在職場為主瘋狂「不負面見證」 先活出敬虔態度吸引人
檢舉
基督徒在職場不自我設限
保羅所講的「為主顛狂」不是那些形於外的表現（像在人前大聲說方言禱告、口說不信耶穌會下地獄），而是活出對神、對人的敬虔生命及生活態度，讓同事從其所做所為感受基督的馨香之氣。「先成為讓同事樂於親近的人，自然找到福音切入點的機會就會倍增。」
夏牧師指出，相對於在職場熱心傳福音的基督徒，另一種常見的相反類型就是「自我設限」。在職場對傳福音裹足不前的基督徒，常見的情況是「覺得自己不夠好（包括靈命和裝備）」、「覺得自己在信仰當中的感受和體驗還不夠」及「害怕身為辦公室少數（指信仰）的自己被排擠」。
夏牧師以彼得和保羅為例，這兩個人的個性及傳福音的方式都大不相同，但共通的特質就是「活出基督的馨香，在人前成為見證」。職場基督徒，有的人口才好、熱情外向，有的人默默做事喜歡服務大家，神給每個人不同的特質，他鼓勵大家，只要開始去做，就有機會。像是現在全台很多教會在推動的「幸福小組」就是很好操練傳福音的方式。要相信，邀約同事被拒絕是再正常不過的事，但只要跟同事維持良好的關係，就有機會邀約成功「為人心預備好土」。
若果謹守，是為你們
談到哥林多後書五章13節給職場基督徒「為主癲狂及為人謹守」的分寸拿捏。夏牧師舉例，基督徒在參加特會或一群人聚集在一起時，因著聖靈的感動，可以不受限高聲流淚吶喊禱告、說方言唱靈歌或是貌似癲狂地唱歌跳舞、躺在地上或翻滾，都很自由且不會讓人感到詫異；但是對於還沒有信主的民眾而言，同樣的舉措若是行在人前，恐怕不但會嚇到人，甚至還會絆倒人。
所以職場基督徒當然可以「為主癲狂」，但若是為了傳福音給未信者，必須「竭力顧念到別人」，這也是「若果謹守，是為你們」的體現和實踐。
夏牧師並引用羅馬書十二章2節「不要效法這個世界，只要心意更新而變化，叫你們查驗何謂神的善良、純全、可喜悅的旨意。」鼓勵大家，在職場為主顛狂之前，要先靠主活出「心意更新而變化」的生活，我們每個基督徒所活出來的生命及生活的態度，就是領人來到主耶穌面前最好的福音，跟大家共勉。
