【記者梁敬彥/台北報導】畢業季到來，莘莘學子步出校園，踏上人生的新起點，在現今瞬息萬變的時代，畢業生需要的心理素質和能力是什麼？
具有大學教職、執業律師和教會牧師三職身分的台北樣教會主任牧師吳必然受訪時表示，他的母校台灣大學的陳文章校長勉勵畢業生的一番話，其實就是AI時代的年輕人亟須具備的心理素質和能力，就是「韌性商數」（RQ）。
能夠進入台大並且畢業的學生，學科能力和原生家庭支援，在台灣的家庭普遍都是前段班。但現今的時代已是地球村，即便是國內外頂大畢業的學生，競爭對象都不再只有自己的國家，而是整個地球村。「一山還有一山高、強中自有強中手」，所以擁有專業的學識和技能，已是標準能力，具備「面對挫折、挑戰自我、克服困難和能逆勢中谷底反彈的心理韌性」，才有可能「越級打怪」。
吳必然說，除了強大的心理韌性，AI時代的畢業生，除了自己具有一身高強的本領，可以在強大的挑戰來臨時，拿出最好的武器（專業技能）來克敵制勝，但華人文化「三個臭皮匠、勝過一個諸葛亮」，神也藉聖經勉勵祂的兒女「萬事互相效力」。職場上班族，特別是社會新鮮人，「再強，都不能只是單打獨鬥，而是要找到合適的夥伴，團隊合作打勝仗」。
人生好比賽局，每個人都要視任務需要，找到最能夠得分的人一起團隊作戰。無論有沒有名校光環，都要盤點自己手中能夠運用的資源，可以跟自己不同專業領域、人格特質，以及能力比自己強，和不如自己的人合作，因為就算是越級打怪的玩家，也需要他人的協力。
萬事互相效力 不可單打獨鬥
吳必然牧師說，能夠越級打怪的人通常都具備「成長型心態」，而「固定型心態」的人，則是不願意嘗試新東西、害怕失敗，傾向一再重複自己做得好的事情。他遇過成長型心態的年輕人，念的學校未必頂尖，也未必有來自原生家庭長輩的支持，但為了追求自己所想要的人生目標，就算是再大再難的阻礙，他們都能竭盡所能去爭取，過去這叫做「離開舒適圈」，從很多喜歡越級打怪的玩家身上，都能看到這種特質。他們可以廢寢忘食去做自己喜歡做的事，若是用於追求神國度的事，把呼召化為行動，那是非常有力量的。
「企業就是要找頂尖的人才，但未必名校畢業一定加分。」吳必然牧師說，名校的畢業生，通常易獲得面試機會，然而面試的時候，企業難道只會因為這個人是名校畢業、作品好，就馬上說：「我們真的太需要你了」嗎？
吳必然牧師說：「不一定！」因為面試的過程中，企業人資主管會觀察這人的言談、反應，甚至會設計一些測試，來了解應試者的專業、團隊合作能力，以及興趣與性向適不適合這個職位。
真正的職場挑戰是進來之後的適應與轉變。有些學子從小到大都被家人叮嚀：「你什麼都不用管，只要好好把書念好就行了。」待面試通過、順利進入公司，就必須要學會團隊合作，並理解大家一起把事情做好，才是真正的好結果，而不是只顧好個人表現而已。
畢業生要盤點自我資源找出路
吳必然牧師說，畢業典禮受邀的名人都會講一些激勵人心的話，而他要鼓勵年輕人，要把畢業當作「盤點自我」的時刻。
以大學畢業生為例，要盤點過去4年自己投注了多少時間、精力、注意力在人際關係、學習、知識的累積、在體育或感情方面的發展上。這樣的檢視「我現在的自己，和四年前的自己有什麼不同？」是很必要的。
如果大學這四年並沒有認真規劃自己的學習，也沒有在寒暑假實習，也沒主動去補足學校沒教的那些未來職場需要的能力，那麼這四年就不太可能為畢業生的職涯加值。
吳必然牧師說，畢業生不是要跟別人比學校或學歷，而是去思考：「同樣念這所學校、念同樣科系，為什麼有些人畢業後找到了好工作？他是怎麼準備的？他憑什麼拿到那個職位？」
現在資訊發達，其實也可以看看國外的學生。例如，他們花那麼多錢念四年大學，畢業後他們會什麼？在做什麼工作？但比較的目的，不是為了自責，而是去省思：「那接下來的四年、十年，我要怎麼做？」
如果畢業生對過去四年不滿意，那目光和努力，就應該集中在下一個階段。不論是不是名校畢業、成績好不好，都不是重點。重點有沒有把這段時間變成有價值的經歷，有些人念研究所只是為了延後進入職場，有的人甚至根本沒有意識到自己在幹嘛，這個時候更需要好好盤點。
重點不是自我感覺良好或不好，而是「我接下來要怎麼走下去？」如果過去四年是怎麼過的都不了解，那麼說「我想成為更好的自己」時，就容易流於空泛。所以這個盤點其實是每個人每隔一段時間都要做的，是一種「滾動式檢討」。
吳必然牧師從信仰的角度分享，聖經醒醒我們不要憑自己眼所看，而要認識自己的身分；要明白自己在地上的目的是什麼——不是為了自己，而是為了一個更大的使命、為了神的國。不可浪費光陰，要做智慧人、做聰明人，不要做糊塗人；這些都在提醒我們，每天都應該自我檢視。即便曾經犯錯，上帝也仍然勉勵我們：「忘記背後，努力面前。」
這句話不只是對失敗的人說的，也是對成功過的人說的，因為不能活在成就裡，而是要往前走了。真正重要的不是你曾經多好，而是你接下來要怎麼走未來的路，成為更好的自己。
