【本報主筆】壯世代過去所熟悉的：「青年是國家的棟梁」、「兒童是國家未來的主人翁」、「青年有四個大夢」、「從小立志做大事」云云，又如2015年聯合國通過「永續發展目標」(Sustainable Development Goals/SDGs)，期待從2016至2030年全球致力於發展所謂的17項能力、改善全球正共同面對的嚴峻議題，這一切晚近更是高唱入雲、彷若是一種共同的信念。

當永續發展不再是青年目標
但如果此時一個突兀的聲音說出：「抱歉，我沒什麼興趣，我只想好好的過日子！」這會是一個多尷尬的時刻，又是一個多諷刺的回應。當青年世代不想走傳統、父執輩以為天經地義的老路線時，那這個世代的傳承已經出現的本質上問題，不是一個程度的變化而已，而是一種「基本假設」的變化，那就是對「人生意義」的定義與實踐方式，世代間是各自懷抱不同想法的。

這種存在於世代之間的差異，如果不去正視、不及時溝通對話，將帶來極其嚴重的後遺症，因為當「永續發展目標」不再是年輕世代認為的人生絕對性的答案，那傳承必然出現問題。

這當然一方面彰顯「永續發展」的必要性、急迫感，但另一方面也揭露了「永續發展」的警訊，那就是年輕世代缺乏共鳴。他們的心聲是：「不好意思，這些目標都很好，但我並沒有想參與，請不必將我算進去！」如此永續發展將成為口號，「永續性」(Sustainability)將從人類舞台銷聲匿跡，不再是世代傳承場上的主角了！

對傳統人生目標缺乏熱情
哈佛商學院Clayton Christensen教授(1997)將企業創新分為漸進式或永續式（sustainable）以及跳躍式或破壞性（disruptive）兩種。如今整個世代傳承之間，究竟是漸進式／永續性為主？還是跳躍式／破壞性為主？這個基本命題的澄清是非常重要的。

因為如果上一代以為的美好、良善、祝福等，到了下一代卻認為是一種負擔、道德綁架、壓力時，例如企業一代欲將棒子傳承給二代，但二、三代卻覺得沒興趣、只想走自己的人生路；又如家族聚會中，長輩又開啟了「人生講堂模式」，苦口婆心提醒晚輩早點找對象、趕快生兒育女等等，但兒孫輩卻避之唯恐不及，紛紛出國旅遊。試問這種情況下，傳承會發生嗎？棒子會有人接嗎？

近來許多研究與調查，紛紛表明一種趨勢，那就是年輕世代對許多傳統的人生目標逐漸失去熱情，也不把這些目標當作是人生的天職。例如《太報》與天河教育基金會合作，委託皮爾森數據所做的「青年生活追求調查」，以18~40歲的世代為對象，發現結婚與養育子女的整體投注意願最低，分別僅有46.9％與39.4％；而性別比較上，更發現在戀愛關係、結婚、養育子女三項追求上，女性整體意願更是顯著比男性低。

世代傳承關鍵仍在於信念
我們要如何看這些問題呢？聖經傳道書一章4節：「一代過去，一代又來，地卻永遠長存」。世代交替，循環不已，惟獨上帝創造的天地卻永不改變，人生真是何等短暫渺小。但卻也給出答案，如箴言四章23節：「你要保守你心，勝過保守一切，因為一生的果效是由心發出。」

其實，世代傳承的問題還是在「信心」、「信念」之上，究竟人生是如同草木一春、朝生暮死，還是人生是有其使命性、有其永恆性的，這是一個根本的問題。當一個人的思維價值不再只停留於吃喝快樂的「肉體／物質性」眼光，而是更多定位在愛人如己的「靈／精神性」的眼光時，他的生命與生活將產生根本的改變，他會犧牲享受、享受犧牲，樂於助人、兼善天下，而所謂的「永續發展」與「接棒」等，也自然地循序漸進地展開來。

人生不是只要有夢，而是在夢中看見一個「彼此共好」的美好畫面，如何能夠讓青年世代再次擁有如此的「視野」，是當下的當務之急，應從家庭、社會、教育、文化、科技、經濟等各個面向都共同努力去傳遞此一價值理念。

我們深信當異象、信念、理想再次生根發芽於一個年輕人的心中時，一個徬徨遲疑的生命，也將再一次找到標竿，可以放開腳步，忘記背後，努力面前了。