【記者汪純怡／台北報導】職場信徒是否曾疑惑，為何辛勤工作卻難以晉升？自己是不是選錯了行業？工作會不會被AI取代？前摩托羅拉（Motorola）總公司資深副總裁孔毅21日在長老教會七星中會舉辦的第四屆職場宣教論壇中分享，練就「本事」，並在每一個關鍵時刻跟隨聖靈的感動，就是突破職場困境的得勝秘訣。

台灣基督長老教會七星中會職場事工部21日在和平教會舉辦「2023第四屆職場宣教論壇」，主題為「職場影響力：如何在職涯的拐點中得勝？」，共有約170人與會，另有台南中會、台東中會約45人線上參與。

激勵職場信徒 從「安靜離職」中站立

大安基督長老教會關懷牧師蘇燕輝受訪時說明，為了幫助職場弟兄姊妹在信仰及內在生命的需要，除了請專家分享在工作遭遇困難時，如何藉助信仰得到幫助，並設有4個工作坊，讓弟兄姊妹按需要得著更深餵養，還有培靈聚會，讓職場信徒在屬靈層面也得提升。

蘇燕輝牧師說，職場工作者非常辛苦，有些人很努力也爬不上去，因而沮喪想當躺平族，或是在職場裡「安靜離職」－只求完成工作最低要求。希望藉由職場宣教論壇激勵弟兄姊妹，使用神所賜的力量，站穩腳步，建造自己，在職場上行出仁愛、良善、正直，與人有好的互動、彼此幫補，以生命高舉耶穌，自然散發基督馨香，吸引人歸主。

有知識沒本事 無法成為行業領袖

人工智慧AI發展日新月異，不少人擔心自己的工作將被AI取代，前摩托羅拉總公司資深副總裁兼個人通訊事業部亞太區總裁孔毅在分享「如何在職涯的拐點中得勝？」專題時提到，神造的人跟人造的AI對決，必然是神造的人比較厲害，但重點在於人必須將「知識」轉化為「本事」。

他說，學習知識與解決難事是完全不同的技能，放眼世界各大行業領袖，未必是考試第一名，卻都能將所學到的知識迅速轉化為個人本事。今日人手一支手機，是因３位年輕人的影響：賈伯斯創建個人電腦硬件平台、比爾蓋茲創建軟件平台、戴爾創建網上銷售平台，其中沒有一人是大學畢業，他們為何棄學從商？因為禁不起內心熱情的呼喚。而要想將知識轉化為本事，就必須經歷這種熱情。

孔毅說，AI雖然聰明絕頂，有知識，卻沒有常識；具有邏輯，卻缺乏直覺；非常規律，卻不懂改變，也無法個人化。要超越AI及機器人，關鍵在於激發「個人」潛能。我們的信仰能在當中發揮什麼幫助？

關鍵時刻傾聽聖靈聲音 勿循舊有思維

孔毅分享自己3個小故事，他在讀研究所時，內心有個感動，想到念書那麼久，總該去工廠第一線看看吧！於是就去工廠應徵，怎料原本職缺突然沒有了，領班看出他的沮喪，就叫他掃掃地自己找事做。士大夫的觀念怎能接受掃地？但內心的聲音提醒他，「掃地不也是體驗工廠嗎？」，他就拾起掃把，打掃了三天終被看見，得到上工機會。

他說，從此開始，總在自身工作外還去做其他事，這樣的工作態度讓他職涯多次獲升職。弟兄姊妹若覺得「我工作這麼努力，又加班，為什麼沒有升我職？」，他建議不妨也試試工作不設限。

另外，他也曾有機會得到直升博士獎學金，一開始很高興，但內心突然有聲音問他，「你真那麼喜歡念書嗎？」，他考慮後決定放棄攻讀博士，直接投入工作，進了半導體業，20年後他才懂，神的心意不是讓他讀博士當教授，而是要當企業家。

非用知識戰勝AI 是靠神所賜熱情與信念

孔毅說，多少人常抱怨選錯行業，然而，合適的行業是在「拐點」中信靠內心的熱情找到的，「在關鍵時刻，你是信而得見？還是消滅聖靈的感動？」，聖經的偉人如約瑟、大衛、但以理等，都在關鍵時刻因著信靠神而勝過困境。他建議弟兄姊妹在關鍵時刻，拋棄慣性的想法與經驗，全然信靠內心信念的指引。

當進到半導體業後，孔毅擔任產品工程師，遭能力傑出的設計部門經理看輕還多次奚落，當時他只想避開那位經理，但心中有聲音：「你不是很想要有作為嗎？去找他學習！」，於是他鼓足勇氣請教經理，沒想到有天那位經理竟然推薦他到設計部門學設計，讓他找到熱情所在，「我太喜歡設計了！」

孔毅提醒職場工作者，永遠不是用知識戰勝AI，而是用神所賜信念與熱情，才能超越機器人與AI，也才能在工作上勝任，「天人交戰時，放下在世界上所學，轉而信靠神，神將會讓你看到新的景象，你的潛能就得以激發，可以突破難關，還會更了解神的心意！」