【記者梁敬彥/台北報導】「萬物皆漲，惟有薪水不漲！」是現今多數受薪階級日常的感受和心聲。根據行政院主計總處5月12日公布的今年3月台灣受僱者平均薪資，為新台幣4萬7525元，但全台有69.77﹪受僱者的月薪未達此標準；反而近年來民生物價漲得讓普羅大眾很有感，等同實質薪資倒退。
小資上班族除了竭力勒緊褲帶、縮衣節食「節流」之外，根據yes 123求職網今年4月底的調查，有33.6﹪的上班族會在下班後兼職賺外快來「開源」。yes 123求職網發言人楊宗斌受訪時表示，有49.2﹪的上班族自評財務狀況是每月薪資幾乎快花光的「月底吃土族」，他們的生活開銷壓力前三名來自「食」、「住」（房租、房貸）和「行」（通勤支出），有76.4﹪的勞工會為著「增加收入」成為斜槓勞工。
上班族薪資遠跟不上物價頻繁波動
楊宗斌說，近一、兩年，民生物價動輒被商家以「原物料上漲」為由調漲，且幅度動輒就達1、2成，大部分正職受僱者不是長期沒有調薪，就是調薪的幅度根本追不上物價飛漲的速度，日常生活開銷變多，讓眾多上班族興起下班和假日兼差「開源」的念頭，若以進入兼職的門檻，他會建議有需要的上班族，下班後可以到餐飲業和量販流通業兼差來「開源」。
此外，現今台灣的職場也有另一個「開源」的趨勢，就是具備多樣技能（職能）的上班族，愈來愈多選擇不被一份正職工作綁死所有時間，而是有多份兼職（或接案）的工作同時進行，每個月的收入未必比領一份固定的薪水低，但工作時間安排更具彈性。像是有一位高中代課老師，就同時斜槓家教和魔術才藝老師，另一位則同時擔任活動主持、珠心算老師和電競陪玩師，都是可以斜槓開源增加收入。
104人資學院特約顧問、八方整合社會企業創辦人朱建平弟兄，前一份正職的工作是知名觀光集團的人資主管，但他在中年時，因為想要服務更多不同族群的需要，所以毅然離開原本固定薪水的正職工作，多角化去開創自己的職涯領域。
朱建平說，他在擔任上班族職場培力顧問時發現，在現今物價通膨不見盡頭，萬物皆漲，惟有薪水不漲的年代，誠如行政院主計總處和人力銀行的調查，愈來愈多單靠一份正職工作收入的上班族，真的過得很「薪」苦，所以他們會利用下班和休假的時間斜槓來「開源」，愈年輕的族群越普遍，像是有網站就在媒合具有特殊才幹（職能）的人提供勞務來「開源」增加收入。
此外，若是工作者覺得正職薪資收入不夠，就會去找一些彈性工作，比如說外送、開Uber，這類的兼職比較能自己安排時間來開源。
離開正職以多重斜槓來開源
朱建平說，他現在同時具有人資專家、親密之旅課程導師、職涯發展顧問和中高齡職能培力等多重身分，都能開源增加收入，他的做法是，在剛進職場的前三分之一的時間自我探索，找到上帝對自己的呼召。當他意識到自己在哪方面有需求、有不足時，就會花時間去學習。
朱建平建議，上班族不能漫無目的地斜槓或兼差，而是要有計畫、有目的，並考慮兼職工作的互補性與多元性；這樣才能讓人生的下半場，不至於被突如其來的變化打亂，而是有備無患。以前他還是上班族的時候，會接一些 case，但都是從他自己的興趣、人脈管道開始；他通常從「志工」做起，先讓人知道他有什麼專業或經驗可以貢獻。
朱建平說，像他在做人資工作的時候，就對學生和中高齡族群有興趣，一開始會主動去參加相關的工作坊、研討會，是沒有報酬的，後來應公部門之邀，辦了一場就業趨勢講座，協助學校輔導老師帶領學生做職涯探索，從那場講座之後，邀約就不斷，還被公部門納入講師資料庫，後來全台灣很多學校都找他去演講，後來他把自己預備好了，上帝也開路，加上太太支持他出來創業，他就辭去正職工作。
朱建平建議，兼差要公開透明，不要偷偷做，若上班族覺得正職的收入不夠，就應該讓公司和上司知道實際的狀況，讓公司有機會補足。如果公司表明因財務考量沒辦法，那上班族利用自己的時間兼職以補足收入，這是合情合理合法的，也是上帝喜悅的。
朱建平談到在通膨時代的「節流」，重點在於不要有太高的物質慾望，只要「夠用」就好，自然就不會花太多不必要的錢，上帝供應我們的一定是足夠的。節流不是斤斤計較，而是有意識地花錢，透過記帳知道每一筆錢的去向，自然不會亂花。
談到現在生活品質跟之前正職時相比，朱建平覺得變得更好了，有更大的彈性與自由，可以做更多想做的事；而十一奉獻這件事，他建議最基本的原則是跟收入成比例，收入增加就多給，收入減少就少給。也有些人是信心奉獻，不管賺多少都固定給。這是每個人自己跟上帝之間的關係。
中華經營知能共創協進會理事長盧克文，同樣是從前一份高薪的正職工作離開後，現在利用多元恩賜來開源的中年斜槓族。他談到上班族面臨物價通膨、薪資不漲可支配所得變少，如何開源節流？
釐清和盤點日常生活用度和資源
盧克文的做法和建議是，「釐清」和「盤點」是兩個關鍵，首先是釐清問題——現階段什麼是重要的，什麼是非重要的。像生活必需品這些就很重要，但買衣服可能不是那麼急迫，甚至可以不買；開車成本高，就改搭捷運，還是能解決交通的問題；原先一個月去餐廳四、五次，可以改成一次；如果一定要換車，三年內就改租車；而像房貸、車貸、保險費、孩子教育費這些固定支出，如果真的財務吃緊，像孩子補習，必要的就留，比如數學，但才藝就可先暫停，念不起私立學校，就轉學到公立學校。
像他離開正職工作後，就把車子賣掉，改搭公車。讀書以去圖書館借書取代買書，房貸也跟銀行商談改變還款方式，以前經常外食，現在少了；過去為了工作買很多衣服和手錶，現在不用了；出國也減少了。生活就重新調整，他現在當企業顧問、青年創業陪跑教練，收入雖然沒有以前多，但有意義，陪伴很多人。
盧克文說，除了節流，開源也很重要，上班族平常就要規劃。學新技能，比如AI、Agent，現在很多斜槓機會。例如拉小提琴當興趣，可以去考街頭藝人證照，日後有更多表演機會。他起初應邀演講也不是為了賺錢，但演講久了，別人看到他在青創和企業組織再造有經驗，就會邀請他開課，過程累積能力，也成為他斜槓開源的基礎；對於一般薪水族，他建議定期定額存款，或買儲蓄型保險、健康保險，像股票、債券、基金要小心，別玩太大，以免波及日常生活。
