【特約記者謝宜汝/高雄採訪報導】年後轉職潮正夯，你也正在考慮轉換職涯嗎？現在的你，該如何投資自己、培養優勢？
在高雄約珥靈糧堂聚會的Rosa師母（詹樂珊）是美國冠冕理財生涯指引Career Direct諮詢顧問、諮詢顧問網路課程訓練師，同時也是高雄職場合一事奉中心的職涯指引顧問。
Rosa師母受訪時表示，對一個人有益的職涯規劃，首先要先了解自己的個性、興趣、技能在哪裡，並且了解自己轉職的動機為何？再來考慮轉職的方向。以下是她建議轉職前，先思考的五個面向。
一、有益的職涯規劃，先了解自己
以她的經驗為例，當年從當年從文藻畢業後，想要趕快找一份工作分擔家計，於是選擇了服務業；沒多久被美商公司挖角，擔任秘書一職，之後又被新加坡航空公司挖角，同樣擔任秘書工作。雖然工作越換越好，卻發現自己對文書處理和秘書的工作缺乏熱情。直到在北京進入品牌銷售工作，才發現自己對市場行銷、策略，與人際溝通非常有熱情。因此她投入大量的時間和精力，也享受其中。有了銷售的經驗後，她在加拿大創業，包括進出口、銷售，她都一手包辦。由於她對這些工作都有熱情，因此再忙也甘之如飴。
有了上班族和創業家的不同經驗之後，她明白真正對一個人有益的職涯規劃，並非是一直換工作，而是先「了解自己」。「我覺得人是因為對工作有熱情、喜好，才有前進的動力。但是現在年輕人缺乏的是找不到熱情和動力，好像都被環境牽制著」，她說。
二、了解轉職的主被動原因
Rosa師母表示，若年輕人在學時期就能清楚未來方向，通常會發展的比其他沒有目標的同學更好。然而已經進入職場的上班族，想要在年後換工作，除了了解自己的興趣、特質之外，也要了解自己想要轉職的動機是什麼？
她表示，轉職通常會有被動原因和主動原因。如果主動原因是希望未來的職場有前瞻性，有助人個人規劃和自我提升，當動機正向、明確，那麼轉換工作是好的。然而，若是被動原因，例如覺得工作環境不佳、薪資不高、同仁相處不和諧、老闆不好，通常這些都是抱怨而已，只要適時調整自我、轉換心境、提出解決方案，就會出現轉機。而且若是為了這些負面原因轉職，下一份工作仍然會遇到相同的問題。
三、找到工作使命、勇於改變 拒當躺平族
「有一些人是做著不喜歡的工作，又不知道該怎麼突破，甚至連轉職都不敢，因而產生了許多的無聲辭職、躺平現象。」Rosa師母表示，她在輔導的過程中，看到太多人四十幾歲仍勉強做著不喜歡的工作，人生失去目標。
她表示，其實在國外，平均每個人有五種完全不同類型的工作轉換；可是華人缺乏工作轉換意識，也不夠了解自己的天賦、興趣和所長。在國外，如果一個人想換工作領域，可以去上相關的課程，做好下一份工作的準備。但是在華人社會裡，比較少看到有人會為了一份有熱情的工作，而積極上課、考照。
「其實人如果做著你喜歡、有熱情的工作，是很容易成功的！」Rosa師母表示，每個人不該為了五斗米折腰，或是在工作當中充滿抱怨。工作前應當要了解自己的興趣、天賦才幹和價值觀。我能否回應神的呼召？我能否兼顧家人關係？我能否樂在工作？找到工作、職涯的意義和使命，有助於我們把眼前的挑戰當作成長的磨練和養分，基督徒更可以將聖經的原則運用在職涯發展中，成為對自己恩賜才幹負責的管家。
四、了解經濟趨勢 全心投入預備
Rosa師母表示，在了解自己、回應自己的興趣之後，也可以了解2023年的大環境趨勢是什麼？例如現今的經濟趨勢是發展綠色能源、節能減碳、環境永續、健康產業、區塊鏈、元宇宙等。可以思考我們的興趣、所學是否可以投入這波浪潮，或參與在延伸性產品中？
「這些都是非常新的東西，若想要投入這一行，需要更多預備，為自己設定三年、五年、十年的目標加緊腳步努力，轉化思維，不要限制自己。」
Rosa師母表示，很多時候是我們的限制性思維，阻礙了個人發展；我們需要除去限制性思維，使我們的思想更開闊，讓上帝給我們恩賜才幹得以發揮。
五、拓展人脈關係，在職場作光作鹽
在充實自我的同時，也要拓展人脈。因為人際網路對一個人的職涯發展、職涯轉換是非常重要的。Rosa師母說，我們可以透過參與研討會、職場課程，交往一些相關領域的朋友、導師、貴人來開拓眼界。
例如在轉換工作的時候，你需要向熟悉該產業的前輩諮詢，這份工作需要具備什麼樣的條件、未來可能的工作環境、挑戰是什麼？透過人脈、前輩的經驗，讓我們能做好全方位的預備。否則貿然轉職，未必能即時承擔。
最後Rosa師母也鼓勵所有想在年後轉職的朋友，要為自己設定十年後的工作目標、全心預備投入、建立人脈資源，在職場上作光作鹽。讓我們得以回應神放在我們生命當中的呼召和命定，成為他人的幫助者，改變世界！
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