【記者洪嘉蔚／綜合報導】農曆新年後，許多人展開跳槽求職計畫，這段時期也被稱為「職場波動高潮期」。無論是想轉換職場跑道，或是尋求更高的薪資待遇，求職者都必須預備好自己、多做功課，才能讓自己的職涯更有方向。

日前，Yes123求職網進行「龍年新春轉職潮與國外工作計畫調查」，調查結果顯示，有高達94.7%的上班族今年農曆年後「會想換工作」，比例不但高於去年的94.2%，更續創15年以來新高。

為什麼今年這麼多人想跳槽？

觀察今年轉職意向創新高的趨勢，數位人才媒合平台Yourator共同創辦人洪駿之受訪分享幾種可能原因：從「外部壓力」方面來看，近一、兩年整體物價漲太兇、通膨嚴重且沒有止緩的趨勢，使上班族在生活經濟壓力上感覺更沉重，因此會有轉換高薪工作的急迫性。

若是觀察房地產市場也能發現，台灣近三年來六都的房價漲幅相當大，許多地區上漲20%以上，甚至較熱絡地區的漲幅也已達35%以上。從經濟現實面來說，洪駿之推測，過去物價僅是緩漲，大家都覺得還能忍受，但現在的壓力來的更快更直接了。

除了外部壓力外，「企業內部壓力」也影響勞資雙方。台灣不少企業的成長速度（獲利）並沒有隨著物價而提升，反而也同時承受著成本壓力。洪駿之坦言，企業本身獲利無法提高，便很難提供給員工更好的薪資，因此在雙方都很有壓力的情形下，員工就會覺得現在所在職位的發展性不夠好，便想要轉換環境或工作，嘗試取得更好的機會。

另外，這幾年勞方所在意的工作價值觀也有所改變，許多人重視工作與生活平衡，優先於在工作上所取得的成就，因此就會更願意為了轉換到認為適合自己的工作環境，而選擇轉職。「也就是說，現今世代的受雇者的思維比較不會單考慮工作本身，反而是更多去考量是否影響了生活品質。」

洪駿之也坦言，這項世代觀念的移轉已經是不可逆的趨勢，會大大改變接下來轉職的優先動力。

先釐清轉職動機 一步步計畫離職

換到下一份工作，會更好嗎？雖然大環境的整體狀況非一朝一夕就能改變，但是轉職前，求職者也需要先釐清、思考幾個轉職的動機和考量因素。以下是洪駿之針對三種情境，建議有意轉職者先思考的面向：

一、因為薪水不夠用，所以想轉職。

如果是薪水因素，可以往自己期待的較高薪行業所需的技能來培養自己，並多多觀察現在自己屬意的工作職缺，這些公司期待員工有什麼樣的實力和特質。

二、對現在工作內容的興趣降低，因此想轉職。

對於只是不喜歡目前的工作，但並不了解自己真正工作意向的人，洪駿之建議此時要花心力去發掘自己真正想要的職涯方向，因為探索過程中的機會成本也需要考量。此外，如果現在的工作還有成長的機會，建議還是再多磨練一下自己，同步調整未來的職涯規劃。

三、與同事相處不融洽，因此想換環境。

遇到這種情形需要先反躬自省，「與他人發生摩擦，是否自己也有需要改變和突破之處？」建議嘗試和對方溝通後，確定無法符合彼此期待後，再尋求其他協助，並不是一遇到這種情況就需要換工作。

無論是以上哪一種情境，洪駿之都建議一定要了解自己的個性、興趣、技能，適時調整自我，才會出現轉機或新契機。

應該裸辭，還是騎驢找馬？

若已經決定辭職並開始著手進行，許多人也會思考要「裸辭」，還是「騎驢找馬」？兩者其實各有利弊，洪駿之提醒，如果裸辭後不確定自己下一步要怎麼走，建議在1至3個月內每天多花些時間，思考一下有興趣的職業其實際的工作情況會是什麼樣子？需要的技能是什麼？探索的學習過程中，最好有一些實作的成果，這能幫助我們累積一些作品集，作為下次應徵時自己很好的籌碼。

如果是選擇在原崗位繼續工作，同時一邊「騎驢找馬」的人，不妨可以為自己設立一個期限，讓自己朝著階段性目標前進，並在這段時間給自己執行和試錯的機會。不過要注意的是，選擇騎驢找馬的人，必須要有對未來的職涯規劃，否則只是一味「忍耐」；生活就會變得漫無目標且痛苦。不少人就是因此受不了還是選擇裸辭，這樣就未免得不償失。

善用AI工具 幫助自己充實求職資訊

年後轉職是機會較多的時期，這也是一項利多因素，能讓求職者在眾多機會中選擇更好的機會。洪駿之建議大家若想要轉職，確實可以好好把握年後這段時間，甚至未來也能在年前就開始規劃。

找到好工作除了上人力資源網站尋找資源外，和行業內的友人交流、詢問，也能幫助求職過程更加順利。還有一項可以善用的工具是AI。洪駿之表示，我們可以利用ChatGPT幫助自己準備面試；像是讓ChatGPT列出面試時可能會被問到的問題、需要關注到的公司資訊與產業趨勢，也可以讓它幫我們彙整可以在面試時詢問求才公司的問題，這樣可以提升自己對心儀的公司與職位的掌握度，在眾多求職者中脫穎而出。