【記者李容珍採訪報導】「禱告是帶行動的信靠！」護理師大缺工時代，不僅面對人力不足、工作負荷過重、以及新人傳承的問題。台灣護理人員福音協會17日下午在台中信義會基督堂舉辦聯合禱告會，不僅為全球、台灣的安定禱告，更為台灣的醫療環境、臨床護理主管、第一線護理人員，以及護理教育禱告；另也為NCFI（Nurse Christian Fellowship International,NCFI)國際護士福音團契的連結和國際新世代小組、還有護福推動的活動、肢體的需要禱告。
台灣護理人員福音協會理事長陳清惠，也是成功大學護理系兼任教授受訪時表示，平常護福在全台的北、中、南、東等區，會有小組的禱告會，希望能堅固大家的心志，讓他們即使遇到困難，仍帶著喜樂、存有盼望，希望成為「光」和「鹽」，去影響他們的單位。陳清惠相信，只要有一位願意順服神的人，就能為當地帶來祝福。
護福的聯合禱告會每年有兩次，一次是北部的會員大會，另一次大都在南部舉辦。這次特別選在台中，因為已有多年未在此地舉辦，也希望能藉此與當地護理人員實地連結。
護福面對管理人員需要新思維
陳清惠認為護理人員現況與挑戰主要有幾個問題：
一、管理人員需要有新思維，寬廣的心看待不同基層人員的需要：主管往往容易依靠過去的習慣經驗來管理，但在新世代面前顯得不夠靈活。因此，現在的主管需要打開視野和心胸，打破過去習以為常的成功管理模式，重新認識現今面對的環境已經改變，多聆聽基層護理人員的心聲和需要，否則無法和他們對接。
二、對資深臨床護理人員的尊重、肯定和珍惜，安穩他們的身心靈：當前許多醫院為吸引新人，提供優渥的福利條件，然而原本堅守在臨床第一線的資深護理人員，同樣值得被肯定與重視。他們過去的辛勞付出，是醫療體系穩定運作的重要基石。這些資深同仁不僅要照顧病人，還常常肩負起帶領與培育新人的責任，承擔著沉重的工作壓力。
遺憾的是，目前離職潮中，離開的往往是這群經驗豐富的護理人員。高工時、高壓力，加上各院之間為了人力競爭，甚至出現高薪挖角的情況，讓他們的去留成為一大隱憂。
在醫院積極延攬新血之際，更需要同步思考如何留住資深護理人員。除了合理的薪資與福利，也需要給予他們尊重與支持，肯定他們對醫療團隊的貢獻。唯有如此，新進人員才能在穩固的帶領與榜樣中成長，整體護理品質才能持續提升。
新進人員養成引導看重工作價值
三、新人進入的引導與價值塑造：新人需要的是尊重，而不是被使喚。護理界訓練新人有固定模式，但也需要經過辛苦的磨練，以前認為吃苦是理所當然，但是面對新人，要讓他們知道可能遇到的困難，不能被放任不管，而是要多給予幫忙。了解新人的優點，進而引導他們。教導他們知道護理工作的價值。
四、教會多關心護理人員：一般人不易了解護理人員的辛勞，尤其上夜班，遇到的狀況很多，不僅生理時鐘混亂，身心靈也面對很大挑戰。教會應多體諒他們工作的辛勞，並為他們禱告，禱告他們軟弱時也能定睛仰望神，思想神的恩典，成為他人的祝福。
陳清惠在禱告會中引用馬太福音十八章18-20節，分享「禱告是帶行動的信靠」信息時表示，禱告是面對這時代最有利的利器，我們有很深的無力感，是因為我們只看所在的世界，當我們抬頭仰望父神，回到上帝面前，尋求祂的力量和未來指引，便不再憂慮。
不是擁有什麼，而是為他人做了什麼
路加傳道會總幹事吳麗芬牧師帶領「為全球關鍵事件禱告」時，特別提到前任教宗方濟各過世時，僅留下100美元（約台幣3200元）以及一個强而有力的信息：「重要的不是你擁有什麼，而是你是誰，你為他人做了什麼？」使世人深受他的榜樣啟發。在為台灣安定禱告時，她帶領為領導者和決策者禱告，求神賜給他們智慧，讓他們的決策為社會帶來繁榮與安定。也求神幫助台灣人民能夠團結，相互扶持，彼此尊重，攜手走向更美好的明天。
護福常務監事、從弘光大學限休副教授熊德筠帶領為醫療環境禱告時表示，面對護理人力短缺的困境，她期盼產（全聯會）、官（政府）、學（護理學會）三方能攜手合作，透過合理政策與清楚分工，各自發揮角色與影響力，推動薪資福利等制度的改善。同時也盼望社會大眾能更加尊重醫護人員，並求神賜下智慧給政府與醫院管理者，共同回應挑戰，優化台灣的護理執業環境，持續守護全民健康。
流行傳染病受控制 醫療量能適當因應
熊德筠也期望，台灣傳染性疾病;能受到良好控制，醫療量能適當因應，醫療資源合宜運用。求神使用醫療單位中的醫療與護理團契，興起禱告的祭壇，成為醫療環境團隊的祝福，也能安慰及支持護理人員，成為各單位的幫助。
護福常務理事、二林基督教醫院顧問張淑真，帶領為臨床護理主管禱告時，她求主賜福每位護理主管決策有智慧，待人有方法，處事有公義。她也求神的權柄臨到每日的管理事務中，使每位主管在決策、宣導與討論中都能經歷神的智慧、靈巧與帶領，並為主管們在面對挑戰與困難時，能持守大喜樂的心，並對未來充滿盼望。她也求主使主管們能欣賞同工的優點，透過鼓勵與讚美的話語，建立同心、同工、同行的正向團隊文化。
她同時懇求主幫助主管，在面對職場問題時有聆聽與溝通的智慧，營造彼此尊重與支持的友善工作環境。
超時工作、休假不足的處境求神加心力
張淑真帶領為全國各醫療機構招募第一線護理人員禱告，願主得人如得魚。求神憐憫護理人員超時工作、休假不足的處境，加添他們的心力並保守其身心靈健壯。她也為新進人員難以留任的問題禱告，求神賜智慧給政策制定者與院方，合理的護病比及改善實習與培訓制度。求神激勵護理人員忠誠於職守，尊重病人，提升專業知識，看見護理的價值並鼓勵資深同仁成為傳承的榜樣與助力。
護福理事、義守大學助理教授方圓媛帶領為台灣護理教育和護理系學生禱告。她在禱告中為評鑑與政策更符合實務需求，護理教育朝向更合適的方向發展；以及全國護理學校與系所禱告，願其堅守護理專業價值與教育使命，教學內容與策略能與科技與醫療發展同步更新。
她也帶領為基督徒護理教師禱告，並也求主興起基督徒教師團契與學生福音小組，在校園中彼此扶持、傳揚福音，也能推動靈性護理教學，使信仰與專業連結。她更為護理系學生禱告，願上帝引導他們在學習中被感動與塑造，畢業後以護理為志業；特別為基督徒學生，能認清呼召、建立屬靈品格，靈巧如蛇、溫馴如鴿，在護理領域為主發光。
方圓媛也為10月在新加坡舉行的PACEA(國際基督徒護士團契亞太地區大會）會前會，及「新世代護理師培訓與傳承」計畫，求主引導籌備細節，並為明年在馬來西亞舉行的PACEA大會禱告，願神預備台灣有合適代表參與。
陳清惠為護福理監事及各項活動推動禱告；會中也為台中信義會基督堂禱告，曾擔任護理師的基督堂吳綺芬牧師，也為護福每位弟兄姊妹祝福，幫助他們在職場、家庭、教會，在身兼多重的角色上、可以為真理站立。
