【記者李容珍專訪】台灣旅美指揮家、美國密蘇拉交響樂團和合唱團音樂總監戴宇音（Julia Tai），最近榮獲Arts & Cultures Missoula 獎中的「New to the ZOO(新人貢獻獎)」。她感謝主，才剛搬到密蘇拉（Missoula）兩年多，就受到當地肯定，能獲此殊榮，對她是很大的鼓勵。

曾被美國媒體稱讚「沉著而充滿激情」，被公認為當代音樂界傑出創新的年輕指揮家之一的戴宇音，帶領的樂團團員全是美國人，她是唯一來自台灣的女性，她又如何帶領整個樂團？從小學鋼琴、小提琴，後來學聲樂，她是如何走上指揮這條路？

不是靠自己 有主的力量使她凡事能做

戴宇音接受採訪時表示，她最喜歡的經文是腓立比書四章13節：「我靠著那加给我力量的，凡事都能做。」她這一路走來，不是靠自己的力量，而是靠著主作為她的後盾，讓她可以走下去，尤其在她遇到挫折的時候，不會想要放棄。

她從小在艋舺長老教會長大，父母親是她很好的音樂服事榜樣，如今她在音樂界有所成就，她說，她是抱持服事的心，投入自己的專業，她所做的一切都不是為了得獎，乃希望帶領團員和參與的觀眾，從音樂中得到喜樂和心靈的力量！

戴宇音回顧自己投入音樂的心路歷程，從小學鋼琴和小提琴，進學校的管絃樂團和合唱團。師大附中音樂班畢業後，她18歲出國到南加州大學進修，先學聲樂，之後唱歌劇，也因此學了很多外國語言，包括德文、法文、義大利文，這對她後來擔任指揮有很大的幫助。

老師鼓勵學指揮前 已經在教會服事

會走上指揮專業這條路，是她參加南加大室內合唱團，唱了4年，常常到歐洲演出，後來她的老師Jorge Mester鼓勵她，跟他學習指揮。

其實，早在跟著老師學指揮之前，神帶領她在教會參與詩班指揮的服事。她記得剛去美國，在Santa Monica一間台灣人建立的長老教會聚會，剛好教會需要一個指揮，她是學音樂，順理成章受邀來幫他們；一直到大四，都在教會帶領詩班，讓她有指揮合唱團的一些經驗。

其實，在她未出生前，母親就是艋舺長老教會詩班指揮，她從小看著母親指揮長大，對她來說，指揮似乎並不太難。當大四那年，Jorge Mester老師鼓勵她考慮走指揮專業的路，在其身邊學習。Jorge Mester是世界知名指揮家之一，當時才剛來南加大，擔任一部歌劇的指揮。他曾擔任茱莉亞音樂學院指揮系主任，後來在加州的Pasadena管絃樂團擔任音樂總監。

戴宇音說，她學過鋼琴、小提琴，又學聲樂，曾經思考未來要選擇哪一條路時，她發現指揮的工作可以把她過去所有的學經歷串連起來，讓她可以發揮，而且她要帶樂團，有時候還要帶合唱團。她相信這一切都有神的安排和引導，也讓她遇到很好的老師，對她的教導和提拔，讓她一步步走到現在。

後來她到西雅圖華盛頓大學攻讀管弦樂博士，決定向Peter Erös老師學習指揮。Peter Erös曾在歐洲就指揮過很多樂團，也擔任聖地牙哥的交響樂團的音樂總監。她在學校累積經驗後，又常去觀看職業的西雅圖交響樂團排練，也認識一些指揮。她並在後台幫忙準備，甚至最後幾場音樂會，使她有機會擔任指揮。

畢業後正式進入西北愛樂交響樂團

畢業前夕，剛好西北愛樂交響樂團在徵人，不少人投出履歷，最後選出包括她在內的五位入圍者。這五位入圍者，每個人必須指揮一場音樂會，到整個音樂季結束之後。就在她畢業時，她獲得了西北交響樂團音樂總監的工作，這也是她第一份正職的指揮的工作。

戴宇音在西北愛樂交響樂團待了10年之後，剛好有機會轉到密蘇拉音樂交響樂團擔任總監。當時超過百人投遞履歷，她從丟履歷表，到面試、最後確認，花了2年時間。後來因為疫情，很多音樂會延後，直到2020年11月，才終於接獲應聘的電話。她接到後相當高興，因為密蘇拉交響樂團的編制比較龐大，大約有八、九十人，也有專屬的合唱團，每年大約有兩、三次的樂團和合唱團合作演出，她可以好好耕耘。

新任密蘇拉交響樂團 突破疫情困難

戴宇音說，剛上任時很辛苦，因為疫情美國大概一年多時間都不能夠開音樂會，所以他們都是在室外錄影，然後放在網路上，在網路辦音樂會。每一次都要找一次編制10個到13個人錄影。經過了一年，到了2021年，可以開始有20人的演出。

後來雖然恢復到樂團八、九十人可以在台上演出。她表示，因為每天都要確認有幾個團員染疫，他們能否開音樂會？如果不能開音樂會的話，就要再等到下個月。因為常常發生類似的情況，需要做調整，所以每一場音樂會都要有好幾個備案，過程雖然非常辛苦，但是一路走來，也讓她和團員之間的關係變得更親密，彼此也變得更熟悉。

當疫情過後，大部分的演出場次或是工作都恢復正常。她也向董事會提議，他們不單只開辦大型音樂會，也應該走進學校或是市立圖書館、社區，舉辦小型的室內音樂會。因此，他們進到學校表演之外，樂團的一些職業樂手，就在學校教小朋友樂器，幫助小朋友對音樂有更多接觸和認識，甚至她也邀請國高中生的小樂團和他們一起上台演出，讓他們有更多機會在職業的場合中表演。

而且，樂團每一年舉辦一次家庭音樂會，由於音樂會有故事、戲劇和舞蹈，因此很多學校把學生送來，約有兩千多學生來聽音樂會，且多是小四的學生，也讓他們能夠親近音樂，對音樂產生興趣。

一切努力不為得獎 乃為助透過音樂助人

Arts & Cultures Missoula 獎中的New to the ZOO，主要是頒給剛搬來密蘇拉不到三年，對當地文化具有貢獻的人。也因為她帶領交響樂團和合唱團，在當地辦了不同的活動，幫助學生和社區的人接觸和認識音樂，為當地的文化藝術做出貢獻因此而得獎。

戴宇音說，其實她一開始辦這些活動的動機，並不是為了得獎或是為了個人的成就感，或是使自己的表現獲得別人的稱讚，乃是單純的期待自己用音樂或是小小的樂團，帶給社會或社區最大的幫助。

至於為何獎項稱為New to the Zoo？她解釋由於密蘇拉的暱稱是Zoo，就像動物園，「New to the Zoo」就是指新人貢獻獎，也就是搬到密蘇拉不到三年，對當地文化藝術方面卻有很多的貢獻的新人。

剛到國外曾躲在被窩哭 信仰讓她不放棄

回首過去一路走來，信仰是她背後最大的精神支柱。她18歲出國，在一個陌生的環境生活，起初感覺非常孤單，沒有家人在身邊。上課的時候，語言障礙需要去克服，常常因為別人講的話她聽不懂，又很想家，也沒有人了解，而躲在被窩裡哭。她很感謝主「不管我在哪裡，主都與我同在！」靠著主作為她的後盾，讓她可以走下去，尤其在她遇到挫折的時候，不會想要放棄。

「指揮，雖然是和很多人在一起，和團員合作、與觀眾互動，或是出去與學校、機構合作，但是大部分時間工作必須自己一個人面對。」她常一個人坐在書桌前讀譜，計畫未來的節目、內容，或是找資料研究。她說，以前雖然覺得一個人很孤單，久而久之她現在喜歡擁有自己的時間，因為當她靜下來後，會更清楚自己的想法，甚至聽到神的聲音。

她說，每個指揮必須發展自己的風格。她的老師也曾說，學指揮只是一半的功課，另外一半像是投入心理學，本身要有清楚的目標，讓團員信任自己的指揮和做音樂的能力，知道如何與他們溝通，也尊重他們的專業，讓他們知道樂曲要如何詮釋？當每個團員都有清楚目標，就容易把團員團結起來。

先要認識自己能力並且相信自己

對於年輕人學音樂的勉勵，戴宇音提出幾點建議：

一、要認識自己。當她高中決定走音樂這條路時，就常常聽音樂會；只要有國外的樂團或樂手來，她都會去聽，一個星期中平均有三、四天去聽音樂會。所有能夠讓自己有開眼界的機會，可以好好保握。現在網路很發達，有很多音樂演出的影音，上網搜尋就可以聽到國外樂手或樂團的演出，不一定要到國外向老師請教。

當開了眼界，就可以了解哪些是自己最有興趣的？自己有何機會？就去走這條路。當然，一定會伴隨著挫折困難，但若真的清楚這是自己要走的路，這些挫折都可以去克服。

家人的支持 將所有事放在禱告中

二、相信自己。從小比賽得獎，常覺得需要別人的肯定，才會有信心。但她認為，最重要的是對自己有沒有信心？尤其站在樂團指揮台上，若自己都沒有信心，身旁的人很快就感覺得出來。當我們相信自己能做得到，就能帶領其他人一起投入。

三、需要家人和朋友的支持，並將所有事情都放在禱告中。她很感恩父母親的支持，回想她在美國25年歷程，看起來好像運氣好，其實都有上帝的安排。有時候她也曾想過，自己為何要這麼辛苦做這些事？在她看來，觀眾不論是100人或1, 000人，只要有人聽到音樂，在心靈得到滿足，或是與神更親近，甚至解決他們生活中的不順遂，抑或是他們遇到很高興的事，又可以從音樂得到抒發，這都讓她感到「一切都值得了！」