【記者汪純怡/採訪報導】職場文化深刻影響辦公室氛圍，基督徒如何在職位上推動天國職場文化？外交部陳忠正弟兄分享，以自身經歷及聖經故事鼓勵安慰職場受挫的同事，職場團契也可關懷同仁辦理心靈支持的講座，促進健康的職場文化。
在外交部已任職34年的外交部總領事回部辦事陳忠正弟兄受訪時表示，在職場推動天國文化，最好的榜樣就是耶穌道成肉身，與同事不只是一起工作，還學習生活上的相處與關心；此外如保羅，向什麼樣的人就做什麼樣的人，學習站在同事立場理解他們的想法；還有，職場中也有許多從基層做起的好榜樣，也是職場基督徒學習的對象。
在職場上學習以身作則的好榜樣
陳忠正說，他曾在領務局服務時看到局長在中午休息時間換上輕便服裝，前往櫃檯幫忙阿公阿嬤填寫申請護照表格。原本機關首長在公務人員心中常是高高在上的，但這位曾任大使的局長卻願到基層幫助同仁，這讓他印象深刻也受到激勵，日後也學習在基層工作上去協助同仁。
例如比基層同仁更早抵達會場預備，檢查動線及座位排列等，有次就發現賓客座椅破裂、翻譯席次安排欠佳，當承辦同仁趕到時，他已經都調整好了，「要提醒年輕的學弟妹應當事先預備，最好的方法就是以身作則」。
陳忠正說，基督徒在職場不是只賺錢養家糊口，我們還是職場宣教士，要把天國的文化帶下來。外交是很高壓的工作，辦理專案時千頭萬緒常須加班，但他不會因此停止聚會，主日及外交部福音社的聚會都不缺席，同事常覺得不可思議，為何已經忙到沒時間了還去教會？他就向同事說明，「先求神的國和神的義，這些東西都要加給你們了」。結果確實效率更好，比同事花費時間更短，棘手的案子也順利完成，在同事眼前成為見證。
公務員在職場上最在意的就是考績與升遷，陳忠正說，公務機關考績必須有一定比例乙等，「我就曾經吃過很多乙等，升遷也排隊很久，在低谷時，我就流著淚唱起You raise me up so I can stand on mountain⋯⋯」（〈You Raise Me Up〉的歌詞）。
以過來人心情安慰同仁考績升遷低潮
藉詩歌陪伴、從神得著鼓勵和向上的力量，陳忠正認知到，最重要的考績是在天上的，所做的都是為得神的喜悅。他坦然接受神的磨練，看著許多學弟妹變成長官，十多年慢慢排隊等升遷，最後在外派駐日時，先由副組長升為組長，再由組長出任台北駐福岡經濟文化辦事處處長。「我的日文沒有很好，也不會應酬，這全是神的工作。」
正因自己曾經歷考績低潮，當部屬為了考績感到挫折時，陳忠正就能以過來人「笨鳥慢飛」的經驗，安慰同仁考績不代表人格，也不代表能力或績效不佳，是因制度使然；並用自己升遷的歷程及聖經中約瑟獲神拔擢出任宰相的故事，鼓勵同仁懷抱盼望。對於遭受挫折的同仁，他也以「不要為作惡的心懷不平」，及無罪的耶穌為我們上十字架蒙羞受死，來安慰、陪伴同仁。
此外，公務人員不論哪個階層都有壓力，扮演承上啟下角色的陳忠正說，基督徒是使人和睦的人，此時如何安撫部屬、又能完成長官交付的任務，才是最重要的。他會提醒同仁互相體諒，並且鼓勵同仁忘記背後、努力面前，將心思放在完成目標上。
機關團契成為職場心靈支持力量
常年在外交部福音社擔任配搭同工的陳忠正表示，外交部福音社除了基督徒彼此團契、互相扶持之外，也希望成為同事的幫助，會針對職場的需要舉辦講座；例如邀請專家講授如何戰勝憂鬱，分享紓壓的方式；還有同事壓力常是從金錢而來，團契也會邀請基督徒理財專家分享如何做財務的好管家。這些講座受到熱烈歡迎，成為職場心靈支持的力量，也促進健康的職場文化。
陳忠正說，外交部幾位基督徒長官都常以愛的行動來關懷同事，像是有同事請陪產假，基督徒長官就會貼切調配工作量，讓同事都感受到溫暖；而在聖誕節，外交部福音社還會和鄰近的內政部、教育部及陸委會等部會共同舉辦聖誕午會分享福音。
陳忠正說，職場基督徒要將天國的文化帶進所在之處，也要為主結果子。
