【記者黃曉薇採訪報導】他以青年人常使用的「內卷」一詞形容現代教會，在社會中，「內卷」用於表現的過度競爭、形式主義，然而在教會中也會發現，青年牧養中出現「內卷」現象：「卷」活動、「卷」敬拜風格、「卷」流量、「卷」人數。教會跟上世代趨勢固然重要，但可惜的是，在追求吸引青年來走進教會的過程中，若忽略了最核心的是建立信徒內在的生命，最終是無法真正把人留住的。
雖挑戰不斷仍看見神在這世代動工
從事栽培青少年事工長達 30 年的官文豪牧師分享，過去他曾接觸超過 3000 多名青少年。為了贏得這世代的青年，他策劃過多屆的以利沙青少年領袖訓練營以及以利沙青年領袖學校，只為培養年輕一代能在教會興起成為領袖。
他指出，在過去 10 年用心澆灌，共培育了 8 名青年領袖委身成為教會傳道人與牧師，一齊同心建立教會的青少年事工。雖然青年世代不斷在更新，教會所面臨的青少年議題幾乎都是前所未有的挑戰，但以利沙青少年領袖訓練營仍竭力以建立門徒為宗旨，服事及牧養每一代的青少年。感恩的是，在過去兩年影響了約 400 多名青年願意回應全職服事的呼召。
在牧養青年上，擁有經驗豐富的他，整理出目前青年普遍所面臨的三大問題：流動性強、屬靈生命淺和被娛樂文化影響。在官文豪牧師所提供的資料中顯示，高達 62% 的青年對所有行業皆感興趣，這意味現代年輕人更注重體驗價值，渴望能親身體驗各個行業的性質。對此他為教會提出了牧養新觀點，與其一味地向年輕人說教，不如讓青年體驗信仰來達到更好的牧養果效。
此外，曾有教會統計發現，2000 年每名青年平均每天都會花 20 分鐘禱告與神親近，然而到了 2023 年，每名青年平均每週讀經的時間僅有 9 分鐘，驚人差異讓我們再次深思現今年輕人的屬靈生命狀況。他特別強調，教會花時間設計吸引年輕人的各種活動，同時也要守住青年人的靈修計劃，因為唯有教會能幫助青年人建立良好的靈修生活。
屬靈陪伴是「留住人」的關鍵因素
官文豪牧師分享，其實決定年輕人是否願意持續留在教會的關鍵因素，不是絢麗的燈光，也不是酷炫的舞臺，而是屬靈導師的陪伴與父母的榜樣。他再次提出相關資料，若青年長期獲得屬靈導師的陪伴，留在教會的比例將高達 65%；根據好媽媽協會所提供的資料，當一位母親忠心地帶孩子來教會服事時，孩子持續留在教會的比率約為 15 至 20%；但若是父親親自帶孩子到教會，並且活出敬畏神的生命，孩子留在教會的比例可高達 80%，這顯示了屬靈陪伴的重要性。
他說，教會應從「節目」轉向「陪伴」，少一點形式，多一點關係與同行，就是以生命來影響生命，因為只有「真實」的生命才能帶來「真實」的改變。他以耶穌為例，耶穌並沒有使用三年半的時間來舉辦活動，而是與 12 個門徒一齊同工建造門徒以及傳福音。
「真正的青年牧養，不在於比誰更潮、誰活動多，而是誰願意腳踏實地、長時間地陪伴。」他這麼指出。
用對方法和心態牧養至關重要
回到教會到底能不能留住年輕人這個話題，官文豪牧師指出，能不能留住年輕人實際上並不是問題的焦點，應該把焦點放在是否用對了方式與心態來牧養年輕人，好讓他們能在基督裡紮根。
他也提出了五個關鍵的「牧養轉向」來應對現今牧養青年的挑戰，即是從吸引轉向建立、從牧養焦慮轉向召命忠心、提供真實的參與機會、建立真實信仰和打造歸屬感文化。
他建議，教會應從「比熱鬧」轉向「深紮根」，不要再卷誰的教會場面比較大。根據 2023 年針對信徒追求教會熱鬧的形態統計，高達 76% 的信徒熱愛的不是屬靈生命，而是大教會的熱鬧氛圍，每年馬來西亞教會舉辦的大型活動就有達到 70 至 90 場，但這不表示參與的信徒都有穩定的信仰生活。所以他鼓勵教會把活動的重心放在門徒培訓上，幫助弟兄姐妹在基督裡紮根。
他以自身的經歷分享，目前基督恩典中心約有 40% 的教會活動屬於門徒訓練，在當中他看見青少年受裝備，生命成長到願意委身，並走出教會積極傳福音，這才是真正的教會成長。
「期盼我們都能成為青年人的守望者，從『牧養焦慮』轉向『召命忠心』，以 1/10 的理念來服事人，用 90% 的經歷來培育 10% 的核心門徒。」他再次強調，留不住所有人沒關係，忠心於主的呼召才是重點，相信用心栽培才有辦法興起更多未來真正在信仰上紮根的基督精兵。
留住青年的三大關鍵
教會該如何留住青年？官文豪牧師點出，第一是打造歸屬感，年輕人願意留在一間教會的原因是因為該教會讓他找到歸屬感，親身感受到自己是教會裡的一分子。
第二、提供青年參與以及創造價值機會，讓青年在服事中找到自我認同與使命。「我們可以先認同他們的價值才來使用他們，而不是先入為主，把他們打造成為我們想要他們成為的樣子，好讓他們能夠活出『真正』的價值。」他提醒。
第三、持續的牧者陪伴與屬靈導師，讓生命影響生命，陪伴他們走過生命中的過程。第四、以真實信仰回應真實問題，不回避問題，不浮誇屬靈。這也是在建立門徒的過程中不可忽略的部分，在快速且碎片化的世代，「真實」是青年人所渴望的關係，也是為他們打造信任與安全感空間的重要關鍵。
他總結，其實教會實質的問題不是在於「留不住」年輕人，而在於是否用對了方式與心態來牧養他們，盼望我們都能成為牧養青年這一代的忠心僕人，領人歸主，留下門徒，成全工人！
