◎撰文 / 愛米

不論是政治、學術、宗教、娛樂界的醜聞，追溯源頭都是道德品格出了問題，一個人的錯誤可能影響個人或家庭，但若出問題的是團隊領袖，影響範圍就更深更廣了。

品格是人最重要的核心價值，它引導一個人的生命走向及由內而外的展現，能力再好的人，若沒有美好的德性，也無法成為自己和他人的祝福。尤其是對領袖而言，高尚人格更是所有能力和影響力的基礎，這是為什麼呢？。

一、有可靠的人品 人們才會有信心

領袖愈可靠，人就對他愈有信心，因而允許他擁有影響他們生活的特權；領袖愈不可靠，人就對他愈沒信心，他就喪失影響他人的地位。除非領袖改變，否則組織不會變，對領袖而言，維持高品格的標準是重要的，因為這會帶來信任。言行一致的好品格，使領袖擁有跟隨者的信任，願意接受他的領導。

二、榜樣和影響力 是「行出來」的

我們學習事物，89%是經由視覺刺激，10%透過聽覺刺激，另外1%是其他感覺，當追隨者愈多看到聽到領袖的言行一致，品格良好，他們會愈忠誠。許多時候，跟隨者要的不是座右銘，而是看得見的榜樣。一位領袖，若有10位跟隨者，那麼他的影響力就乘上10倍。

若上司對員工說：〝上班要準時〞，並且自己做好準時上班的榜樣，員工也會準時上班。爸爸對孩子說：〝少用手機〞，自己回家就收起手機，小孩也會模仿。上行下效，上樑不正下樑歪，是不變的道理。

領袖需具備的4大美好特質

美好品格是領袖無形卻極具威力的力量，那麼建立哪幾種品格，最為重要呢?

1、順服 先當一個好的追隨者

成為好領袖的第一個重要品格是「順服」。當自己先成為一位良好的跟隨者，就能進而成為良好的領袖。領袖極忌諱驕傲或目空一切，若心存謙卑，樂意順服自己的上司或領導且發自內心敬重他，將帶出順服的影響力。想成為成功的領袖嗎？那麼，不論在家庭、公司、學校、政府哪個領域都記得，在態度、行為上要順服現有的領袖。

2. 積極 充滿信心才能與成功相遇

積極意味著對未來充滿盼望與信心，沒有人願意跟隨一位毫無希望的領袖。當你對未來充滿希望和信心，對一切事物積極投入，必定感染所有跟隨者。聖經中有一句話：「信是所望之事的實底，是未見之事的確據。」當領袖有遠見、盼望和信心時，即使現階段事情尚未成就，但積極盼望的信念將帶領跟隨者突破現況，與成功相遇。

3. 忠誠 完成託付需要忠心與誠實

這包含忠心與誠實兩種品格。領袖表裡一致的誠實是重要的品格，人們可以接受誠實但不完美的領袖，但卻很難接受虛偽的人。忠心是一種願意承擔，且全心投入所託付的責任、盡心盡力，完成他人的託付。忠誠的人，將被信任並且更多被託付。

4、聖潔 方經得起時空考驗

活出聖潔正直的生活，必須操練聖潔的品格，領袖的聖潔從思想純正開始，因為所有的謬誤都始於想法的偏差，注意自己的思想，不允許污穢的想法在自己裡面築巢。當社會充滿貪婪、汙穢、性泛濫、欺騙、……，擁有純潔正直的品格是更顯彌足珍貴！堅持正常聖潔生活的領袖，經得起時間、空間的考驗，永遠值得尊敬。

人心一覽無遺 美好品格才能成為祝福

品格彰顯內在的生命，是永恆帶不走的堅固根基。最重要的是品格可以透過鍛鍊，不斷修正、調整，成長得愈來愈美好。而具備高尚品德的領袖，將帶領團隊往美好興盛的道路前進。誠如作家C. S.路易斯說：「地獄的門從裡面反鎖，因人心一覽無遺，品格不好，自己就見不得人，只好自我隱藏，但操練好的品格，將帶來今生與來生的祝福。」願每個人都能努力操練美好品德，成為自己、這世代及後代子子孫孫的典範與祝福。 (果子傳媒提供)