【記者張秀芳採訪報導】馬來西亞檳城州威南縣的高淵(Nibong Tebal)與尼泊尼首都加德滿都相距約三千公里，高淵教會若要差派宣教士前往尼泊爾，需要乘搭好幾個小時的飛機，然而借著“尼泊爾事工”卻取得事半功倍之效，無需出遠門也為主贏得靈魂。

高淵福音堂的許繼偉傳道受訪時表示，福音堂英文部於2007年正式積極地推動移工事工，當時成立了越南事工和尼泊爾事工。今年74歲的許傳道全職服事已經47年，近年來漸漸轉向文字事奉、負責線上聚會等等，回想當年開始外籍移工事工時，他說：“我們教會有位弟兄，他為公司負責招徠外籍員工，恰巧認識了會講英語的尼泊爾基督徒。”

看重神多賜的福音契機
那位弟兄邀請這位尼泊爾基督徒來參加福音堂的聚會，又有弟兄姊妹到他工作的宿舍探訪，在宿舍唱詩歌吸引了其他工人參與。“我們特地為他們安排了以英語翻譯尼泊爾語的聚會，這事工就這樣開始了。”他解釋說：“福音堂教會肯出錢出力推動尼泊爾事工，因為我們體會到這是上帝賜給我們的使命。同時，我們本來就有傳福音的負擔。”

經過多年耕耘，這個事工開花結果，在馬來西亞受栽培的基督徒領袖，不僅將福音帶回家鄉，甚至正籌備在當地建立教堂。“我們資助第一批會友中的其中一位領袖接受短期神學課程後回到尼泊爾，在首都租下一個地方開拓事工，主要是聯絡從大馬回到尼泊爾的信徒，繼續做關懷跟進牧養的工作。”

他說，在尼泊爾的這個事工，最近購買地皮準備建教堂，就是由那位在馬來西來受栽培的領袖，全職負責在尼泊爾的事工。回想在馬來西亞開拓的尼泊爾事工，許傳道表示，尼泊爾移工當中有很多是受過教育的，懂得英語的也不少。至於基層的移工，為了生活和工作，也學會以馬來語溝通。

高淵福音堂採取的是領袖訓練方式，通常會為領袖們辦短期訓練，專注於教導基要信仰，並裝備他們的領導知識與技巧。本地傳道人在尼泊爾事工的聚會當中用英語講道，由尼泊爾領袖負責翻譯。

鼓勵自養、自傳、開拓
由於大家都是離鄉遊子，在教會相聚就格外情誼深厚，他們常常都會有歡送會，人人送禮物給將回鄉的人，還會幫忙打車送去機場，也常會相約聚餐。福音堂鼓勵他們自養、自傳和開拓事工。他們陸續在不同地方向附近教會申請開拓尼泊爾事工。

“自養指的是他們儘量負責基本的開銷，也包括自己管理他們的聚會和活動等等；自傳是鼓勵他們人人要去傳福音、領人信耶穌；開拓事工則是指不論到那裡工作，都要找機會啟動尼泊爾聚會。”這些尼泊爾基督徒自動會接洽新人帶他們來聚會，一批接一批，過後這些在馬來西亞信主的基督徒，要回去尼泊爾時，他們會參與當地教會配搭事奉。

“他們回國前，我們會給他們寫介紹信，讓他們更順利落戶在當地教會。”在陪伴這個群體時，許傳道表示，通常不會有太大的問題，教會傳道人會提醒他們工作要認真，誠實和殷勤。若有遇到雇主和員工問題，教會就出面一起適當地處理。雇主知道他們有本地人幫忙，也比較放心，問題也減少了很多。

據許傳道觀察，這些尼泊爾移工都很勤力掙錢回家，有好榜樣，許多回國後都帶領家人信主。

教會需看重本地移工事工 成為宣教機會
他相信，大馬教會都看到這一片可收割的禾場，若有機會，眾教會都會開辦移工事工，抓緊眼前的宣教機會。

他建議，眾教會當準備開放會所讓他們聚會，再給予領袖們訓練，建立美好關係，並準備在經費上協助他們的活動。談到牧養外籍移工，可能面對的文化衝突時，他提醒要在男女關係上注意。若要為他們辦婚禮需要格外小心，要確定他們不是重婚，更要確定他們在尼泊爾沒有家室。

他認為，移工事工的未來發展要順著神的帶領。“順其自然吧。我們的印尼外勞事工因沒有新人出現在我們附近，就停止了；越南事工因疫情後，移工回國，也停止了；目前剩下尼泊爾事工。”

但相信神的帶領，若看到在馬來西亞的外籍移工需要，他鼓勵教會一定要抓緊機會，讓他們能夠在本地認識信仰，才能讓福音種子在他國傳遞，這也是耶穌給予我們的大使命，“所以你們要去，使萬民作我的門徒。”(參馬太福音二十八章19節)