【記者陳秀雯/編譯】2025至2026年間，普世聖公宗（Anglican Communion）正進入一波深層轉型期。一方面，英國聖公會完成領導交棒，並選出近1400年來首位女性坎特伯里大主教；另一方面，「全球聖公會未來會議」（Global Anglican Future Conference，簡稱GAFCON）也於今年初重塑治理架構，顯示教會在信仰傳承與時代回應之間的張力日益浮現。
英國聖公會新任坎特伯里大主教莎拉．穆拉莉（Sarah Mullally）於2026年1月28日上任後坦言，教會在處理虐待議題上「曾嚴重失職」，並強調將建立更透明與具獨立性的機制，以重建外界信任。然而，總議會最終否決全面外部獨立制度，改採折衷的「第三模式」，反映改革理想與體制現實之間的拉鋸。部分受害者與教會人士亦指出，現行制度仍未充分回應創傷處理與責任追究的需求。
與此同時，GAFCON於奈及利亞舉行的會議中，放棄原本可能採取的單一領袖制度，轉而採用集體治理模式，並於2026年3月5日全票通過，由盧安達大主教勞倫特．姆班達（Laurent Mbanda）出任全球聖公會（the Global Anglican Communion）理事會主席。
危機中交棒：信任崩解與制度重建
從英國聖公會的交棒與制度改革，到聖公會環南聯盟（GSFA）GAFCON的權力重組，這些變動不僅是領導更替，更凸顯當代教會如何在堅守信仰核心的同時，回應公義、治理與多元文化的挑戰。
2026年初，英國聖公會迎來歷史性轉折。穆拉莉在總議會中坦承，教會在處理兒童與弱勢族群虐待問題上「曾嚴重失職」，並承諾推動改革以重建信任。此番表態，源於前任賈斯汀．韋爾比（Justin Welby）因未妥善處理性侵案件而辭職所引發的信任危機。
根據《衛報》（The Guardian）報導，穆拉莉強調將引入更具獨立性的處理機制，並推動透明與問責制度。她指出：「健全且透明的制度，是任何機構健康運作的核心。」
然而，改革並未完全依循外界期待。總議會最終否決全面外部獨立的保障制度，改採「第三模式修正版」，保留教區原有架構，僅將部分國家保障團隊職能轉移至外部單位，政策制定仍由教會掌握。
此一決定引發廣泛爭議。支持者認為有助於維持組織穩定；批評者則指出，缺乏完全獨立性將削弱制度改革的公信力。部分與會者更直言，現行制度仍未真正以受害者為中心。
與此同時，聖公會環南聯盟正逐漸成為影響聖公會未來的重要力量。在奈及利亞阿布賈舉行的GAFCON會議中，原本外界預期將選出新的單一領袖，但最終改採集體領導模式，展現出不同於傳統權威架構的治理思維。
全球南方崛起：權力結構的重塑
新成立的「全球聖公會議會」由主教、神職與平信徒共同組成，並由姆班達擔任主席。GAFCON秘書長保羅．多尼森（Paul Donison）表示，此舉旨在建立更民主的制度，使各教省不論規模大小皆能參與決策。
多尼森指出：「在這個時刻，領袖們選擇以前所未有的方式分享權力。」這一轉變被視為全球教會權力去中心化的重要象徵。
來自蘇丹的主教亞西爾．艾瑞克（Yassir Eric）則表示，這種集體治理更能回應處於逼迫與不穩定環境中的教會需要。他說：「人們所尋求的，不只是制度，而是一個真正屬靈的家。」
這兩條發展路徑，反映出普世聖公宗對信仰與文化關係的不同詮釋。英國聖公會則嘗試在傳統與現代價值之間取得平衡。而GAFCON強調回歸聖經權威，認為部分神學與倫理立場已偏離信仰核心；這樣的差異，使普世聖公宗逐漸走向多元發展。不同文化與社會背景，使單一治理與神學模式難以維繫，全球合一面臨挑戰。
三大挑戰：權威、制度與合一
綜合多方報導，當前教會在轉型過程中面臨三項關鍵課題。
首先，是權威的重建。教會逐漸從以職位為基礎的權威，轉向以誠信與透明為核心的道德權威。
其次，是制度更新。《今日基督教》（Christianity Today）指出，教會需透過改革向社會釋出明確訊號，展現其重建信任的決心。
永續使命：在轉型中守住核心
第三，是多元整合。另一項分析指出，普世聖公宗正面臨潛在分裂風險，如何在差異中維持合一，成為重大挑戰。
從英國聖公會的危機交棒，到GAFCON的制度重組，普世聖公宗正站在歷史關鍵轉折點。這不僅是權力的重新分配，更是一場關於信仰、制度與未來方向的深層對話。
在傳承與變革之間，教會的關鍵不再只是「誰來接班」，而是如何在變動的世界中，持守信仰核心，並以更新的方式來回應時代，使福音使命得以持續傳承。
（資料來源：The Guardian, Church Times, Christianity Today）
