【記者李容珍/採訪報導】「屬靈導師對現代人的重要性無庸置疑，他們可以讓人們發現自己的盲點，擴大自己的視野！」台中繁星教會主任牧師陳建宏（Vincent Chen）表示，屬靈導師的概念，實際上與耶穌訓練門徒的方式非常相似。他生命成長的過程中曾遇到過多位屬靈導師，他也成為他人的屬靈導師，幫助許多人。
陳建宏牧師曾多年在外商企業工作，他表示，在職業生涯以及後來成為牧師的經歷中，遇到了許多導師，特別是那些與他關係深入且緊密的人。這些導師在他 做出重要決策的時刻，成為他的代禱者和屬靈遮蓋。他列舉了幾位在職場、教會或生命中對他產生深遠影響的屬靈導師榜樣。
一、職場導師：這位職場導師曾擔任美國企業SRAM公司副總裁，過去Vincent在這家公司工作時，申請到了英國大學的全額獎學金，準備去深造進修。由於他的離開會對公司造成交接問題，主管雖想支持但礙於過去沒有先例。剛好美國總公司的副總裁來台灣出差，知道這件事後，當晚就打電話到芝加哥總部說明情況，認為公司應該支持Vincent去英國讀書。因為這對公司來說是一項榮譽，也因為這通電話，加速了這個決定的進行。
職場導師 關鍵決策支持他
副總裁還關心地問他，讀書需不需要費用？Vincent牧師自己已有存款預備，沒想到公司後來竟讓他留職半薪，只需求學時期協助公司處理一些專案。這是一個誠信約定，當Vincent畢業後，就繼續回到公司，並且服務超過了10年，且在他擔任亞太區創新中心負責人期間，還協助公司組織發展亞太區幾個產品開發與設計中心。這也是神給他特別的恩典和能力。
Vincent牧師感恩地回憶，公司副總裁具有培育人才的寬廣胸襟，他在英國求學期間，凡遇到困難，除了向學校老師請教外，也會請教這位副總裁。副總裁在一些關鍵決策上提供寶貴意見，這些經歷對Vincent牧師非常重要。因此，後來他在職場上遇到優秀的部屬時，也積極為他們爭取進修機會，並致力於培育和提拔人才。
二、教會的屬靈導師：蕭祥修牧師（修哥）。修哥對他的帶領非常好。他以前在旌旗教會服事時，修哥在重要的關鍵決策上，給予他們很多空間與創新機會，也和他們有很多的討論，也常分享個人寶貴的服事經驗，然後一起禱告。特別是在過去宣教和建立教會的過程中，非常寶貴。
修哥也像教練一樣，會問一些很關鍵的問題，讓他們去思考「這是不是對我們的生命有益處以及符合神國度價值？」這也是重要的影響和價值決策。
神學院遇良師 邀請來台祝福教會
三、美國維真大學神學院老師貝克博士：在美國維真大學神學院讀書時，第一堂課神就對他說，邀請貝克博士來台灣。經過一個多月持續禱告，就正式向貝克博士提出邀請，起初，貝克博士婉拒，認為不可能，沒有任何計畫。又經過半年，貝克博士在新加坡有一場邀約，於是同意安排來台灣。從2009年起，貝克博士到台灣與旌旗教會配搭培訓與教導，至今超過10年。雖然他們不常見面，但只要平常遇到一些問題，他都會請教貝克博士，對方都很樂意地回答。
四、先知性牧師Greg Miller：這位牧師每年來台灣，若是他遇到屬靈上重要決策，也會詢問對方，對方也會給他建議。
五、楊寧亞牧師：Vincent回到台灣後開拓繁星教會，並為《教練的心》中文版寫序言，楊牧師看完後，邀請他向牧者們分享，為教會進行牧者培訓。楊牧師對他和教會牧養都很關心，也很樂意教導他，以及發送禱告訊息給他，讓他感受到楊牧師為父的心，他很受感動也很有收穫，並願意效法。
教練協助看見問題 不是因你有問題
Vincent牧師說，在為牧者們做教練培訓的時候，他引用比爾蓋茲的話：「我們無法看自己，就像別人看我們一樣」；過去，Google公司董事會曾經要為前執行長艾瑞克（Eric Emerson Schmidt）找教練，艾瑞克聽了感到非常的懷疑，認為自己已經是成功的CEO，為什麼還需要教練？董事會卻說：「不是因為你不成功，也不是因為你有問題，而是因為你很重要，公司願意花錢請教練，跟你一起有更多的討論，看到你所沒有看見的，然後也幫助你，以更宏觀來看到一些情境。」
Vincent牧師覺得屬靈導師的意義，以他個人擔任教練的經驗，完全符合聖經門徒訓練的概念；就專業上，導師的帶領跟人才的發展，也是非常的吻合。
耶穌帶領門徒，彼此每天生活有親密的關係，回到現代社會並不容易，但是門徒對於屬靈導師的需要卻不減，現今人際關係疏離，強調個人隱私，反而不容易培養門徒式親密的關係。有時候看到有些牧者領袖跌倒，可能是背後沒有屬靈遮蓋，或是在高位上，沒有人敢提出質疑與建言，這些看起來剛強的人都需要屬靈導師，更何況是一般的同工、弟兄姊妹。
屬靈導師難尋 為有良師益友禱告
很多人認為，屬靈導師難尋，Vincent則提出幾方面的建議：
一、需要為自己，也為孩子有良師益友禱告。當他在維真大學攻讀「聖經領導力」博士班課程的時候，他向神禱告，求神給他「良師益友」，結果第一堂課老師就遇到貝克博士；當他回到台灣開拓教會，求神給他新的「良師益友」，就因為《教練的心》這本書而認識楊寧亞牧師，以及其他許多優秀的牧者。
他認為，父母親要常常為孩子禱告，求神為孩子預備有良師益友的學校、環境跟教會，來建造、培養他們的生命。
成為別人屬靈導師 需有一套作法
二、勇敢、謙卑地向人請教：當遇到好的生命領袖，或是參加某次聚會有機會接觸認識，不妨勇敢地向對方請教，只要誠心願意，對方通常會樂意提供幫助。
如何成為屬靈導師？他說，企業在Mentor制（師徒制或門徒制）上有比較嚴謹、標準化的作法。那些願意當導師的主管，是被甄選出來，與新進人員，高潛力人才，特定時間見面，在專業、能力和態度，以及面對壓力等領域給予指導與教練；並透過被指導者的反饋，了解受益的層面。Mentor需要受訓練如何對談，運用一些工具，才能成為高效能的導師。
專業或屬靈導師 輔導人善用工具
他也提醒，要成為年輕人的屬靈導師或專業導師，「聆聽」能力非常重要，因為懂得聆聽，後面的溝通比較容易進入對方心中，取得對方信任。
Vincent牧師也提到，導師輔導有一套工具可以運用：GROW。G是Goal目標，R是Reality現狀，O是Option選擇，W是Will意願。詢問「你有哪些（屬靈、工作、家庭、生活）目標，你正在追求，渴望被建造與成全起來？」、「你目前的現狀是什麼？」、「你有那些選擇或想法，可以達到目標？」並引導對方找到更適合的方法去嘗試，且負起責任展開前進的行動計畫。
