【特約記者陳秀雯/採訪報導】身為律師事務所的負責人，同時又在教會承擔眾多服事，吳孟玲律師的生活，總是在「專業」與「信仰」兩個場域之間穿梭。她以天生的熱情和敏銳的同理心，深受當事人與弟兄姊妹的信任，但這份「火熱」有時也讓她面臨挑戰──過度的付出反而讓自己失去平衡。經過多年的學習，她逐漸明白：邊界感不是拒絕，而是尊重；不是推開，而是成全。
她強調，能同時承擔律所經營與教會事奉，不是靠自己努力，而是因神為她預備了合一的團隊——既有律所同工，也有教會同工，大家同心分工，讓她能事半功倍。而照著來自神創造的系統，團隊的運作，讓她體認到邊界感的重要性，不是各自築高牆創造距離感，而是交給神來感動。
在律所與神國之間的優先順序
身為訴訟律師，她習慣親力親為。「我說了就算」，幾乎是專業直覺。但在教會牧者提醒下，她逐漸明白：「最厲害的領袖，不是事事親力親為，而是能建立系統，讓團隊持續運作。」
她學會把年輕同工訓練成領袖，不論在律所或教會，都能自主運作。「放手」成為她生命中的新功課，也讓她有更多空間專注在帶領與陪伴。而支持著團隊有效運作最重要的因素，就是彼此都是成熟的基督徒，很懂得建立邊界感。
「沒有邊界感，就沒有尊重。」吳孟玲直言，不論職場、婚姻、教會，邊界感都是健康關係的基礎。她區分「邊界感」與「距離感」的差別：
「邊界感是一種尊重彼此的智慧，而距離感則是疏離與冷漠。前者能建立信任，後者只會帶來隔閡。」
在律所，她尊重時間與專業界線；在教會，她則學會保護自己，避免陷入「馬大式的忙碌」，而失去心靈的平安。這其實也是透過很長時間的學習，在經過許多傷害和失去自我，甚至想辭去服事工作之後，才在傾聽神之後學習到的功課。
天性熱情 火熱帶來的挑戰
吳孟玲坦言，自己天性熱情，信主後更是火熱追求，幾乎「有求必應」。然而，這份熱情有時帶來傷害。
「羊群常覺得你應該隨時都在，他們的一百件要求中，只要有幾件沒做到，就會失望甚至抱怨。」她回憶，自己曾因過度承擔而筋疲力竭，甚至心靈受傷。
這樣的經歷讓她體會到：服事若失去邊界，不僅讓自己耗竭，也讓彼此陷入錯誤期待。
面對這些張力，她開始學習「凡事禱告」。
「我很容易因著熱情急著回應，但神提醒我，要先停下來禱告，等候祂的帶領」，吳孟玲說。
當她放慢腳步，把需求帶到神面前，常常會有更合宜的方式出現，也避免了許多急躁決定帶來的誤會。
這樣的節奏調整，不僅幫助她守住內心的平安，也讓她能在服事中持續喜樂，而非疲累。
清楚溝通界線 保護自己也保護對方
除了禱告，她也學會「先把邊界說清楚」。
「我會直接告訴對方，我是一個邊界感很強的人，什麼可以、什麼不行，事先講清楚，就不會造成誤會或過度期待。」
她舉例，在輔導姊妹時，會先表明自己不是她們生命的唯一倚靠，而是會引導她們依靠神，並與團隊一起陪伴。「這樣，她們就不會過度依賴我，彼此也能保護不受傷。」
吳孟玲以婚姻案件見長。當女性當事人面臨離婚抉擇，她不會直接給答案，而是陪伴她們禱告，並邀請進入教會小組。
「很多人帶著離婚的想法來，但走完小組、經歷神的醫治後，不一定真的離婚。」透過團隊，她讓姊妹們彼此扶持，而非單單依附在她身上。這樣的設計，不僅保護她自己，也讓每個人能在群體中成長。
回顧信仰歷程，她笑言：「我一直覺得自己是公主，但神要我學的卻是僕人。」順服與謙卑，是她在教會中最深的功課。
「神總是問我：『你愛我嗎？愛我就牧養我的羊。』這句話一次次打敗我的傲嬌，提醒我不是要追求人的掌聲，而是活出僕人的樣式。」原以為為了邊界感而築起的高牆，往往再度會被神的感動打破，再次降伏。
找到平衡 在尊重中活出自由
從律所經營到教會牧養，從婚姻案件輔導到小組帶領，吳孟玲的見證彰顯一種智慧：在熱情與邊界之間找到平衡，在尊重中活出自由。
她分享：「人生很多事是必須做，但若能在神裡面，把必須做的事變成甘心樂意，就會越做越喜樂。」這份見證，不僅是她職場的生命寫照，也是信仰中持續的操練與恩典。
