【特約編譯陳榮怡／報導】美國阿肯薩斯州恩典山教會（Grace Hills Church）主任牧師布蘭登‧考克斯（Brandon Cox），也是Pastors.com網站的編輯和社群負責人，牧會之餘他協助其他教會領袖關於溝通、宣傳和社群媒體方面的諮詢。日前他分享教會小組領袖必備的六個特質。

尋覓帶領小組的最佳人選
該怎麼挑選教會小組長呢？每間教會都設立了不同的標準，有的教會把條件訂得很高，必須加入教會多久以上的時間、熟悉教會的核心價值、願意委身在教會等……諸如此類的條件意味著只要有愈合格的領袖，小組就會愈強大，至少大家都這麼認為吧！不過真是如此嗎？怎樣的人會是帶領教會小組的最佳人選呢？

考克斯牧師的文章提到他的朋友、馬鞍峰教會（Saddleback Church）的小組牧師朗．威爾柏（Ron Wilbur）曾對他直言不諱：「你恐怕會是糟糕的小組長……」這話不是要打擊考克斯，反之，威爾柏點出了重點：「你善於教導，總是回答組員所有的問題，但這樣可是會扼殺一場討論，失去建立關係的過程。」

後來考克斯牧師出去拓植教會，開始在自己家裡帶領小組，他發覺不得不同意朋友的觀點，一不小心或沒有刻意覺察自己的行為時，「攔阻小組成為健康群體的瓶頸，原來就是我」。

如果我們不找教會裡待得最久的會友，或是由聖經教師來當小組長，那我們應該怎麼挑選適合的小組長呢？剛信主的基督徒適合嗎？

以下是考克斯牧師認為，合適的小組長應該具備的重要特質。

1.好的小組領袖是引導者，不是講員：
在教會小組進行一對多的教導固然好，然而小組聚會不是講道的場所，而是一小群人圍在一起彼此對話，互相問問題、討論分享，讓每位組員都有說話的機會。好的小組領袖知道如何拋出好問題，讓其他人踴躍發言。

2.好的小組領袖關顧遠離神的人：
教會小組聚會不應該只有小組核心成員一起聚集，小組長需要適時提醒組員們，耶穌給予門徒的福音使命；接納那些遠離神的人成為朋友，邀請他們參加聚會，使他們在神同在的氛圍中遇見耶穌。

3.好的小組領袖是學習者，不是專家：
小組長負責帶領整個小組成長，他╱她不一定永遠都要有答案，也不需要表現得自己什麼都懂。相反的，身為領袖也參與在小組共同探索的旅程中，如同小組其他成員一樣，大家一起在知識上長進、在屬靈生命更成熟。

那麼我們應該如何保護小組，避免偶爾有好意的新朋友進來，卻引入錯誤的教導呢？我們信任牧師，他們是看守群羊的，能帶領小組長們清楚明白聖經真理。

4.好的小組領袖說話平易近人：
與其滿口基督教術語，小組長說話要讓人聽得懂。建議以ＳＰＥＡＫ五個字母縮寫，作為提醒自己的基本談話模式：
Ｓ（Story）你的故事是什麼？
Ｐ（Passion）你對什麼感到熱情？
Ｅ（Encouragement）我該如何鼓勵對方？
Ａ（Ask）詢問：我可以為你做什麼？
Ｋ（Know）你提到的人當中，我應該去認識誰？

5.好的小組領袖並非事事順心：
小組長可不一定生活就過得一帆風順，然而他們願意敞開內心，向組員誠實以對自己的難處。唯有當面具都卸下了，生命才會開始產生轉變。

6.好的小組領袖夢想小組倍增：
小組長了解教會小組聚會不是社交時間或聖經課程，而是神兒女聚集一起生活、活出大使命的時刻。因此小組長總是留意著合適人選，適時挑戰弟兄姊妹：「有誰願意接受差派出去開拓另一個小組？我會全力支持你。」

基督徒若是擁有豐富知識卻活不出如此生命，將無法影響周遭環境。只要基督徒發揮影響力，我們得以建立有能力的小組文化，讓周圍的人加入我們的談話。好的小組長愛神也愛人，發自內心真誠與人連結，建立真實友誼。

也許你正具備最佳小組領袖的特質，現在就接受挑戰，跨出去開拓小組吧。

註：阿肯薩斯州恩典山教會為加州的馬鞍峰教會出去拓植的新教會。（資料來源：Church Leaders）