◎採訪／吳信惠

供圖／潘華庭、吳信惠

潘華庭除了是加百列國際財商教育諮詢顧問有限公司的總經理，同時也是「臺灣偏鄉弱勢在地關懷發展互助合作協會」（以下簡稱偏鄉協會）的創會理事長。記者在她的安排協助下，走訪臺東延平鄉的部落，稍稍體會偏鄉協會的活動。以下是潘華庭理事長的專訪。

長期關懷，實際執行

KRC：請談談成立偏鄉協會的契機。

潘：應該是說我對孩子們有特別的負擔。他們因為年紀小，沒有選擇機會及能力，成長環境受父母的價值觀及決定影響。大人可以選擇搬家、離職、換工作，或甚至離婚，孩子在不適合的環境居住，卻沒有能力改變。我見過被大人毆打的孩子，無論被父母打得多厲害都還要回去抱爸媽，這讓我很心痛，所以我投入兒童與青少年事工多年。

兒童事工做久了之後，發現兒童成長問題與父母親的婚姻、家庭關係有密切的連結，這其中與貧窮問題有極大的關聯。

要解決偏鄉的貧窮問題，第一要提供就業機會。捐款或送物資都是較容易做的事；這只能救急，卻不能從根本解決長期的問題。我的夢想是藉著多元的合作經濟，通過實際行動，一起關懷，建立有愛、合理收入、經濟獨立的偏鄉社區與部落。

我及一些志同道合的朋友們投入偏鄉關懷將近40年，近年來朋友建議成立協會，因此能集合大家的力量，擴大服務範圍，更有果效來執行這些理念和汲取資源，一起投入有價值與有意義的事工。便於2021年成立偏鄉協會。

KRC：請問協會如何化理念為行動，實際執行？

潘：在偏鄉提供就業機會、開發市場，需要長期陪伴、代禱，加上輔導、關懷等具體服事。例如盛產薑的部落，協會不只鼓勵多栽種，增加產量，更要協助發展與薑有關的周邊產品，例如薑果醬、薑茶等等。若是有需要購買生產機器，協會也會協助購買。

我們也找人提供產品包裝設計，美觀及實用並重。善用協會人力開拓產品市場，例如向志工與企業界推廣，成為年節送禮的選項。

在這些商業企劃背後，更重要的是陪伴、鼓勵在其中服事的人。例如溫源田牧師與雙雙師母選擇返鄉服事的路，非常不容易，需要鼓勵及陪伴，培養更好的關係才能同心同行。提供村民就業機會，不是叫他們來工作而已，也需要關懷他們的家庭，每個環節都連到原點——家庭關係。這些關懷很費心力，有時也很無奈，需要神的恩典與智慧。

也希望能把旅遊帶進部落，像我們這次一起走讀部落生活文化的輕旅行，就是一個很好的體驗。盼望優質觀光進來村落，餐廳、民宿就有生意，也能讓更多在地的人有工作收入。

要執行企劃，需要溝通與領導能力，協會也安排部落負責的同工參加培訓課程，增加行銷管理等相關的專業知識。協會目前也關注苗栗的司馬限部落，進行永久屋重建的長期計畫。現今的世代時間相當寶貴，但我們願意花時間在有意義與長久價值的事工上。

長期關懷，喜見成果

KRC：關心偏鄉多年，是否有令妳印象深刻的例子？

潘：我最感恩的，是有一群志工陪著一起執行夢想。協會很多志工，許多都是我的客戶，無論是否信仰相同，都很支持偏鄉關懷。他們不見得認識彼此，但在協會的聚會中，大家都很同心，這非常難得。

感恩的故事很多，述說不完。記得多年前，我們關懷一位從印尼來的新住民，先生過世後婆家對她很不諒解，很苛刻。她有先天性長短腳，找工作困難。我們幫她買了墊高鞋，並在餐廳廚房找到工作。她非常努力，利用時間學習，考了丙級和乙級廚師執照。從小攤子起家，現在經營一家印尼餐館，不但經濟獨立，還足以養育兩個孩子並照顧婆婆。

我見到婦女在劣勢的環境中掙扎，經過協會幫助，得以找到工作。她們從沒有自信到找回自信，甚至大放異彩，找到人生的呼召。真的很感謝主，讓我能有分於這樣的事工。

我相信神喜悅我們工作，且要我們享受工作所帶來的祝福。這是多年服事中，神讓我看到祂的心意。

KRC：協會運作至今，最大的挑戰是甚麼？

潘：我很感謝神，志工在幕後執行許多行政工作，讓協會省下不少支出，有些小額奉獻尚可支持。最大的開銷是交通費，和學習參訪費用。目前製作的【職業萬花筒】系列影片，向偏鄉的孩子介紹各種不同職業，及相關的學習，盼望他們從中得到鼓勵和啟發。拍攝、製作的志工都無償付出，願神親自報答他們。

這些都是硬體的付出，但最大的挑戰是找不到願意在偏鄉部落長期陪伴、付出的同工、牧者與團體。像桃源部落的溫牧師與雙雙師母，或是司馬限部落的主憫牧師，他們願意獻上自己，默默耕耘，忠心服事。若只是短期有興趣或做看看的態度，這與協會的長期陪伴、關懷的核心價值觀不符。翻轉偏鄉的貧窮，不是短時間內能看到果效，盼望找到更多願意長期在偏鄉服事的同工或牧者。

對「臺灣偏鄉弱勢在地關懷發展互助合作協會」事工有興趣的讀者，請到偏鄉協會網站查詢相關資料（https://www.taiwanloaf.org），並觀賞【職業萬花筒】，和關於延平鄉桃源部落、司馬限部落的精彩短片。

本文取自《神國雜誌》75期：神國鄰舍-社區 KINGDOM NEIGHBORS