這種工作型態也稱為遠距辦公，可以降低成本與提高工作效率表現，兼顧工作與生活各層面，如教會生活、家庭與休閒娛樂。
但是，如果在家工作時，侵犯家人空間，就可能造成困擾。此外，在家工作也可能因為家務瑣事，導致分心或缺乏動力，擠壓工作時間。
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在新冠肺炎危機籠罩下，未來數月，許多人可能被迫嘗試在家工作。依據該公司的經驗，歸納數個重點，提供給在家工作者參考。
1.遵循時間計畫
被迫在家中工作時，「隨時工作」是首要面對的誘惑。剛開始，或許覺得還不錯，但不建議如此。應該設定可行的時間計畫，盡力遵循，當然也要保持調整彈性，以便因應各種變化。譬如說，如果學校關閉，父母就得花時間照顧家中的孩子。
時間規劃應盡量趨近正常工作時間，可以減少許多困擾。
遵循時間計畫，明確定義每日工作的開始和結束。不是人在家裡，就得持續工作。如果沒有依照計畫結束當日工作，可能會與其他家庭成員發生衝突。
2.明確界定工作空間
明確界定工作空間是非常要緊的事情。竭力打造一個與工作場合類似的氛圍，執行所有必要的工作。
如果無法騰出專屬工作空間，也可以使用家裡的某個房間或客廳。務必要求家人在工作時間內不要使用該房間，這是避免分心與集中注意力的關鍵。
3.與同事和公司保持聯繫
與同事保持聯繫，彼此互相激勵，創造良好的工作氛圍。試著透過各種不同的網路社交平台營造虛擬交流，這些網路服務與軟體多半免費或價格合理。
《福音焦點》利用Slack軟體開設工作專屬頻道，可以發送直接訊息並在子討論串進行對話。當然，我們也可以使用WhatsAPP、Telegram，但這類軟體多用於個人社交互動，難免造成不必要的干擾。
透過Toggl或類似軟體來掌握工作進度。毫無疑問，人際互動不可或缺，因此仍須透過面對面的會議（每年至少兩次）精準掌握計畫目標。
4.維持必要的會議
這些會議有助於集中工作，激發團隊合作精神並激發新的創造力。《福音焦點》每週召開數次會議，但經驗告訴他們，他們必須針對特定需求來設定議題。
最好以每週或每天的頻率召開會議，並有明確的目的和時間表（會議長度避免超過一個小時），漫無目的的會議有如一場災難。
Skype或Zoom之類的社交平台有助於進行這些交流。
5.掌握休息時間
當我們在家工作時，休息是必要的，可以更新思維，增強專注力和表現。
關於休息，有兩種極端狀況。一種是毫不休息，這對工作效率和身體健康造成負面影響。另一種則是過度休息。善用休息時間讓自己適度放鬆，喝杯茶或咖啡，別做其他瑣碎雜事。掌握休息時間是非常重要的。
結論
危機也是轉機。面對新冠狀病毒造成的異常狀態，我們只要保有耐心並持守積極態度，就不必懼怕任何困境。
（資料來源：Evangelical Focus）
