【記者梁敬彥/台北報導】AI快速崛起，正改寫全球職場規則，對於2026年畢業季要進入職場的社會新鮮人來說，就像是一腳踏進未知世界的職涯挑戰。教會如何接住AI時代的年輕人，幫助他們建立健康工作觀，成為他們的同行者、為廣大AI畢業世代賦能？
具有大學教職、執業律師及牧職跨領域職分的台北樣教會吳必然主任牧師受訪時表示，近日輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳在接受外媒訪談時提醒，「年輕學子與其追求不會受AI影響的科系，更應該自問：能怎麼善用AI工具提升學習、記憶和人生意義」，無論讀哪個科系，說故事的能力、創造力和判斷力這三項核心能力，仍會很重要。
具備合用的專業且忠心良善
吳牧師勉勵AI時代的畢業生，與其害怕自己被AI取代，AI畢業時代，社會新鮮人更需要建立職場的獨特定位與品牌，從基督信仰的角度來看，就是「對職掌的大小事忠心以對」、「以良善的態度待人」及「在職務上有充分的專業去解決問題和開創新局」。在職場上效法耶穌的榜樣，成為團隊中的服事者、激勵者及安慰者，更讓上司和同事看到身為基督徒的你，在待人處事上都能活出腓立比書四章7節的生命呈現。
吳牧師說，正因為AI時代的社會與職場脈動瞬息萬變，重視職涯發展的青年世代，更需要持續探索自我價值，持續學習與成長，保持活力與創意，這樣的青年人，在任何的職場與社會環境中，才能保有獨到的判斷力、創造力和說故事的能力，而主內的年輕人，比一般同儕又更多了「國度觀」這項優勢。
因著主內的青年有國度觀的胸襟，這讓他們面對高壓且不確定的環境時，相信「主與我同在」的確據，就能夠展現與眾不同的自律、穩定性和復原力，因為他們確信「順境逆境都是神掌權、帶領」，而這也是神透過歌羅西書三章23-24節在AI時代的職場賜下的豐盛應許。
教會如何幫助青年建立使命感和健康工作觀？吳牧師說，他會鼓勵自己在職場及教會遇到的年輕人，都要問自己「誰領你到這裡（職場）來？我在這裡做什麼？我在這裡得什麼？」這個問題來自我省察與探索，年輕人在尋求的不是自己在AI時代做什麼工作會有前景？而是「這是我的熱情及恩賜之所在嗎？」
吳牧師說，因為在AI時代，即便是從事科技與資訊業的人，也需要具備人文素養和說故事的能力，非資訊科技業的上班族，也需要善用AI工具來為自己的工作提升效能、創造價值，這是不可逆的趨勢，基督徒年輕人的優勢是，靠著所信的可以心意更新而變化，與時俱進地作出調整，健康的工作觀對基督徒來說，不是用世界上的金錢和名位去衡量，而是「做這份工作對我來說，能夠找到價值和意義嗎？」
誰不會被AI取代？
吳牧師說，現今的職場工作者都試圖在找「誰不會被AI取代？誰能在AI時代發揮創意和創造力作新事？」的答案，無論念文科還是理工科系、在民間企業還是教會機構就業，會用AI工具來輔助工作，已經是基本功，就像他接處觸到的高科技工程師，也洞察國際政治局勢、供應鏈與外匯財經局勢的變動。
而從事業務、行銷與創意等領域的職場工作者，善用AI工具更是不可或缺的職能，除了輔助原來的工作之外，更要與AI人機協作發揮創造力，因為「科技始終來自於人性」，每個時代的職場，都是那些具有開創性的從業人員在引領。吳牧師說，基督信仰帶給職場工作者前瞻性的眼光和行動力，就像約書亞記三章4節的應許：「使你們知道所當走的路，因為這條路你們向來沒有走過。」
吳必然牧師說，沒有人能夠掌握到底未來AI科技與工具會發展和應用到什麼程度、會有多少的工作職缺被AI取代、會對教會的牧養帶來什麼衝擊，但上帝卻早已應許「祂是曠野開道路、沙漠開江河的神」，尋求耶和華的，什麼好處都不缺（參詩篇三十四篇10節）。
談到在現今這個時代，教會要開設什麼AI和職涯課程？吳牧師建議，可以把握哥林多前書九章22節的原則，因為每個教會所處的地理位置、資源多寡和所牧養的職場信徒的職業別不同，所需要開辦的課程內容也不同，但他建議在開設任何關於職場裝備的課程之前，主責的傳道人一定要先了解所牧養的弟兄姊妹所在的職場，關心他們真正需要的是哪些職場賦能的裝備，這樣可以減少「學非所用」的情況發生。
吳牧師鼓勵教會職場信徒，「建立自己跟神親密的關係與連結」，因為敬畏耶和華是智慧的開端，這裡的智慧，包括專業技能、待人處事的行為表現、面對挫折與挑戰時的態度和解決問題的能力，以及心意更新而變化的創造力。
AI發展快速 仍在上帝手中
吳牧師鼓勵大家，AI時代的職場所發生的一切變化和需要，全知全能的神都已預知，人工智慧的發展或許能夠超過人類的想像，但都在上帝的手中，AI時代的主內年輕人在踏入職場前，要先靜下來禱告尋求「主啊，你要我在現今的時代，為你做什麼？你對我的帶領和心意是什麼？」無論是在世界的職場工作，還是在教會服事，掌握產業脈動、世局和AI工具的發展，都是必備的基本功，特別是在這AI時代的職場，上帝都在找那個人，就是憑信心向神宣告「主啊，我在這裡，請差遣我」。
吳牧師說，在現今AI時代，眾人快速得到知識和專業層面的答案的時候，人們對於尋求生命的答案就更加迫切，這個時候信仰所帶來的「靈魂甦醒」的判斷力就更重要。
在AI時代，基督徒裡面的美好的靈性，也是在職場裡得到賞賜與重用的特質。他鼓勵AI時代的年輕人，要先在職場跟人做朋友、做好見證，其中在職場最重要的，就是具備「能為組織所用且做出貢獻的專業能力」，以及跟同事、上司和客戶的溝通與相處融洽，不但能夠解決問題，也讓自己的工作充滿價值和意義。除此之外，要活出所信的真理，答應別人的事一定全力以赴，行事為人都要成為眾人的祝福，而這就是「忠心、良善、有見識」的健康工作觀。
