台中旌旗教會但以理職涯發展事工負責人、外商銀行資深副總莊懷德受訪表示，新冠肺炎疫情不僅衝擊各行各業，也影響人們的生活、工作與思維。許多公司企業不得不拿出備援方案來因應這波疫情所造成的影響，開始考量人力資源的配置，未來在營運策略上也會有所改變與調整。
工作附加價值與核心競爭力
在工作職場上遇到挑戰，你是抱持著憂慮、逃避、抱怨、等待的心態，還是願意嘗試改變？莊懷德提到，現今職場年輕人必須思考並檢視自己所在的工作崗位是否具有「持續性」，了解自己在公司中扮演什麼樣的角色，有哪些是自己可以多去學習充實的部分，藉此提高工作效能、增加自己的附加價值。此外，目前所在的工作崗位是否具有「不可取代性」，從現有工作中找到自己的特質與優勢，多去認識了解不同行業參與跨界學習，將本身的專業能力延伸至其他區塊或領域，提升自己的核心競爭力。
「疫情是危機，也是轉機！」莊懷德提到，疫情期間，有些人期待找到更有前景的工作，抉擇要不要轉換職場，這波疫情衝擊經濟產業造成不景氣，未來仍會持續一段時間。他認為，現階段並非轉職的好時機，鼓勵年輕人應該思考如何在既有工作崗位上，提高自己的工作附加價值與核心競爭力，在公司中有更活躍的參與，增加能見度與存在感，讓自己的才能被看見。不只是把老闆交辦的事情做好，而是能對公司有所貢獻。當有新的職缺或升遷機會臨到時，才能好好把握住。
莊懷德。（本報資料照片）
停下來建立紀律充實自己
許多人被放無薪假、被迫減少工時，甚至面臨失業的情況，如何從困境中找到突破、翻轉的機會？莊懷德提到，停下來或許能夠幫助我們去思考：「這段空下來的時間，我到底用在哪裡？」、「我學習到什麼？」、「如何更多充實自己？」面對高度競爭的環境，困境不僅帶來自我調整的契機，也是建立紀律的最好時機，包括：學習做好時間管理或財務管理等。鼓勵年輕人應當把握這段空下來的時間，更多提升自己的專業能力。經歷困境後，就能讓自已更成熟、更精實，為自己的未來職涯發展做更好的預備。
「敬虔加上知足的心便是大利了。」莊懷德引用提摩太前書六章6節勉勵即將進入職場的社會新鮮人，在探索職涯的過程中，要在敬虔中操練紀律，在禱告中尋求出路，明白工作的呼召，成為一個好管家。不要為了找到一份糊口的工作，隨意丟出一張履歷表，要認真去了解這間公司或產業，讓自己的優勢和專長能夠在職場上有最好的發揮。莊懷德也指出，面對困境與未知，正是鍛鍊自己建立紀律的時刻，在工作崗位上養成積極、主動的工作態度，多方學習充實自己的專業才能，預備自己迎向下一階段的職涯
挑戰。
