【記者張彩微採訪報導】6月25日，徐志光於 IAA 第三屆亞洲青年召集令上，分享個人見證及如何在職場發揮十倍影響力。

面對職場灰色地帶不屈服妥協
徐志光（Joecher Chee）不僅是企業家，而且還是一位國際講師，經常受邀到許多國家、大學、企業家平臺上演講，在國際舞臺上發揮影響力。誰也沒想到，這位散發著領導魅力的年輕企業家，竟然早在 17 歲就輟學，並且曾是一個私會黨的頭領。

大學畢業後，徐志光毅然展開了創業之路。創業初期，雖然年紀尚輕，信主年日也不多，但是他明白一個真理，就是堅決在生意上拒絕賄賂。同時他也意識到，這樣的堅持會讓公司失去很多賺錢機會。有時候他也會抱怨，作為基督徒在職場上面對灰色地帶，違背真理的事都不能做，加上人們對基督徒的要求特別高，是非常不公平的。

「面對職場的灰色地帶，基督徒要做的不是屈服妥協，而是更嚴謹的要求自己把真理實踐出來，讓人對我們另眼相看。」他舉例，在公路上違法，若是被交警逮著，許多人都想找方法避開罰單；但身為基督徒，為了不讓自己陷入試探，最好的處理方式就是做一個奉公守法的市民。只要不犯錯，就不會被警員開罰單。因此，他認為持守真理，必須要從生活中的小事開始。

廣告系畢業的 Joecher，23 歲就創辦了自己的企業策略顧問公司。在過去 15 年，他的公司已經和兩百個品牌合作，幫助不少企業成功轉型並度過難關。不僅如此，他還用聖經的價值觀幫助企業領導們改變思維及心態。對他而言，他的職業不只是一份工作，而是一份上帝賦予他的神聖使命。

三大真理根基在職場立足
他在職場上以聖經真理設立了三大柱子。第一，箴言二十二章 29 節說：「你看見辦事殷勤的人嗎？他必站在君王面前，必不站在下賤人面前。」在職場上，徐志光鼓勵基督徒們要殷勤，要花時間去增值，確保自己成為一個具有能力（Skillful）的人。他發現，許多人在工作上表現不好或者缺乏自信，是因為本身不具備工作上的某些能力與技巧。在面對工作中的種種挑戰，應該努力裝備自己，提升競爭力，這樣才能把工作做到最好，贏得上司、同事及客戶的信任。

第二，在職場上，基督徒應該把工作當成是「敬拜」。歌羅西書三章 23 節提到：「無論做什麼，都要從心裡做，像是給主做的，不是給人做的。」若是以敬拜上帝的態度來對待工作，那我們將會盡全力做到最好，把最好的獻給神。因此，在工作上要盡本分，發揮到極致，就像用生命在敬拜一樣。只要全心全意做好一件事，就算結果不好或者得不到上司、客戶的賞識，也能做到榮耀上帝的名；在過程中也必然學到功課，檢討自己，在工作上精益求精。

第三，但以理書一章 20 節記載：「王考問他們一切事，就見他們的智慧聰明比通國的術士和用法術的勝過十倍。」徐志光表示，這節經文的關鍵字是「勝過十倍」，意即在職場無論做任何事，不僅要做到比別人好一點，而是要好十倍。徐志光提到，自己過去為了不想用金錢在生意上走捷徑，所以在面對客戶時，都會直接要求與公司的高層或老闆直接會面，卻常常吃閉門羹。加上自己年紀輕，被認為經驗不足，不被信任。

為克服這些挑戰，他爭取在每次見客戶，都可以一舉拿下生意。他與團隊都盡可能把企劃書做到十倍好，並且承諾會把工作做到極致，這是對客戶最好的回饋。上帝也在職場賜下源源不絕的祝福，讓他從經營一家公司至今成整個企業，在職場上見證上帝。

成功沒有捷徑　堅持到底是致勝祕訣
Joecher 也說道，我們不能只看到在職場上成功的企業家或領袖成名後的光鮮亮麗。其實他們的背後是常年累月的付出及努力，不斷的學習與改進。成長是每一天做出一點改變，要求自己每天都更像耶穌一點，每天早晚閱讀一個章節的聖經。關鍵不在一步登天，而是持續不斷，堅持不懈的進步。

Joecher 認為，企業家是一群具有信念及膽識的人。每位基督徒企業家，應該把自己的企業異象與信念放進神的國度。基督徒在職場就是上帝的代言人，除了在工作上做到最好，我們應該在品格上也要盡力活出耶穌的樣式，成為職場精英中的菁英。若是基督徒沒辦法把工作做好，行為與真理不相稱，就很難在職場上為神作見證，更別說要帶人信主。

因此，徐志光為企業制定的願景，也是他從上帝領受的異象，就是希望基督徒在職場把工作當成敬拜，全力做到最好，以致可以散發基督的香氣，吸引人來認識神。接著，活出有魅力的品格，優秀到可以吸引人跟隨我們的腳步，最終把人帶到教會。

最後，活出豐盛且被聖靈充滿的生命，結滿聖靈的果子，直到福杯滿溢，以致身邊的人想知道這祝福的源頭是來自上帝。想想這個異象若在職場得以落實，相信一定會帶來爆炸性的影響力！