【記者張秀芳/採訪報導】“我是誰？” “我是什麼？” “我在哪裡？” 相信這是每一位在職場上的基督徒，常常會不由自主地思考，並反復尋找答案的疑惑。

曾開創吉隆玻豐盛教會，擁有多年牧會經驗的周志強牧師  ，在2010年領受“職場宣教”的呼召，決定進入職場成為“企業規劃諮詢顧問與人生教練”。不過他亦曾反復思考以上三個問題，想從中勾勒出這個呼召的具體異象與使命。

這十多年來，他摸著石頭過河，但在神的雲柱火柱一步步地帶領下，不僅找到了神給他的定位，也在過程中幫助了許多人找到自己在職場上可發揮的影響力，切實地活出“職場宣教”的呼召。

他在受訪時，聊起自己回應呼召的心路歷程，也精闢地點出職場中人的心聲。

職場影響力需先找到自身定位

“基督徒要在職場上為主作光作鹽，發揮影響力，首先要找到神給他的定位，那就是要弄清楚“我是誰”、“我是什麼？”、“我在那裡？”。

周牧師分析第一點“我是誰”，這是關乎一個人的身份，包括他的意念與思想模式。比如說，使徒保羅清楚知道自己是神的僕人，要傳揚主的福音，而職場上的基督徒，只要知道自己是神的兒女，就更有信心去面對職場上的挑戰。同樣的，周牧師領受職場宣教的呼召時，他知道自己是蒙神呼召的人，要完成主的大使命：“去使萬人作主的門徒，進入職場帶領更多人認識主。”因此他可以認定自己的身分，以致在遇到不同的困境時，他知道自己可以尋求上帝的幫助。

第二點“我是什麼”，是基督徒在清楚知道自己的身份後，從職場探索自己應具備哪些能力，同時發展及管理恩賜，曉得如何更好的運用神所賜我們的才能，以致發揮好管家的職責。

回溯過往的經歷，周牧師分享自己當年響應職場宣教呼召時，特別針對自己的特長與才能進行分析，以便更有效的成就神所託付他的任務。他於1999年開創了吉隆玻豐盛教會（The Abundant Church —AG），以年青人群體為佈道對象，在十四年內教會增長至450人，栽培出5位牧師、20多位全職同工。

後來為了幫補教會開銷，並期望吸引更多人認識信仰走入教會，於2007年，周牧師靠著上帝所賜的恩典，決定成立“豐盛音樂公司”和“豐盛教育中心”，至今仍在營運。不僅如此，上帝也持續擴張他，受邀到全馬、新加坡、臺灣和香港進行培訓和演講，也連續主辦四屆全國中學生激勵生活營。除了認識自己的恩賜才幹，這些經歷也讓他不斷被栽培與教導，發展建立組織、舉辦活動、培訓與諮詢等才能，上帝不斷為他開門，帶領他一步步成為職場牧師，到職場牧養及宣教。

靠神堅定信心勝任崗位

當提及第三點“我在哪裡？”，相信這是當我們迷失在繁忙的工作流程時，內心都會不自覺冒出的疑問。周牧師以“身分與能力”來說明該疑問，基督徒不僅需要在職場上弄清楚自己的身分與能力，還要知道自己的崗位，從中得到授權而有生產力，進而才能夠活出有使命的職場生命。

在成為職場牧師後，這些年他幫助了超過一千人探索自己在職場上的定位，其中有一個案例讓他印象深刻。

有一名原本在職場上的基督徒，因父親生病，讓他在很短的時間內需要接掌家族生意。當時，他不確定自己的身分、能力與崗位，更沒有信心自己可以勝任如此的重責大任。在明白該名基督徒的掙扎後，周牧師使用一些個性測試工具幫助他分析自己的優點弱點，再透過課程來幫助他找到定位，認清自己的身分、能力與崗位後，他毅然接受挑戰，勇敢地從爸爸手中接過掌管家族企業的棒子。

效法上帝且經常更新變化

羅馬書十二章2節“不要效法這個世界，只要心意更新而變化，叫你們察驗何為神的善良、純全可喜悅的旨意。” 周志強牧師分享，這段經文深深地激勵著他領受職場宣教的呼召。

他特別從這段經文中的三個關鍵字“效法”、“心意”、“察驗”來勸勉在職場上的弟兄姊妹。“效法”指的是他們要什麼? 周牧師以自己為例，當他要做職場宣教時，他首先要明白世人都在效法什麼？是世上的潮流還是神呢？

“心意”則是指“我要什麼？”清楚瞭解自己在工作上想要達到什麼果效，以致他的心意要跟著神的心意而更新。他感慨說，現今的職場上瞬息萬變，各行各業轉化都很快，轉變也很大，不允許他們慢慢地變，若不跟上變化的步伐，就會被淘汰。但當他清楚知道自己的使命，是要興起職場和教會的基督徒領袖，他就可以堅定自己成為“屬靈領袖”，在職場上為主作光作鹽，發揮影響力。

最後一個關鍵字“察驗”亦是最為重要的，就是需要明白神要什麼。惟有明白了神的心意，他才能夠將神的心意傳達給職場中許多還未認識信仰的人，按照聖經教導行事為人。

周牧師分享，在還未成為一名傳道人前，他已考獲道學碩士（Master of Divinity）；在踏入職場宣教時，他再考獲工商管理碩士（Master of Business Admin）。這些年來，他一再思考要如何運用神學，讓神的道運行在職場基督徒當中，所以為了牧養職場人，他知道不能僅有神學倫理，職場倫理也幫助他更能貼近思考職場人的需要。

職場宣教成為得人漁夫

如今，他清楚知道自己的身份是牧師、教練、導師與師傅。他蒙召的異像是要培育教會青少年成為職場屬靈領袖，而他的策略目標是以禱告激發青少年的靈命復興，也要培訓青少年活出神的呼召與使命。然而，教會聯合完成職場宣教的使命非常重要，共同栽培人生教練走入職場，帶出影響力甚至改變更多人的生命。

雖然職場宣教看似困難，猶如把船開往水深之處，但周牧師相信當有人願意成為“得人漁夫”，為職場基督徒提供諮詢與課程，也深度陪伴他們在職場中活出信仰，知道無論在何處，坐在他船上的是主耶穌，基督徒就能有堅定地信心在職場深海裡撒網捕魚，並且經歷上帝更豐盛的恩典。