淡江教會職場團契，四月26日下午舉辦職場講座，邀請在國家考試拿下「文化行政類榜首」，現擔任桃園市立圖書館大溪分館主任的許天安弟兄以「職場的平安力」專講。
為許天安祝福禱告
每個工作都是歷練與學習
許天安是在社青的階段接觸到基督信仰，2010年在淡江教會受洗，考上公職前，當過立法院會議記錄聽打人員、國小社會科代課老師、業務推銷員以及賺稿費的寫手。許天安說，準備公職考試，他並非「一試中的」，考上公職分發到基隆市文化局服務的那些年，也遭遇很多挫折和挑戰，但從第一份工作開始，神就把「人在最小的忠心，在大事上也忠心」（路加福音十六章10節）放在他的心思意念中，讓他無論順境和逆境，都有「出人意外的平安」！
大學研究所畢業季及各類「考」季將至，許天安以過來人的身分給有心參加公職考試並金榜題名的準考生們，「問對問題」、「找到解答」、「良好呈現」以及「平靜安穩」，其中，從準備考試的過程到應試答卷，能夠讓自己在各方紛沓而至的壓力中「把心定下來」的關鍵，其實就是一個強而有力的信仰，許天安說，對他而言，那個幫助他把心定下來的「錨」，就是主耶穌基督。
許天安說，準備公職考試，他建議不單是要把應考類別的教科書讀熟，更要「猜題」，一般以四題「申論題」來說，會有兩題是考古題，有一題會跟今年發生的重大時事相關，像是有一年發生「夢想家事件」，那年文化行政考題就要考生針對「文化資源的分配，要怎樣才合理？」命題，此外，因為作答是用手寫，所以作答的時間分配以及字跡的工整程度，都會影響後面的成績，他要鼓勵大家，在準備考試的期間，一定要尋求信仰的支持，也就是說，應考前的試前規劃和準備固然重要的，藉著禱告，讓心境保持平靜安穩都是要並重的。
許天安說，他有一段時間是待業青年，當時剛好得知紅毛城的館刊在徵稿，因為他從在社青階段來到淡江教會聚會，就很喜歡在淡水附近的山上「走闖」，其中很多都是還人跡罕至的。當時他就寫了一篇以「淡水賞櫻秘境」的主題投稿，隔年公部門就有了「淡水滬尾賞櫻大道」的規劃，他也做過MOD的產品行銷人員，當時台灣有線電視（第四台）的市占率已經破90％，看起來市場已經呈現飽和，他雖然是論件計酬的工讀生，但他就是不放棄任何一個可以電話行銷宣廣的機會，而這種不放棄任何一個機會的操練，對於他後來到基隆市文化局的公部門工作，有很大的助益。
根據目標群眾擬定行銷策略
「神給我的恩賜就是在文化及新創等方面，我也將這樣的精神帶進我所在的職場！」許天安說，他曾在基隆文化局承辦「葉俊麟歌謠巡迴演唱會」，曾經創作<舊情綿綿>及<淡水暮色>等膾炙人口歌謠的葉俊麟老師是基隆在地的音樂人，後來也承辦「107及108年的基隆美學養成計畫」，基督徒在職場中，在所在的職分上，做到「敬業」是第一要務，此外就是負責及在團隊中有貢獻，而這一切都必須從「在每件小事上都要忠心以赴」著手。
「你心中平安嗎？」許天安說，這是教會的小組長最常問他的一句話，他從三國志的《賈詡傳》和聖經中領受的「職場平安力」就是一個「恢崇德度」的人，他的心胸寬大就不會計算別人的惡（哥林多前書十三章5節），「朝夕孜孜」則是知道自己在職場當盡的責任是什麼，這就是聖經中「修理看守」（創世記二章15節）的實踐，而「不違子道」，就是知道自己的本分，對於基督徒的職場工作者而言，我們要遵守的，不單是公司的管理規章，更是聖經神話話語的教導。
突破既有框架中勇於創新
談到自己在基隆市文化局任職時，自己從「職場的平安力」所領受的，化為創新的行動的例子，許天安舉例，初到公部門任職時，有一次官方辦的展覽，附帶要推一本書，但因為公部門的預算只有10萬元，所以原先廠商望之卻步，神給許天安智慧和靈感，就做成「旅遊筆記書」，內頁則做成拉頁，封頁和封底拉起來就是「基隆港」，尺寸就是漫畫大小，起先給書店20本，書店擔心賣不完，只先要了5本，但一下子就賣完了，後來不斷追加，很快都賣完，而這次「不叫他人小看自己年輕」的成績，讓他有了好的開始。
而「葉俊麟歌謠巡迴演唱會」原本只是社區大學在推的活動，活動地點是在各個社區，起初沒有人看好這活動，於是許天安就被指派承接。許天安知道，會來聽「台語老歌」的潛在聽眾，多半都是銀髮族，透過網路社群的行銷「效果是有限的」，所以許天安就發揮「腳到」的功夫，拜會各里的里長，請求可以在里辦公處的公布欄張貼活動海報，總計花了一個月，把1000張海報全貼完。
後來，七場活動場場爆滿，其中一場有500人參與，七點活動開始，八點時，香腸攤來了，把餔（古早味冰淇淋）也來了，後來連賣房子及賣車子的都來了，這也讓基隆市長林右昌看到「藝術走入社區」的果效。
後來愈來愈多的藝術及文化活動，就開始在各個社區大樓及公園都廣為舉辦，而這個創意的來源，就是當初跟著教會的團隊，走進大街小巷的商家及大樓去張貼海報，宣傳教會和社區連結的「平安月」及「聖誕月」活動的靈感。
葉俊麟歌謠演唱會盛況
「在不被看好的逆境中，更要力求創新」許天安說，他在淡江教會職場團契學到「專業打好牌」、「團隊奪金牌」以及「基督是王牌」的職場守則，交到他手中的案件，無論是資源有限的，還是不被看好的，甚至是他完全不擅長的「把老屋改建成黃蠟石文化館」，他都秉持「大、小事都忠心」的態度去做，這也讓他在職場累積的經驗和努力被看見，後來可以成功轉換跑道到現職的關鍵。
許天安說，「把老屋改建成文化館」涉及到工程建築及法令規範的問題，這完全不是他過去擅長的領域，且老屋改建涉及都市計畫及自有巷道等法令的問題，所以他把自己歸零，利用下班時間進修，去了解工程及相關法令，這讓他的能力提升很多，而也因為他成功執行「老屋改造為文化館」這個專案，讓他有機會，爭取到需要文創及工程人才的現職的位置，這其實是神的恩典和祝福。
因為雖然他的專長是文化行政，但因著自己既懂活動規劃，又能執行活動且懂工程，而大溪也是桃園市很看重的文化觀光之區，而這也是在職場擁有「跨界」能力的優勢，他也從起初「沒人要做的事，都落在我身上」的痛苦，到現在工作積效被人看見及受到肯定的祝福，職場的路就更寬廣了。
勿讓苦毒攔阻神的恩典
許天安鼓勵大家，在職場「苦難是化了妝的祝福」、「做好你原本就該做的事」以及「平靜安穩才能得著祝福」，一個多年前，在教會聽到黃國倫牧師（現101教會主任牧師）分享的小故事，對他在職涯過程得著「平安力」是很有幫助的，我們每個人都好像是一個杯子，神的恩典像是水要傾倒下來給我們，我們的苦毒和抱怨就好比是阻絕水倒入瓶中的那層塑膠膜，雖然只有薄薄的一片，就足以讓水根本裝不進瓶子當中。
他並非從來沒有怨恨自己職場處境的人，但當他每次想起這個故事，神都提醒他「先成為撕去那道膜的人」，當我們走在神所引領的對的方向的時候，神的祝福就臨到。
淡江教會職場團契傳承執事王國訓表示，因應各行各業不同的需求，淡江教會的職場團契每個月都會有一次這樣的講座，透過實體聚會及線上直播的方式來同步進行，鼓勵大家一起來增進職場力。
