【記者梁敬彥/台北報導】2026世界盃足球賽落幕，由西班牙在決賽中擊敗尋求衛冕的阿根廷奪冠。
在進入最後準決賽四強（另三隊為法國、英格蘭、阿根廷）中，西班牙沒有像其他三隊擁有擅長進球的姆巴佩（法國，10球）、梅西（阿根廷，8球）及貝林漢姆與凱恩（英格蘭，分別為7球和6球），西班牙本屆賽事雖然總共僅踢進了14球，在四強球隊中，比踢進19球，排名第三的阿根廷還少了5球，更比第一名的英格蘭少了6球，但西班牙從預賽到冠軍賽的8場比賽，總共只讓對手踢進一球，創下歷史新猷，而在冠軍賽中，更是讓阿根廷在正規90分鐘的比賽中，創下冠軍賽史上「讓對手零射門」的紀錄，展現出色的團隊合作。
金球獎給了最會傳球助攻的球員
這次西班牙沒有任何球員擠進大會前五名「進球榜」，14顆進球由8名球員踢進，展現團隊戰力。世足大會最後把象徵世界盃最高榮譽的「金球獎」，沒有一如外界預期頒給梅西或是姆巴佩等明星球員，而是頒給了本屆比賽總共僅踢進0球的羅德里，原因是羅德里締造了「打破歷史紀錄的756次成功傳球記錄」，同樣跌破眾人眼鏡。
創下史上最高齡世界盃冠軍教練、西班牙總教練德拉富恩特賽後表示，這次奪冠的這支西班牙隊，球隊最大的優勢不是個人球星，而是團結與看重團隊精神，打的是看重防守效率和攻守交換的團隊足球，這是一支「最團結的球隊」。
從以往成績來看，德拉富恩特球員時期並非戰功彪炳的名將，但卻能夠「把對的人放在最適合的位置上」，讓他們可以跟著團隊每個成員一起為著共同的目標邁進，這給包括教會在內的組織，哪些建立團隊和團隊養成的啟示？如何使不同位置的人知道如何配搭？
台灣拿撒勒人會地區監督、拿撒勒人會士林教會主任牧師黃信忠牧師受訪時表示，在世足賽開始前，外界評估西班牙的奪冠機率僅23.4％，落後於法國、英格蘭、巴西、阿根廷等有明星球員助陣的球隊。特別是在對維德角的首場比賽全場一分未得的情況下，很多球迷和球評也不看好西班牙在本屆世足的晉級之路，但西班牙卻靠著團隊戰力，如同倒吃甘蔗般一路過關，甚至在四強準決賽，還以2比0淘汰了冠軍大熱門法國隊，跌破眾人眼鏡。
黃牧師說，西班牙雖然是歐洲傳統強隊，但本屆世足賽事陣中球員的名氣，遠不及其他球隊向來是鎂光燈焦點的明星球員，但每個球員上場後，就是各盡其職，把握時機，就挺身而出為球隊進攻，正如哥林多前書十二章14節給我們的信仰啟示。
老幹新枝一起創造得勝
黃牧師說，這次冠軍賽前，因為阿根廷名將梅西，曾在其嬰兒時期為其洗澡而聲名大噪的西班牙年輕球員亞馬爾，雖然整個世足賽事僅踢進一球，但在冠軍賽，另一名隊友費蘭．托雷斯卻在冠軍賽的延長賽，踢進致勝的一球，為球隊建功。而這一球是托雷斯本屆賽事唯一的進球。這次被外界譽為「低調門神」、最後拿下大會「金手套獎」（最佳守門員）的西班牙門將西蒙，雖然僅29歲，但已經是陣中的「老大哥」，老幹新枝的團隊合作，讓西班牙雖然沒有耀眼的明星，但最後卻能團隊合作一起打勝仗。
黃牧師說，「長江後浪推前浪」、「江山代有才人出」，任何一個成熟的組織，世代交替與傳承固然是趨勢，但任何一個永續經營且有未來性的組織，都需要成熟前輩和年輕新秀彼此幫補與合作，而非誰要取代誰，或是互爭「誰為大」，正如路加福音二十二章24到27節的提醒。對於團隊領袖而言，撒母耳記下二十三章大衛帶領團隊的方式，可供提醒與借鏡。
黃牧師說，根據撒母耳記下二十三章15-17節記載，在三位勇士為大衛冒死闖過非利士人的營壘取水回來後，大衛不肯喝，把水奠在耶和華面前，說：「這三個人冒死去打水，這水好像他們的血一般，我斷不敢喝」。這處經文提醒帶領團隊的領袖「帶人更要帶心」的重要。
大衛讓團隊看到身為領袖的他，沒有只顧念自己的需要，而是用實際的行動和團隊同甘共苦，這也讓大衛可以在帶領一群被形容是「受窘迫的、欠債的、心理苦惱」的烏合之眾，依然可以打贏擁有無數精兵的掃羅，這其實從大衛先前在與巨人歌利亞交戰時所說的那一句「你來攻擊我，是靠著刀槍和銅戢，我來攻擊你，是靠著萬軍之耶和華」的話中可得一窺。
黃牧師說，世足賽給教會和職場的啟示，就是「做領袖的人，不僅是自己領戰功，更要知人善任，把對的人放在對的位置上，成全團隊成員可以得分」，就像西班牙國家隊中，名氣最響亮的是年輕的亞馬爾，但總教練德拉富恩特讓每個球員上場後，都能為著共同的目標打團體戰，這是領袖的眼光和胸襟。西班牙教練讓每個年輕球員都有發揮的機會，成全他們善用自己的恩賜融入團隊，跟其他上場球員並肩作戰。
德拉富恩特在球員時期的成績只是一般，不能與很多昔日西班牙名將相提並論，但德拉富恩特卻能讓每個球員都為團隊榮譽而戰。黃牧師說，好的領袖不是自己能征善戰，而是可以無私地培養及成全團隊成員，並且像大衛一樣，讓部屬知道且相信「領袖是跟我們一條船上的，是願意跟我們一起同甘共苦的」。黃牧師說，西班牙拿下本屆世足賽冠軍後，從教練到球員，沒有人歸功於自己的貢獻，而是把榮譽都歸功於團隊。
把適合的人放在對的位置
黃牧師說，無論是教會或企業，團隊養成與合作都需要從神而來的智慧，上帝創造每個人都把獨特的恩賜與才幹放在他的身上。就像教會和企業中，有的人擁有善於表達、精準行銷的恩賜，有的人是很好的幕僚人才。在教會裡，有的人擅於講道，有的人擅於關懷，主任牧師就把適合的人放在對的位置上，讓他們可以互相幫補，而非爭競內耗。
黃牧師說，保羅有很高的學歷和先知講道的恩賜，但保羅把所培養的同工，都帶在身邊，跟他們生活在一起，就像耶穌當時帶他一樣。
一個能打仗的團隊，不一定每個人都是各樣外在條件最優秀的人，但絕對不是缺乏互信基礎的一群人。就像耶穌知道每位門徒的軟弱和強項，西班牙教練能把看似不特別出色的團隊帶到冠軍，就跟大衛一樣，帶兵帶心了解每個成員的特質，並且賦予他們明確的目標和動力，並且成全他們發揮各人的恩賜，讓他們都以團隊為榮，不僅是合作，更是發自內心的合而為一，這是世界盃足球賽後，教會和信徒要去學習的功課和行動。
