◎陳志宏
在使徒行傳十五章36-40節，巴拿巴與保羅為了第二次宣教之旅是否再讓馬可加入，發生衝突甚至分道揚鑣。前篇講到需要有人接納我們的軟弱，給予機會成長；同時也需要有人用高標準要求、指出我們的缺失。
保羅為何在第二次旅行佈道不願帶馬可同行？那是因為在第一次旅行佈道，馬可曾經中途開溜。但是，為何巴拿巴認為能再給馬可一次機會而保羅認為不可？除了兩個人個性不同，角色不同也是可能原因。
保羅身為宣教隊伍的隊長，須負起整個隊伍成敗的責任，若有人中途開溜，對團隊士氣是很大的打擊。好比一個將軍要帶部隊去打仗，卻發現部隊出現一些士兵，是在上次戰爭看到敵軍就不戰而逃的人，你這次還要這樣的士兵加入隊伍嗎？再者，一個士兵若無足夠訓練及心理預備就送他上戰場，他會很容易陣亡。
從多處經文能看見保羅的個性（例如：使徒行傳廿章20節），他是律己甚嚴、追求卓越、言行一致的人，他對人生使命充滿熱忱，全力以赴、任勞任怨，凡事給他人作榜樣。相對地，他也對門徒與同工有很高的期待。
保羅對馬可成長的幫助是什麼？若沒有保羅指出，馬可上次半途脫隊的行為是嚴重的錯誤，馬可有可能覺得他上次脫隊沒有什麼了不起，下次遇見困難，他可能採取同樣的行為模式，就是一走了之。
我相信因著保羅堅持不肯帶馬可去二次旅行佈道，馬可開始意識到他過去不正確態度的嚴重性，以致於當巴拿巴再給他機會，他會珍惜那個機會去改變、去學習成長。
當然，一個人的優點也同時是可能的缺點，擁有類似保羅的特質若運用不當，也會帶來負面影響，用今天的話來說，他的話語和態度很容易使人受傷。誠實話是兩刃利劍，可以切除人內在不好的部分，也可以使人心中流血、嚴重內傷，分寸的拿捏非常需要智慧。
還有，這樣特質的人可能會操之過急，恨鐵不成鋼，為兒女、學生、門徒們設立很高的標準，這並沒有錯，問題是希望他們很快就達到，不考慮他們生理、心理的成熟度是否已足夠，有時候會揠苗助長。我們要學習設立階段性目標，若一下給人超過他現有努力能達到的程度太多，許多人會放棄作任何的努力。
設立標準與福音都需要
若期望培育我們的孩子、學生、門徒，成為新世代的領袖，那麼必須為他們創造一個環境，就是同時有巴拿巴和保羅的角色，在他們成長過程幫助他們。
這有兩種可能性，一是分別有不同的人，扮演巴拿巴和保羅的角色。很多家庭或團體採用此種模式，就是有人扮演白臉，有人扮演黑臉。全部都扮白臉，會培養出桀驁不馴或好逸惡勞的孩子，團體會像一盤散沙。全都扮黑臉，孩子個性會很壓抑，可能有高成就卻有低度的人生滿足感；那個團體會循規蹈矩，但沒有太多的活力或創意，因為失敗會挨罵，所以少做少錯。
在一個群體同時有白臉與黑臉，有人指出方向，要求大家努力達成目標；有人在旁鼓勵失敗的人再次站起來，陪伴落後的人走一段路，這樣的團體才會有比較平衡的發展。
另一種可能性就是，我們每個人同時擁有保羅與巴拿巴的特質，同時扮演黑臉與白臉。因為不見得在一個群體中，你找得到另外一個與你扮演相輔相成角色的人。此外，若有人專門扮黑臉、另一人專門扮白臉，也可能造成人際關係的緊張── 一個強調品質、要竭力做到最好的人，和一個強調多鼓勵、少責備的人，中間會出現極大的張力與對立，保羅和巴拿巴各持己見，甚至最後兩個好同工拆夥了就是一例。
現在要把焦點重新拉回到產生衝突這個議題。從保羅和巴拿巴為了馬可產生極嚴重的衝突過程，可以學到什麼呢？我們至少可以學到三方面的功課：
1.我們所主張的可能是對的，但別人也可能是對的：
巴拿巴主張要再給馬可一次機會，保羅主張參與宣教隊要有受苦的心志，這兩方面的主張都符合聖經真理。但是兩人若主張只有自己的看法才是對的，對方的看法是錯的，這就錯了！
我們之所以過度堅持自己的主張，而不願意考慮別人主張也有合理性，那是因為我們覺得自己的主張是對的，既然我的想法、看法是對的，那麼別人就是錯的。
然而我們擁有的往往是部分真理，卻將之放大成為絕對真理，以至可能把與我們意見不同的人，定罪為不守真理的人。若我們對意見不同者開始進行人身攻擊，那麼就要造成嚴重的傷害，問題會一發不可收拾。
2.衝突時要勒住舌頭，學習口不出惡言
我們可以從這段聖經學習第二個重要功課，就是在與人有所衝突時，學習勒住我們的舌頭，口不要出惡言，把一切交給上帝。就像使徒行傳對此事記載只有短短幾節，只記載保羅和巴拿巴分開成為兩個團隊的事實與原因，其他就未再多說。
另外在保羅書信中，保羅從未針對此事說過任何一句話，這是很不容易的！因為我們人的本性就是要為自己辯護，難免會把責任歸咎對方。感謝主，因著保羅和巴拿巴並未口出惡言，雖然他們暫時分開成為兩個團隊，但是日後還是可以同工，甚至保羅日後還可以和馬可同工。
3.衝突過後要反省，然後選擇和好
或許我們很難接受，明明自己的想法是對的，為什麼對方就是不懂，還非得堅持與我相反的主張。為了避免流於意氣之爭，暫時分開也不失一個可以接受的選擇。
不過經過一段時間的沉澱，接下來還是要好好反省，我的主張就百分之百正確嗎？對方的想法難道一點道理都沒有嗎？當我們可以看見自己的主張還是有可改善的空間，對方的想法還是有一些非常有價值的，接下來就要採取行動去恢復彼此間的關係。
我們要選擇和好，因為這是上帝的心意，使徒彼得勉勵：「要……尋求和睦，一心追趕。」（彼得前書三章11節）保羅日後和馬可之間仍舊有很好的同工關係，就是很好的榜樣！
衝突並沒有我們想像的那麼可怕。人與人之間因為有性別、年齡、個性、生活經驗等種種差異，一定會產生衝突。但是只要我們願意學習，用積極的態度、建設性的方法面對衝突，衝突有可能幫助我們更加寬廣、生命有新的成長。深願保羅和巴拿巴為了馬可而衝突的經驗，可以幫助我們有勇氣、有智慧面對衝突，而且帶來更大的祝福！（全文完）
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陳志宏
中華福音神學院副院長
