【記者曾雪瀅台北報導】顛覆傳統職場宣教模式，基督徒企業家啟動以開放式設計的「共享辦公室」空間，讓基督信仰進到工作領域，落實職場宣教，也吸引不少基督徒、教會希望跟進，以創新方式將福音傳入職場！
來自雲林的福音使命團特別北上，10日前往拜訪聚集各行業基督徒的共享辦公室——「ILB國際聯合辦公室」及「以賽亞共享辦公室」。雙方透過座談會交流，分享彼此如何以創意手法「職場宣教」。
國度轉化 神教會職場興起
經營十年之久的ILB由林裕國創立，這裡每週三早晨都聚集各行業的基督徒；他們從個人到為國度禱告，維持約一小時的晨禱。當中有弟兄姊妹領受神的呼召，效法ILB對外再設共享空間。林裕國表示，就在同一座大樓、僅設立兩個月的「以賽亞共享辦公室」，就是其一。
不過他補充，「『以賽亞』建立的福音新禾場，將致力幫助及培育30-40歲年輕人創業」，並由加入ILB兩年的年輕創業家曾盟斌弟兄負責管理。曾盟斌分享，他在ILB學習兩年間，不斷求問神自己能做什麼？就他的發現與觀察，第二代基督徒對福音的追求與渴慕，似乎沒有上一代來得興旺；這時神就親自對他說：「若不傳承，這些只會停留在上一代……。」曾盟斌確立了神給他的呼召，就是要建立擁有基督信仰元素的空間，幫助創業及事業剛起步的年輕人，在職場認識信仰、遇見神！
辦公室一處，有來自曾盟斌母會的同工開設的咖啡角落；打造這個美麗、俐落新空間的設計師，為ILB創辦人林裕國的兒子Brian。曾盟斌說：「這個空間從ILB延伸而來，不單單是屬靈傳承，也是事業傳承，更是父與子的傳承。」他期望這個特別為年輕世代創立的空間，能傳承來自神的恩膏與祝福。
職場禾場兩地共同復興
雲林福音使命團發起人之一、座談會召集人林世慧受訪時說明此次交流重點，是希望「雲林能在2021年做新事、注入新氣息！」
從小在雲林長大的他，對當地職場與禾場復興有極大負擔。他分享，「台北資源豐富，共享辦公室的理念就如大家庭，辦公室也帶出濃厚合一氣息。」他期盼透過這次交流，讓雲林牧者及教會團隊們，學習ILB弟兄和睦同居，彼此激發創意和想法；並在禱告中尋求神的帶領，期望雲林的生產合作社與產銷班也能有像這樣的職場模式帶出宣教。
參與座談的來賓之一，基督教台西靈糧之家主任牧師吳宏泰回應分享，雲林台西鄉曾是塊美麗且豐沃的土地，是孕育許多人才的地方。如今卻因面臨城鄉差距大、偏鄉資源少，導致青壯年人口嚴重外移的景況。
儘管如此，吳宏泰引述詩篇一Ο四篇24節：「耶和華啊，你所造的何其多！都是你用智慧造成的；遍地滿了你的豐富」，肯定台西鄉受造，必定蘊含神的美意，這地的豐富就隱藏的神的智慧中。教會需要領受從神來的智慧與啟示，留住人才，栽培下一代，承接神給雲林的美好產業。
青年就業培訓 拉近與年輕人距離
教會目前多投放資源在青年事工，希望提供職能教育培訓，以促進青少年尋找夢想，如烘焙餐飲、電腦程式、木工水電、金銀飾品打造等職業領域探索，為孩子尋找未來方向；另外，教會也鼓勵青壯年回到台西鄉發展，開拓在地產業發展通路。
教會在一樓開設的「社區咖啡館」，成為社區民眾彼此交流互動的場所，不單打破宗教信仰隔閡，也拉近教會與社區之間的距離。吳牧師期盼在未來，教會能效法ILB共享辦公室，為孩子打造一個自我充值、規劃未來的空間。透過融合教會的資源與裝備，即使是偏鄉孩子也能擁有充實、豐富的未來！
對此林世慧也認為，台西咖啡館是職場上的新創意，牧師開咖啡廳成為幫助青年創業的基地，也能更多接觸福音對象；如同曾盟斌邀請牧師進到辦公室開咖啡廳一樣，願全然陪伴職場年輕人！
農村鄉親認識基督的愛
虎尾科技大學農業科技系主任戴守谷，過去深耕雲林農村社區，帶領青年學子接觸農業。他在系上課程導入大學社會責任實踐計畫（USR），採師徒制方式，讓學生前往農地向師傅學習，提升學子們投入農產業的意願。
戴守谷說：「農業是辛苦，但我從不覺得痛苦，它為我帶來生命價值。」他去年曾在雲林農業產牧學交流會上分享，自投入農業後，自己更認識生命的價值與意義。當這塊土地孕育的生命，連結創造生命的源頭時，就能認識創造土地與生命的永生神。他也因而，希望更多人透過農業認識基督信仰。
台灣偏鄉地區、農民們長期以來缺乏福音，因此他渴望讓雲林鄉親與青年們，都能領受基督的愛。USR計畫中，他也與為基督徒的工作團隊，藉著農業學習者的終身陪伴，同樣的陪伴及關懷孩子。戴守谷強調，「我們（團隊）不能做什麼，但神在關鍵時刻會打開資源，讓我們緊緊跟隨祂在雲林要作的事。」
【相關連結】
【共享辦公室—ILB國際聯合辦公室】效法耶穌僕人式領導 職場建立使徒中心
【共享辦公室—心得分享】每個人不再是孤島 感受有人為你禱告力量
【共享辦公室—香港「Trial and Error Lab」】幫助年輕人嘗試錯誤中突破而建立品牌
美國共享辦公室超夯 基督徒投入以耶穌的愛助人發展志業
