【記者梁敬彥/台北報導】115學年度大學繁星推薦日前放榜，公布的錄取結果中，一向被視為是穩定就業的熱門科系台大會計系，竟出現4名缺額，引起輿論和網路社群熱烈討論，過去在就業市場被視為金飯碗的會計師，光環退燒了嗎？

有網友指出，會計師長期存在高壓長工時的職場氛圍，隨著生成式AI的蓬勃發展及應用，會計師看似容易被AI取代的行業，讓考生在職涯選擇上，出現更傾向AI相關產業科系的趨勢。

會計師光環褪色？

網友並提出「會計要賣肝，既然要賣，為何不去科技業賣呢？」、「會計操又雜事多，薪水普遍都低」、「AI比會計師會記準則和解釋數據」和「有AI還需要會計嗎？能贏AI嗎」？網友的反應大致聚焦在會計師的工作工時長、收入卻沒有科技業高，以及在AI高度發展的時代，會計職務恐有被取代的風險，會是個人職涯發展的隱憂。

得魚會計師事務所所長陳稻松會計師受訪時提出他實務上的觀察。他指出，會計師、律師、醫師，過去是被稱為金飯碗的三「師」之一。凡大學相關科系畢業，並順利通過國家考試，取得會計師證照，所獲得的薪水就比無證照者高出許多。若是既取得會計師證照，又能進入台灣四大會計師事務所任職，那更是「錢」景可期。也是婚配市場搶手的職業。

然而，會計師的工作，一直是工時長、需加班、人才需有高度抗壓性的職業。這似乎與Z世代年輕人的職業取向不同。他們普遍看重工作與生活的平衡，工時長、需加班且薪資待遇並非頂尖的工作，已經不是他們的首選。加上AI的確可以應用於會計事務上，這也增添了會計工作可能被AI取代，造成職涯中斷的風險。這些都可能是這次繁星入學甄選中，台大會計系出現缺額的原因。

陳稻松會計師表示，近幾年會計業界，包括四大會計師事務所普遍缺工。他們的工作日常就是每年的上半年要處理客戶財報、年報和報稅，幾乎每天都要工作到很晚，因此不再是年輕一代謀職的優先選擇，就算是入職，流動性亦高。

當代年輕人不喜歡工時長重複性高職業

除了會計產業，很多產業的就業市場也受到AI普及應用的衝擊。陳稻松會計師表示，很多有考上頂大的年輕人，在選擇科系時，會優先選擇AI相關科系，而會計這個行業，若未來沒有機會成為管理階層，只是做基礎工作，其實並不具備吸引力。

陳稻松會計師不諱言，在會計實務上，若藉由AI工具的輔助，的確對於現有會計師的工作內容和人力配置，有一定程度的替代性。例如會計的分析和帳務處理，AI都可以幫助改善工作效能；也因此，會計業界需要的，是具有整合性與規劃性能力的從業人員。這部分的職能，目前AI還較難替代，但若是「重複性的作業，AI已經可以替代」。

本身是基督徒的陳稻松會計師表示，現今要進入職場的年輕人，雖是以「工作與生活平衡」、「薪資待遇」和「未來職涯發展」，為選擇校系及未來謀職的考量，但他要鼓勵主內的年輕人，在做校系和謀職選擇時，除了考量上面的因素之外，也應多去思考「這是我有興趣和熱情的科系嗎？這是上帝呼召我去做的工作嗎？」

陳稻松會計師指出，AI科技的發展及AI工具的廣泛應用，勢必會衝擊到現有產業和就業市場，不單是會計師，未來任何一個行業，不論是服務業或勞力密集產業，從業人員都不可能完全拒用AI；但神的兒女要更多尋求上帝的帶領，把眼光要放在「做什麼工作最適合我？」而不是去追求「哪個行業最賺錢？」

無論從事哪一個行業，先有興趣然後全心投入，就會有發展。就像很多現在被視為夕陽產業的工作，依然有很多發展潛力、且有表現出色的人。

AI產業一樣也有已經被淘汰的人。對於基督徒來說，上帝給我們的最大動力就是「使命感」，我們要時刻與神親近，清楚神的帶領，同時掌握未來產業的變化與發展。