周巽正牧師引用詩篇九十篇1節及約翰福音五章19-20節宣告，主耶穌世世代代做台北靈糧堂的居所，人不能憑著自己做什麼，唯有清楚知道主的心意及帶領，做主要做的事，世代同行，建立榮耀的教會。
大合照（曾雪瀅攝影）
執事會主席曾國生交付大衛的鑰匙
台北靈糧堂執事會主席曾國生代表教會將大衛的鑰匙，交給新任主任牧師周巽正，宣告神所開的門，沒有人能夠關。這是不單是主任牧師的傳承、更是祝福青生代的周巽正在未來的道路，主領三代、四代同行的野雁團隊，一起展翅飛向嶄新未來，建造榮耀的教會，見證神國的榮耀的承擔。
周巽正牧師接下大衛的鑰匙宣告開創新局（梁敬彥攝影）
談到遴選主任牧師的旅程，曾國生表示，從2017年五月，執事會常務執事就開始禱告尋求，周巽正牧師在投票中拿到多數票。周巽正牧師也在這幾年參與四人主任牧師治理小組及擔任執行牧師，在周巽正接任主任牧師後，他及周神助牧師與區永亮牧師會組成「父老團隊」，擔任周巽正牧師的遮蓋，兩代同行，承先啟後。
「我們做父母的知道，主任牧師不是一個職位，而是沉重但神聖的託付，正正（周牧師對小兒子的暱稱）需要的是大家更多舉手為他代禱，願天父成為正正最深沉的力量與基石。」今年80歲的周神助牧師，以教會父老團隊及父親的角色，給予兒子期許、禱告！
尊榮歷任主任牧師，代代傳承興旺主工（圖片提供）/TimC
父親周神助勉勵扮演代間橋樑邁向國際
以為父的位分，周神助牧師受訪時引用以賽亞書十一章2節祝福周巽正履新後，能因著敬畏耶和華，得著謀略、知識、聰明和智慧的靈，和台北靈糧堂的團隊一起如鷹展翅上騰。
在與眾牧者一同為周巽正牧師及蕭雅文師母做就任祝福禱告時，周神助牧師數度哽咽勉勵周巽正，要扮演老中青三代信徒的橋樑。
神給周巽正留美的經歷，這對於台北靈糧堂及靈糧使徒性網絡走向國際、祝福列國，讓周巽正不單是做周神助的兒子、三個孩子的父親，同時將為父的心，充滿周巽正的心中，不單是擔任主任牧師，而是做天父的兒子，帶領台北靈糧堂就位，與神對齊。如鷹展翅上騰。
台北靈糧堂兒少牧區獻詩尊榮（圖片提供/TimC）
「帶領教會團隊卓越成長，用愛和禱告守護灌溉教會，在神的恩典中日漸茁壯、得地為業。」這是台北靈糧堂對「區爸」區永亮牧師的尊榮及感謝。傳承主任牧師接力棒給周巽正後，75歲的區永亮牧師將轉任顧問牧師，更聚焦於基層與職場的服事，在團隊中貢獻所長。
贈送區永亮牧師琉璃老鷹
曾國生代表教會向「區爸」區永亮牧師說聲：「區牧師，您辛苦了，謝謝你！」這時現場響起如雷的掌聲，久久不歇。曾國生並贈送琉璃老鷹，祝福區牧師「如鷹返老還童，展翅上騰」。
區永亮牧師說，「當年接任台北靈糧堂主任牧師並不在我的規劃中，但神的意念高過人的意念。」他從1981年全職事奉，2011年原本按他的計畫是要回美國，教會邀請他擔任主任牧師，當時還在世的梅媽媽（梅許以謹牧師）及徐媽媽（徐劉玉棠執事）鼓勵他接棒，他禱告了很久，尋求神的印證。
有一天晚上，區永亮半夜睡不著起來，神讓區永亮看到行在水面上的異象，聖靈啟示他「定睛於神」，區師母也從原先的反對到順服神的帶領變為支持。
回首在台北靈糧堂事奉的這25年（含主任牧師10年），區牧師用恩典與盼望獻上感恩，區牧師也跟大家說，有教會的長輩希望他做到90歲，他這次是傳承，不是退休。
未來區永亮牧師仍然會帶領教會早上6到8點的早禱會，也會關注職場及基層的事工，特別是興起基層的青少年，因為他們是國家及教會的未來。
曾國生擁抱區永亮牧師（曾雪瀅攝影）
曾國生執事贈禮給區永亮牧師（曾雪瀅攝影）
執事會主席曾國生代表教會致贈琉璃老鷹尊榮區永亮牧師（梁敬彥攝影）
「Never ready；but always ready，不是我預備好了，而是一路走來，神都在預備我。」兩歲時，就跟著爸媽來到台北靈糧堂的周巽正說，從有記憶以來，他就在教會裏，這裏就是他的家，回台事奉，從台北靈糧堂青年牧區傳道、靈糧生命培訓學院院長、宣教植堂處副處長、執行牧師到接任主任牧師，歷練可說十分完整，神也不斷預備著周巽正成為合神所用的器皿。
周巽正：謝謝教會的栽培成全
近20年在教會全職事奉的旅程中，周巽正跟著爸爸周神助牧師在國度學習合一與連結；跟哥哥周巽光牧師學習以卓越的態度服事年輕人；跟著喬美倫老師學裝備聖徒及帶領團隊；跟著「國生叔叔」學習對神單純的渴慕與順服；向朱黃傑執事學教會治理。
這些年，因著每週三下午固定與「區爸」有一對一互動的時間，周巽正能夠近距離觀察、學習「區爸」在教會領導上的思維、決策及帶領同工與團隊的榜樣。
對於一路神的帶領和預備，周巽正心懷感恩，他會在接任主任牧師後，秉持「賦予人能力成為偉大的領袖」的人生使命宣言──「成全聖徒、各盡其職」（以弗所書四章12節）。
周巽正表示，孩子出門前向他說：你是今日的主角，但他深知今天真正的主角且配得尊榮的，是我們的神，他以詩篇九十篇1-2作為表示：「主啊，你世世代代作我們的居所。諸山未曾生出，地與世界你未曾造成，從亙古到永遠，你是神。」
周巽正用雁行理論來描述接棒，是代代傳承使命，而非誰取代誰，這就是家和團隊，每個人都很重要，他說，交接並非由新的團隊取代舊的團隊。
他以「野雁」比喻作形容，如今野雁團隊中有新領袖帶領團隊，然而「老雁」並非被取代，而是退至一旁，從側給予「新雁」幫助。同時他也強調，表明帶領這支團隊的不是作為主任牧師的自己，而是世世代代作王的神。
周巽正牧師分享（梁敬彥攝影）
他表示，台北靈糧堂如今進入提升季節中，不僅自己擁有全新職位，而是整個教會都有所調整。轉化是關乎教會每一位，從教會長老、區牧長、弟兄姊妹，各人都要就位，每人都有著極大重要位分。他更期望每人各司其職，彼此尊榮，發揮四代同行的效果。
接任為教會主任牧師一職，他以約翰福音五章19-20節，「耶穌對他們說：我實實在在的告訴你們，子憑著自己不能做什麼，惟有看見父所做的，子才能做；父所做的事，子也照樣做。父愛子，將自己所做的一切事指給他看，還要將比這更大的事指給他看，叫你們希奇。」作為對自己的勉勵與期許。
他宣告說，人憑著自己無法成就任何事，唯有看見父神所做，我們也照樣而行，才能為神得地為業！
和團隊做天父要做的事
周巽正回憶在讀經時，看見關於接班與傳承的故事，當約書亞承接得地為業，摩西已離開；大衛雖為所羅門預備建殿材料，最終也離所羅門而去。
為此他大大感謝神，感謝在神的保守下，教會眾父老、院長、許前輩們身心仍健壯，也讓台北靈糧堂形成一個堅固的家的團隊。
很多人問周巽正，接任主任牧師後，對教會的目標和期待是什麼？周巽正說，他對於建立一個大型、人數多的教會並沒有太大興趣，但對興起每位弟兄姐妹成為領袖及神國的將領，有很深的異象和負擔。
對於帶領教會未來的異象，他提出自己人生使命宣言：Empower People to be Powerful（讓人成為偉大領袖）。台北靈糧堂給予他許多栽培，在這裡，他深深建立與神的關係，因此他也渴望自己能看見人的生命要被恢復與成全，受差派進入呼召與命定，發揮神創造他獨一無二且美好的影響力，領人進到神為各人所預備的。
過去他被台北靈糧堂成全，將來他要成全更多有影響力的領袖，成為神國的將領。
