【記者梁敬彥/台北報導】在一個週間的上午，和中華經營知能共創協進會理事長盧克文相約受訪。說話條理分明、眼神充滿自信的他，有著非花甲之齡的外表和活力。
當他翻開手中的行事曆小冊，裏面行程寫得密密麻麻近乎滿檔。盧克文很感謝上帝，並說：「還能為主所用，對我就是莫大的恩典！」
因著一次健檢時，發現罹患嚴重的心臟疾病，若不開刀休養，恐會危及性命。為了能夠多留一點時間陪伴家人，多年前，盧克文毅然急流勇退，卸下HTC副總經理的高階主管職務。
盧克文說，當時很多職場及教會的朋友都語帶關切地詢問他：「退休生活的預備金，已經存夠了嗎？」還有就是社會上，對於他這種中年離職的「大叔」，普遍充斥著「無論你有多卓越，你已經被世代交替，未來不需要你」的聲音。彷彿人一旦中年失業，就很難壯年再起，再創人生新局。
職場換檔連結各領域菁英
盧克文因著從以賽亞書四十章31節「但那等候耶和華的必從新得力，他們必如鷹展翅上騰」的信仰激勵，知道自己的優勢是扮演組織溝通的橋梁，以及培力年輕人的「陪跑者」，所以他以年逾半百的壯世代之齡，職場「換檔」，創辦了「天使來會克」（事工），連結各領域、跨界、跨領域的職場菁英，彼此互動交流、教學相長。
也因為過去職涯累積的職能、人脈及連結資源的能力，他常應邀到各地的科技及青創等職場，進行專講或擔任業師；分享職涯經驗，成為年輕一代的教練（coach）。連前監察院長王建煊都倚重盧克文過去在社福領域累積的經驗，邀請他擔任旗下的無子西瓜基金會董事，以及天使居長照法人董事。
「無論你現在年紀是幾歲，當別人對你說，組織（職場）的未來不需要你時，我建議你先反躬自省，自己真的有被別人需要及倚重的地方嗎？」盧克文直言，職場是以你在職位上對組織（企業）的貢獻度，來衡量你的價值和價格。最顯而易見的衡量標準，就是老闆願意花多少薪水來聘用你？當你提出要離職（跳槽）的時候，老闆是會想盡辦法（加薪、升職）來慰留你，還是就「祝福你，下個工作會更好」。這都是衡量你所在的職場「需不需要你」的客觀指標。
長江後浪推前浪 壯年人要轉換角色
所以要談「到了壯年，還能再起嗎？」這個問題，盧克文要提醒職場工作者，特別是已經年逾40歲，甚至是50歲的資深員工，「你的職場價值及被需要性，是靠你自己去累積及創造」的。以賽亞書四十九章2節給職場工作者，特別是想要壯年「換檔」再起的人最好的啟示，就是「預備好自己成為磨亮的箭，就算是被放在箭袋之中，也是藏不住的！」
最近由湯姆．克魯斯主演的《捍衛戰士：獨行俠》引發社會各界，包括教會內很多的討論。盧克文提到，就像阿湯哥從年輕到中年，雖然同樣都是擔任飛官，但角色和功能大不同。
他說，世代交替的本質就是「長江後浪推前浪」，但資深員工並不見得就會輕易地被年輕人所取代；他們除了要具備像阿湯哥那樣純熟的開飛機技術之外，也必須「可以成為年輕員工的教練，在對方有求教的心和行動時，能成為他們的陪跑者！」
盧克文說，因為過去他所擔任的職務及累積的職場經歷，所以包括很多教會及職場，都會邀請他去進行專題演講。像他先前受邀到桃園虎頭山創新園區主講「數位轉型的戰略思考」，在場的都是30歲左右的年輕青創者，會後有很多年輕人刻意留下來，針對自己在職場上遇到的瓶頸，來向盧克文請益，他也盡可能地為他們解惑。
盧克文說，他所創辦的「天使來會克」，一開始的參加者是他先拋磚引玉，以自己的人脈，所邀請的各領域職場卓越人士。每次的聚會主題都不同，他也會刻意邀請適合的社會新鮮人及年輕青創者參加。
後來很多受邀的青創者，也會邀請他們的職場朋友參加，時間一久，大家彼此連結，就擴張了關係網，成為職場交流平台。
盧克文說，像有一位參加的年輕人，就因此認識四個能夠提升、幫助他職場力的人脈。當盧克文先把職場人脈分享給年輕人時，他其實也認識了很多職場的年輕人及青創主管，也促成了很多青創者的連結與合作。
「壯世代要再起，要創造自己的被需要性！」盧克文建議，要「做你真心想要做的事情，也就是熱忱之所在」。
舉例來說，你的負擔若是想要去「利他」、幫助人，要先釐清你想要幫助的對象，是長者、孩子還是原住民？投放的目標要很明確。像他過去和現在都是扮演職場後進的諮商者，他從神而來的呼召和領受就是「我是神的管家」，應用在職場，就是像扶持提攜自己親生兒女一樣，用為父的心去扮演年輕人的教練和陪跑者。只要年輕人願意學及勤於求教，懂的問問題，他就會傾囊相授。
「一個會問問題的人，是了解自己及他人的人！」盧克文說，一個好的教練，是懂得充分傾聽，但不會輕易幫對方下決定；而是從旁引導求問者自己面對問題解決問題。一個認識自己的人，特別是基督徒，會懂得探索，透過探索，更了解自己，可以與神和人連結，尋求從上而來的智慧。
上帝的恩典與預備 都是最美的祝福
談到自己怎麼從中年換檔當中，成為他人的祝福？盧克文說，他很清楚自己是社會的一分子，所以他做任何事，都會先換位思考。信仰是他能夠生命更新，忘記背後努力面前的生命驅動力。神也讓他在過程中，得著上好的福分；不會在壓力下作出選擇。
神既然把聰明智慧及能力賞賜給尋求祂的人，在自己的職務及本分上，就應盡心盡力把事情做好。這是基本功，不足之處，除了禱告尋求，更要努力學習。當我們有能力給出去時，不要吝惜，因為凡是滋潤人的，必得滋潤。
