【記者梁敬彥/整理報導】3月8日「國際婦女節」前夕，全國婦兒團體聯盟（婦兒盟）提出正視台灣婦女職場壓力、家庭照顧壓力和孕產安全壓力三重壓力的呼籲，台北市政府的調查則顯示，台灣女性在工作之餘，平均每天還需額外花費約2小時處理家務，比男性多出40分鐘至1小時，顯示女性在家庭與職場間的負擔更重，鼓勵女性們要「好好愛自己、認真生活、實現自我」。

婦兒盟副召集人/台灣全國媽媽護家護兒聯盟副秘書長單信愛指出，台灣面臨少子女化與高齡化雙重嚴峻挑戰，政府近年亦推出多項生育政策來催「生」，然而台灣婦女在健康保障、職場待遇與家庭照顧責任上的壓力仍然普偏沉重，’女性在生育、工作與家庭之間面臨「三重壓力」。

婦兒盟呼籲，政府在面對少子女化、高齡化人口結構快速變遷之際，必須從女性健康保障、勞動平權與照顧制度三個面向同步改革，才能真正建立對女性與家庭友善的社會。

婦女三重壓力如下：

職場壓力：薪資仍存在明顯落差：女性平均薪資比男性低16.1%

 根據勞動部公布的統計資料，台灣2025年的性別薪資差距為 16.1%，女性平均時薪約 340元，男性約 405元。換言之，女性平均必須多工作約59天，才能獲得與男性相同的年度收入。

婦兒盟指出，薪資差距不僅反映職場性別不平等，也會影響女性在生育與家庭規劃上的選擇。當女性在職場上面臨薪資與升遷機會落差時，往往必須在工作與家庭之間做出更艱難的取捨。

家庭照顧壓力：女性承擔大部分無償照顧工作

 根據衛生福利部2024年調查，台灣女性平均每天花費 3小時2分鐘從事無償照顧工作，包括照顧子女、長輩與家務勞動；而已婚或同居女性平均每天 4小時25分鐘投入照顧與家務工作，約為伴侶的 2.6倍。

婦兒盟指出，這些長期被忽視的無償勞動，是支撐家庭與社會運作的重要基礎，但也讓許多女性在職場發展、健康與生活品質上付出沉重代價。

 隨著台灣於2026年正式進入超高齡社會，家庭照顧需求將持續增加。如果照顧制度與托育支持不足，女性仍將被迫承擔更多照顧責任。

孕產安全壓力：孕產婦死亡率高於日韓、孕產安全仍需持續強化

台灣整體醫療水準優良，但在孕產婦健康保障方面仍有進一步改善空間。根據衛福部資料，2023年台灣共有 12名孕產婦死亡案例（2019年死亡數高達27人，15.4人/10萬活產），近年雖呈現下降趨勢，但孕產婦死亡率仍高於日（3.6）韓（10）及OECD國家平均（約10.3）。

 婦兒盟指出，婦女孕產安全不只是醫療問題，也涉及醫療資源配置、產科人力與高危險妊娠照護體系等多重因素。對此，婦兒盟呼籲政府應落實以下措施，以確保每一位女性在懷孕與生產過程中都能獲得安全與完善的醫療照護。包括，強化高危險妊娠轉診與照護體系，改善偏鄉孕產醫療資源和支持產科醫療人力與照護服務。

面對婦女三重壓力，婦兒團體提出以下三項政策建議：

一、縮小性別薪資差距
    推動薪資透明與友善職場制度，確保女性在職場的公平待遇。

二、建立完整照顧支持制度
    擴充托育與長照服務，減輕女性過度承擔的家庭照顧壓力。

三，強化女性健康保障、從懷孕開始建立個案管理服務系統

 結合衛教、營養、諮詢與轉介，由個管師從孕產期開始陪伴，確保孩子安全出生與成長。提升孕產醫療資源與高危險妊娠照護，建立完整的女性健康支持體系。

婦兒盟呼籲政府：真正的生養友善社會，應該建立支持女性健康、職場平權與家庭照顧的制度環境。在面對人口與社會結構轉變時，必須將女性健康與家庭支持納入政策核心，才能真正打造對女性與家庭友善的社會。