【記者謝宜汝／全球連線報導】「亞宣2021／2022大會──亞洲教會大趨勢」（ASIA 2021/22 CONGRESS—MegaTrends in the Asian Church）於十月13日在世界華福中心總幹事（CCCOWE）董家驊牧師（David Doong）的帶領下，召聚六位來自不同國家的Z世代青年，發出年輕人的呼聲！一同討論「贏回亞洲的下一代：建立真實的團體」
接續上一篇「如何贏回亞洲青年？六國Z世代領袖與董家驊牧師談翻轉新世代（上）」，還有來自新加坡、中國與斯里蘭卡的青年，分享他們對教會的觀察與建言：
四、活出真實的信仰
新加坡的 Heidi Tan分享，由於這一代的年輕人，在全球內的聯繫更緊密，因此也充滿熱情地關心真實、正義，並且直言不諱，他們想要關懷世界，想要幫助LGBT 、窮人、難民。
（一）年輕一代在尋找什麼？
「他們不喜歡虛偽、教會應該要進入世界成為光和鹽、希望教會可以信任他們。」年輕人不喜歡只從講台聽信息，他們要看到你如何實踐？他們自己也渴望成為光和鹽。因此教會不僅需要了解世界使用的流行語，避免在不了解問題核心，或內心深處的呼聲的情況下，做出假設或駁回。
（二）教會需要考慮的問題
1.教會內部如何省視
教會可以有更多對話，年輕人希望理解思考過程，而不是提供一概而論的「是」或「否」的答案給他們。比如說他們想理解教會，教會如何能夠做的更多？
2.如何看待外部事務
不只是做門訓，而是如何把所學的知識和愛上帝，實踐於日常生活中。就像初代教會走上街頭為窮人服務，並理解上帝的愛。耶穌就是用這種門訓方式，讓門徒跟著祂、看祂、聽祂。初代教會也藉著對他人的犧牲服務，而得到異教社會的認可
3.如何陪伴年輕一代
教會的成年人通常會憂心新一代是不是會被世界擄獲？會不會做出基督不喜歡的事情？但是教會更需要傾聽他們的聲音，對於公義和憐憫是怎樣想的，也需要聖經的教導，需要學習神的話語，投入到實際的行動中，活出真實的信仰和生命。
五、新世代門徒訓練
來自中國的 Chloe Wu分享門徒訓練，是教會事工的關鍵組成部分。新一代年輕人是數位原住民，他們的閱讀、思考和學習方式已然改變。教會不僅僅是創建一個 Tik Tok 帳戶，或者在社交媒體上關注他們。在一些國家裡，教會還需要面對國家主義的爭戰。接觸新年輕人教會本身就有很多侷限，教會要如何贏回年輕人的靈魂？
答案是回到耶穌的模式──門徒訓練，關鍵是建立信任關係。年輕人尋找的是真實的生命。
1.裝備：需要有專門服事年輕人的領袖，與年輕人建立真實關係。
2.檢視：省視目前的宣教策略，將信息限制在 20 分鐘左右，並講述年輕人相關的故事和見證。
3.授權：年輕人可以被授權，教會牧者需要傾聽他們的聲音，並了解他們在朋友中成為基督徒是什麼感覺？並讓他們參與設計教學內容和方案。
六、如何更有效地培養青年領袖
斯里蘭卡的Blessing分享，「下一世代領導者」意味著將來才會出現的人，其實如今要談的是「現代領導者」，現在就可以來訓練的今天的領導者。
不同的世代有不同的領導力主題，在Ｙ世代、Ｘ世代，是領導人走在前面以身做則。Ｚ世代當然也喜歡領導人站在前面，但是他們更喜歡領導者是教練的角色，在後面幫助他們、教他們一起承擔。
「有的世代認為領導者要站前面、有的世代認為領導者要站在一起。面對Ｚ世代，我們的焦點不是要放在工作上，而是要放在做工的人身上。教練是幫助在球場打球的人。」
（一）個人層面
讓Ｚ世代接觸更偉大的人物和環境。這個世代的年輕人接觸了很多訊息，渴望成為成就大事的一份子。將年輕人連結到牧者的領導網絡，為他們提供資源，帶他們參加會議，將他們介紹給人們。不要以讓他們等待的方式，來測試他們的忠誠度，而是透過給他們機會，並看看他們如何承擔責任。不是等他們準備好再接班，而是現在就可以交給他們。
（二）制度層面
從組織上，投資年輕人，在年輕人身上投資時間與金錢，給他們一些資源，通過他們投資在社區當中，讓他們擔任領導人。當你投資他們時——他們會知道你關心他們；當你將資源交給年輕人，讓他們投資在社區時——他們會知道你信任他們。
「現在就要開始培育跨代領導人!」現在教會裡有多少12-25歲的人？我們就可以規劃領導地位更新換代，Ｚ世代渴求的不是接班以後就離開，而是現在一起操練領導力。他們都孤單、都需要被尊重、被赦免，都需要來聆聽上帝。
在基督裡每一個世代都是合作者
在六位Z世代青年發表完各自彙整的看法之後，董家驊牧師回應時表示，今天看世代的差異，為的是為主耶穌得著年輕人。「世代差異，其實要回到最根本問題，我們是因著上帝、福音而走在一起，若從福音角度來看，不管是哪一個世代，都需要悔改的心，讓生命接受上帝恢復與重塑。」
神已經把祂自己給了我們，祂為我們上十字架並從死裡復活，讓我們看到人類的失敗並不是終結，我們有永恆的價值與目標。
我們的信念是一切都要被福音改變，按新約說，福音就是天國。
福音不僅是以前發生，現在仍然發生，我們的盼望是上帝會做什麼，而不是我們的能力。我們要真正知道福音和上帝的恩典，主耶穌不需要證明什麼，因為祂已經成就，我們也沒有什可以失去的，祂已把我門所有的罪都挪去了。
我們不再看我們是彼此競爭的壓迫者，在基督裡我們是合作者，上帝的使命不僅是把我們從罪中解救出來，還要我們與上帝一起同工、與世界對話，直到有一天上帝把一切都更新。
在福音當中找到安全感時，我們才能很自由授權其他人來工作，因此我們需要被福音改變、需要懺悔，不要只倚靠自己的能力，而是仰賴在十架的大能。
董家驊牧師回憶，在他21歲時，他的牧師讓他擔任一場重要聚會的講員，25歲時，就開始交給他事工和責任。
38歲時收到邀請成為世界華福中心總幹事，責任交接不只是頭銜改變，而是整個團隊交接。「很感謝陳世欽牧師，陪伴我成長、尊重我的意見，讓我有機會負責任，做出困難的決定，他的授權大大祝福了我，他是我很好的學習榜樣。」
董家驊牧師也禱告，願聖靈來塑造和帶領他們，讓他們變成好的領導人，讓世代彼此和好，心轉向彼此。願神來改變我們，我們的盼望在於主耶穌復活了，有一天要把一切都更新。
