【特約編譯吳立民／報導】由44個國家、700多所教會組成的「Acts 29教會網」，發布2022年教會植堂計劃，提供植堂者兩份2萬5千美元（合計新台幣138萬多元）的啟動資金，目前逾五百名男性參與並接受審核中。

Acts29教會網主席邁特．錢德勒（Matt Chandler）接受媒體專訪，暢談2022年植堂獎勵計劃與審核標準。錢德勒認為，Acts29教會網在疫情期間表現良好，網絡成員教會並未大量關閉，持續服務社區。「我盼望與禱告，Acts 29受神學真理帶領，我們已做好預備。許多教會明白按著上帝形像被造的意義，並進行許多事工；然後上帝形像的意義，真的奠定了這些教會的根基，成為突破困境的能力。」

皮尤研究中心（Pew Research Center）的統計數據指出，美國民眾的信仰認同逐代流逝，每年有4,500間教會關閉。錢德勒認為，這正是教會需要復興的時刻，要倚靠聖經真理、用創新與活力植堂。

錢德勒將獎勵金形容為催速劑（Accelerant），強調：「給錯誤的人百萬美元，他們終究會失敗；但遇到正確的人，只要鼓勵，即便不給任何資源，他也能成就。」Acts 29積極尋求植堂者，通過評估的候選人將可得到2萬5千美元的植堂啟動資金。

11項核心競爭力為評估標準

Acts 29的評估標準近年發生重大變革，將培育重點放在28歲、31歲或36歲的植堂者。錢德勒認為，22、23歲的年輕人，委身教會服事的時間不長，若過度看重自己的佈道恩賜、試圖修正福音神學理論，就不在考慮之列。

「他們的行為謙卑嗎？他們願意服事眾人嗎？他們期待自己成為目光焦點嗎？他們的行為受控嗎？當我們調整評估方向後，榮耀自己的牧者就少得多了。」

評估標準包括十一項核心競爭力：第一是屬靈動力、第二是神學根基、第三是信念堅定。「此外，我們重視健康的婚姻關係，期待見到美好的人際關係與真誠的友誼。植堂者是否曾任教會領袖？屬靈生命成熟嗎？他是只在台上傳道，還是時刻分享福音？是否有踏實的門訓裝備？」最後一項是創業能力，因為Acts 29的異象是植堂，需要開拓者。

2014年八月，Acts 29教會網聯合創始人馬克．崔斯科（Mark Driscoll），曾因「不敬虔及失格行為」被免職；2020年二月，前執行長史蒂夫．提米斯（Steve Timmis）也曾遭控「濫用職權」，後來被迫卸下服事。

目前的評估標準，能否杜絕弊端？錢德勒表示：「我們必須在牧者用Acts 29的身分服事前審慎評估。通過評估的植堂者，將會差派在能激勵或帶來挑戰的地區。」

「我們厭惡教會領袖濫用職權，為此投入大量心力。」面對價值觀崩解的世界，「我們必須回到基督徒的熱情好客，基督徒可以走在他們的社區裡，為鄰居祈禱，然後邀請鄰人進入他們的家，認識基督、接受真理。福音就是這樣傳揚開來的。」

至於在社群媒體上，錢德勒呼籲：「讓我們接受呼召，成為社群媒體上的光與鹽，為傳揚福音發聲，如同我們在客廳與餐廳聚會時所做的那樣。」（資料來源：Christianity Today）