【記者李容珍/採訪報導】隨著關稅對台灣產業造成重大衝擊，AI革命對產業顛覆性的影響更是愈來愈大。隨著職場環境快速改變，基督徒當如何調適？
曾擔任外商銀行高階主管多年，台中旌旗教會莊懷德牧師受訪時表示，關稅對產業確實帶來非常大的影響，AI的衝擊雖然無形，但也來得快，也對職場環境帶來很多的不確定，特別在轉換工作上，承受的壓力比較大，也沒有像以前那麼順利。他常鼓勵弟兄姊妹，以七個方式來面對：
面對持續衝擊 職務可能轉換
一、這並非暫時性，衝擊會持續下去。
有些人以為這些衝擊只是暫時性的，時間過去就沒了，所以忍一下就好，時機以後會變好，卻沒有意識到趨勢的改變是會持續下去。莊懷德表示，特別是AI帶來的產業改變，很多工作被AI取代，進而帶來工作轉型和職務的調動，不管是組織裁撤、縮編或是職務內容改變，即使是原來的職位，被賦予的任務和期待也會與過去不一樣。
二、積極面對改變和自我進修學習。
他指出，我們必須思考如何善用AI，讓自己的工作成果更具價值，這意味著，我們需要正視職場上的調整與自我進修，而不是抱持「反正現在也過得去」的心態，唯有積極面對轉型，才能回應新的挑戰。某種程度上，這提醒我們不僅要在技能上有所突破，更要思考:在同樣的位置上，我與他人有什麼不同？這最終要回到上帝對我們職場呼召與心意的省思。
三、回到職場的呼召。
神將我們安置在某個職位上，自有祂特別的計畫，如果把職位視為神所賜的呼召，就會以不同的心態去面對，努力在其中忠心持守。這包括更積極地自我充實，以負責任的態度面對工作，並展現對主管的忠誠度。
把工作當成回應呼召
同時，在團隊之中，自己與同事之間的人際關係，以及對團隊的貢獻，也都值得仔細省思。AI的強項在於技術，但真正能夠營造職場價值的，往往是人與人之間的互動、團隊的氛圍，與主動積極的態度，特別是基督徒，更可以在職場中活出與眾不同的見證，創造超越技術的價值。
他指出，轉換職涯或換新工作時，不應該短視近利，而要更多思考自身特質，找出能為公司和個人同時加分的地方。以往職缺較多，轉換相對容易，但在當前外在挑戰增多的情況下，更需要省思與認識自己，尋找與自身特質相符的工作機會，這樣的匹配顯得格外重要。
轉換職涯不宜短視需要謹慎
改變的趨勢會持續下去，現在可能只是一個開始，而且會變成常態。要真正的轉型，需要回到個人的呼召，神創造我們的特質，優勢是什麼？還有哪些需要去調整、面對的？
四、不斷累積職場工作的資產。
他常鼓勵想轉換跑道的人，離開工作前，一定要累積一些東西，不只是專業上，也包括個人的誠信資產。譬如在團隊中，要如何帶領？設想如果自己是那位主管，會有哪些不一樣的態度？神總是一步一步帶領，就像約瑟，不是一下子就成為埃及宰相，也經過很多不同的歷練。
認真投入每一工作
五、如何認真投入？我們是給主做。
他引用歌羅西書三章23節：「無論做什麼，都要從心裡做，像是給主做的，不是給人做的」。在職場上很多不愉快，都是人的問題。回到神面前，求問神「為何帶領我到這裡？」以一顆感恩的心，數算神一路上的恩典，但也看見，既然到這裡，在職場上如何成為更美好的見證？「我有什麼需要被祂更多修剪？甚至被祂建造的地方？」如此，就更容易用正確的心態來面對。
神也會讓我們看到如何讓團隊更好，不管是心靈素質、專業技能，也是要去學習進修的動力。此外，若是學習進修，需要有心理準備，就是要花工作以外的時間付上代價，相信會有很好的回收。
每天靈修尋求上帝帶領道路
六、跟神建立親密的關係。
莊懷德表示，弟兄姊妹來到神的面前，不是只有一次，需要持續、經常性的維繫跟神的關係。他過去在職場時，每天上班前，一定先來到神面前靈修二、三十分鐘才去工作。這段靈修時間對他非常重要，幫助他這一天的目標更加清楚，也會帶著盼望出門，他還會把每天的行程都擺到上帝面前，神常常會在那時候來對他說話，給新的創意，以及更好的優先次序。
另外一方面，他把自己的特質帶到神面前，在靈修的時候來跟神對話，到底自己的恩賜、熱情，以及專業可能在哪裡？
他分享，自己過去在職場上曾先後待過貿易與製造業。一路尋求方向的過程中，他深信神在一步步預備，直到有一次重大的跨越，進入金融業並長期投入。他指出，許多金融業所欠缺的專長，其實是他在其他行業累積而來的。
在每一次選擇上，他都將恩賜、熱情與呼召帶到神面前禱告，仔細分辨是否是神為他開的門，並留意內心的感動是否與之契合。他強調，判斷工作的核心不應只看「是否有職缺」、「是否輕鬆」或「薪水高低」，因為工作的價值並不在於頭銜或收入，而在於是否忠心完成神所託付的呼召。他提醒，千萬不要因為短期利益而犧牲、忽略那些真正應當追求的長期目標。
學習信靠等候 也在過程中更新
他說，在轉變適應的過程中，難免會有些焦慮，此時需要抓住馬太福音六章33節：「你們要先求他的國和他的義」，提醒自己先求上帝的呼召，以神為優先考量，相信神是信實、良善的，聚焦在祂的話語跟祂的應許。他常在教會但以理職場事工強調，把每一次轉換看作「屬靈的操練」：學習信靠、等候、也在過程中更新。
七、不要單獨面對，與教會小組、屬靈同伴同行，彼此代禱、扶持。
莊懷德表示，面對轉變，很重要的是除了自己面對，肢體之間互相扶持是必要的。教會的小組中，有些人會分享職場上的挫折，肢體間要鼓勵、陪伴，去支持這些在職場上遇到變動的人。不只用安慰的話，也用愛心說誠實話，有的時候神會讓我們彼此建造，尤其在良好、愛的關係基礎，給予一些建設性的回饋或建議。正面積極，又對生命有益的建言，可幫助預備走下一步，真正成為祝福。
