卓越職場講座會場（士林靈糧堂提供）
做每件事當做最後一次 好好預備
從一無所有，到成為國際級公司，在神帶領下，打造主攻歐美市場的高級戶外、機能性運動服飾市場的顏嘉宏談到，「我們不知道這件事是否最後一次，所以都要做好準備！」
顏嘉宏身上都帶著紙，隨時隨地把看到、聽到或想到的記錄下來，然後再放到不同部門的檔案夾，以便及早預備。每當同事離職，他先謝謝對方、祝福對方；不過，他還會問對方：「你記得來公司第一天上班的心情是甚麼？」「是懊惱、還是期待有很好的發揮？」
顏嘉宏說，每個人為何到後來會有挫折、抱怨和不滿，因為「忘記第一天」的心情。我們第一天來教會、當小組長、追女友、生孩子……當時的心情是甚麼？譬如孩子剛生下來，我們抱著希望孩子「健康、平安、長大」的心情。等孩子成長後，卻希望孩子考上最好的學校，與當初的心情完全相反。我們常會「要求別人，少苛責自己」，就變得很不開心，覺得很沒有成就。
顏嘉宏記得有一年去法國拜訪客人，隔天報紙頭條都是威廉王子全家在法國滑雪勝地的圖片。他最大的感動，是他們身穿的雪衣就是Maxland的產品，員工們的努力被看見。
從事紡織業，織布的環境很吵雜，員工都要帶耳塞或耳機聽音樂；為讓染色時不易變色，必須在高溫160度染色廠的炎熱環境下工作。當他把威廉王子全家在滑雪勝地的照片拿給員工看時，他們也很感動，覺得自己的貢獻幫助了公司，他們做的事情是被肯定、是有意義的。
他說，我們在職場，很多時候心裡會有圈圈叉叉，不妨回想當初上班第一天的心情。當我們看到責任時，就像一個父親工作很拼，是因為有責任要養育孩子，也許就不易抱怨。公司可以用很高的獎金鼓勵業務員，但更重要的是讓業務員看見工作的價值，他們對社會具體的貢獻，是有意義的。
顏嘉宏回想24年前在一家非常大的紡織公司工作，遇到一位很好的同事，也是他的老師，對他有很多帶領；這同事後來被挖角，他們失聯20年後再見面聊天，最後竟問他：「為何你24年來，還是這麼熱情？」當下他毫不猶豫回對方說：「因為我是基督徒！」
「熱情，要主動學，也是可以訓練的！」顏嘉宏說，真認識他的人，都知道他不是熱情的人，也是不想講話的人，但是因為工作需要，他要去找客人有興趣、可以互動的話題，透過不斷學習，讓他變得熱情。
另外，他有很好的習慣，是敏銳地觀察人事物。他觀察那些優秀的人，他們內心總是有非常強烈的熱情，而帶出吸引力，進而對人產生影響力；要成為有影響力的人，要讓自己有熱情。
成為有影響力的人 要有熱情
「我是熱情的受益者！」他第一份工作遇到一位貴人，就是位奧客。當時他剛進一家紡織大公司，上班第七天就被派出國，拜訪義大利一家公司，也是他們的奧客。他不知為何被派去，猜想可能老闆要來磨練他。他到義大利後，被禮遇接待，隔天和那家公司老闆開會時，當場還有兩位高階主管，沒想到他們問他問題，他一個都回答不出來（畢竟他剛到公司，很多事還不了解），最後變成他們和他聊義大利的風土民情。沒想到，他的公司後來成為這家義大利公司最大的供應商。
多年後，他和這些客戶成為好友，聊起當初為何他回答不出問題，還願意繼續和他的公司合作？他們三人不約而同說，當時對他印象最深刻的是，他一直地笑。
顏嘉宏說，開心是熱情重要的起點。雖說人生會有不如意，仍要擠出笑容，笑容是最平價，又有效的維他命Ｃ，讓人生命充滿力量。不管人生多悲慘，心情多低落，一定要走入人群，向別人打招呼，不要讓自己孤單一人。另外，要學習感恩，他每天睡前會先感恩三件事。
會場有位老闆分享經營企業「多走一哩路」的秘訣，顏嘉宏也認為，不論是常被接待、接待人，或是與人服事、工作上，我們都應該「多走一哩路」，在細節上站在對方立場想，光是抱怨無濟於事。我們給人需要，不是花很多錢、買很貴重的東西，而是能扎到人心。
凡事多走一哩路 感謝主給的委屈
他以「錦上添花」來比喻，「錦」其實是高級絲織品，我們沒有讓人「添花」，因為我們不是「錦」。當我們喜歡被肯定、有掌聲、被看見，即是要求自己成為「錦」；如果別人是「錦」時，我們也不要吝嗇去「添花」，去讚賞別人。
顏嘉宏也提到「熱情常會有委屈」，因為我們對事情會有期待，一旦期待落差，就會感到委屈。但他認為，我們要用微笑面對，「把雲撥開」就能見到太陽。委屈是讓自己成長，讓我們跳得更高，所以「要感謝主給我們委屈，人的眼光擴張和對人體貼，都是委屈訓練出來的。」
「信仰在我生命中，有很多神奇的巧合」，顏嘉宏提到，他每天讀神的話兩小時，常思想神的話，品嚐美好的滋味。事業經營雖有很多困難，每件事都是很大挑戰，但「還好我們有神」。
傳道書九章11節：「我又轉念：見日光之下，快跑的未必能贏；力戰的未必得勝；智慧的未必得糧食；明哲的未必得資財；靈巧的未必得喜悅。所臨到眾人的是在乎當時的機會。」我們沒有比別人聰明、能幹，或跑得比別人快，憑得是上帝給我們的機會。
「你是有信仰的人，你要活出信仰、運用你的信仰！」顏嘉宏最後提醒大家，我們要常回到神面前，常常禱告不可灰心！
