場上最容易感覺到的是孤單，有面對情緒問題的時候，沒有一人能夠分享；在工作上有問題的時候，更不會有真心願意幫助及分享資源的同行人。但加入ILB共享辦公室後，她發現原來職場生活可以這麼的喜樂。儘管會有工作壓力及情緒不好的時候，但只要踏入ILB辦公室，她感受到的就是進入安息的狀態。
「在ILB辦公室，或許是不同行業的關係，無論是工作或生活事情，大家都會無拘無束的分享，更重要的是，感受到有人為你禱告的力量！」她笑著說。
在提及ILB辦公室的主委制時，恰好是龐甄嬉當這個月的主委，她分享，這意味著ILB辦公室的大小事情都歸當月主委管理，所以主委需要全心全意地處理公事，也會對辦公室的運作更加負責。她認為，這樣的模式可以讓每一位成員都會重視ILB辦公室的事情。
牧者一路同行 成為年輕人靠山
另一位獨立工作者巫佳穎，是一位從國外留學回來的年輕人，正在為家業韋樺有限公司進行經營轉型的她，在父親的推薦下，有機會租下ILB共享辦公室的工作空間。「每一次在ILB的早禱會上為每一家企業祝福禱告，甚至是在每當我有需要的時候，就會有牧師能夠成為開導者，這些都是其他職場環境沒有的，也是我在持續在職場奔跑的最大力量。」她笑著說。
左起巫佳穎、林劍萍牧師（圖／洪秀玲攝影）
ILB共享辦公室除了不同行業的公司加入，最特別的是教會牧師的入駐。台北勁旅教會羅時淳牧師先是提出許多人的疑問：「為什麼牧師不在教會專心牧會就好？為什麼要跑到職場呢？」接著他自己笑著回答：「教會都在積極分享七山的信息，但若沒有實際走入職場，是沒辦法感受到在職場基督徒的生活需要。」
「『商』是社會趨勢的前鋒，在職場的基督徒就是與七山對話的窗口，所以我決定實際的進到職場的氛圍中，與弟兄姊妹同喜樂同哀哭，在職場發揮牧師的角色，成為他們的安慰及禱告者！」羅時淳牧師堅定地說。
羅時淳牧師（圖／洪秀玲攝影）
