【記者汪純怡/採訪報導】面對充滿競爭的職場與看似不可能改變的工作環境，職場基督徒如何展望2025年？播種國際事工台灣分會執行長、衛理神學研究院副教授莊信德牧師說，要回到創世記第一章，看見上帝話語的力量及學習神工作的法則，以職場為祭壇，邀請上帝進入職場生活，在神的話語及親近神的時間中，經歷改變與轉化的恩典。
莊信德牧師受訪時說，認真工作的職場人常會看到公司或團隊的問題，認為有很多不可能改變的事，像是老闆的價值觀、同事的處世態度、產業的生態等；特別到了歲末年終，回顧一年有時不免感嘆，工作環境為何還是充滿問題？公司為何不改變？他建議從創世記第一章，來看上帝帶領我們克服問題或轉化環境的啟示。
職場環境問題多？神的話帶來轉化
莊信德提到，「神說：『要有光』，就有了光」（創世記一章3節），啟示了上帝轉化的原則就是運用祂的話語；神的話語可幫助弟兄姊妹用新的眼光與架構來看職場環境。從人的角度來說不可能的事，如創世記一開始的空虛混沌、淵面黑暗，本來是不可能改變的狀態，但上帝用話語創造出秩序，就讓改變及更新的恩典臨到。
展望2025年，莊信德表示，職場基督徒在對環境感到不耐煩時，需要學習上帝工作的法則：上帝創造天地用了六天，顯示更新的恩典臨到需要時間。上帝本不需要時間，因祂說有就有、命立就立，但祂以漸進方式改變世界，是讓時間成為人們經歷祂恩典的記號與過程，因此不是期待立即翻轉或是尋求改變工作環境的捷徑，而須透過「時間」。
莊信德說，透過時間，意指開始操練覺察上帝的同在，而覺察的方式則是每天分別出一段時間來思想神的話。因為神的話語改變我們的生命，也改變看待環境的眼光，能使對環境不滿意的弟兄姊妹不再口出憤怒，而能藉著神話語帶來力量，去面對看似不可能改變的環境，帶來這一年轉變的開始。
邀請上帝進入職場 擺脫鬥爭與論斷
莊信德說明，在工作時持續默想神的話，就是邀請上帝進入職場與我們同在；當基督徒意識到上帝的同在，就成為真正的職場祭壇。所謂職場祭壇，不只是在中午休息時間舉辦禱告會或佈道會；其實在開會時、在各部門為了預算爭執不下時、在做業務報告時，都能成為敬拜的場域。
因此他鼓勵職場基督徒在新的一年，邀請上帝走入充滿競爭的職場日常生活中；不過，這不代表工作態度消極如「安靜離職」，僅僅做好自己分內事。莊信德說，基督徒在職場中的熬煉與上帝對我們生命的塑造息息相關，工作並非只是為五斗米折腰或是只為付帳單，也不是只為業績奮鬥，而是要思考上帝將自己放在此處的目的，以及如何敬拜和依靠祂。
莊信德表示，老闆和同事會以業績高低、順服與否、工作表現優劣來評價員工，但基督徒看待自己的價值觀與世人不同，當以上帝作為心中真正的老闆時，就不會因老闆與同事的評價而有得失心；職場基督徒的價值也不在於一次的訂單成敗，而是在於用合乎神的心意與聖經真理來面對上司、客戶及同事，忠心盡力地工作、展現專業，將結果交託上帝，就能擺脫鬥爭和論斷。
面對快速變化世界 深信上帝信實供應
面對AI等新科技的發展，可能有弟兄姊妹憂慮工作是否會被取代，莊信德提醒，世界變化快速，但無須焦慮，記得主禱文「我們日用的飲食，今日賜給我們」，上帝每一天信實的供應，將會成為職場基督徒因應變化的基礎。面對不確定的未來，基督徒需要擁有一顆平靜安穩的心，能比世人更淡定。
他說，百工百業都有其提升技巧的訓練或書籍，但對於基督徒來說，最具體的建議還是回到創世記第一章，深思上帝工作的法則，與上帝親近、聆聽上帝聲音。
透過宣教代禱及主禱文 放眼神國度
莊信德建議，職場基督徒今年可在辦公桌上放置宣教區域、機構或宣教士的照片及代禱事項，以及主禱文的前三句話，藉此提醒自己從神的國度來看時間與空間。
在空間方面，基督徒不只身處辦公室，而能擴張到參與上帝國度。不同於一般上班族常在辦公桌上放勵志小物或是國外風景照片，職場弟兄姊妹可以屬靈認領一個宣教地區，這些地方是上帝國度正在發生的福音現場，隨時看到照片就可記念禱告，也在自己工作感到艱苦時，更記念身處艱困環境的宣教士。
而在時間方面，則不是想著距離退休還有多久，而是思想上帝在自己身上的異象，將「願人都尊你的名為聖，願你的國降臨，願你的旨意行在地上，如同行在天上」這三個願望成為自己的異象，就會發現職場生活都在上帝的掌權中，可以幫助基督徒在職場每一天都得著力量。
